- 相關(guān)推薦
就業(yè)難催生“考證族”“獨門(mén)武器”受追捧!
為了增添就業(yè)籌碼,不管是本專(zhuān)業(yè)還是跨專(zhuān)業(yè),越來(lái)越多的大學(xué)生成為“考證族”。但是不少大學(xué)生顯然不滿(mǎn)足像英語(yǔ)、計算機等“你有我有大家有”的基本證書(shū),而是一心想要幾個(gè)“獨門(mén)武器”,諸如電子商務(wù)師、人力資源師、物流師等職業(yè)資格證書(shū)在大學(xué)生眼里炙手可熱。
有信息表明,近年來(lái)可供大學(xué)生考試的證書(shū)已超過(guò)百種。主要分為三類(lèi):通用型證書(shū),如計算機等級證書(shū)和大學(xué)英語(yǔ)四、六級證書(shū)以及大學(xué)英語(yǔ)四、六級口語(yǔ)證書(shū),這類(lèi)證書(shū)被用人單位看重,成為大學(xué)生考證的首選和“必修課”;能力型證書(shū),有托福成績(jì)證書(shū)、雅思成績(jì)證書(shū)、英語(yǔ)中高級口譯資格證書(shū);職業(yè)資格類(lèi)證書(shū),包括報關(guān)員證書(shū)、單證員證書(shū)、物流師資格證書(shū)、國家司法考試證書(shū)等,此類(lèi)資格證書(shū)范圍最廣、種類(lèi)最多。
記者了解到,在今年的職場(chǎng)資格認證中,托業(yè)考試、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)水平考試、心理咨詢(xún)師考試、人力資源管理員考試等頗受關(guān)注。
托業(yè)考試
上榜理由:外企敲門(mén)磚
素有“商業(yè)托福”之譽(yù)的TOE鄄IC考試,于2002年被引入中國,是目前全球職業(yè)英語(yǔ)測評的首選標準。其成績(jì)分析理論通行60多個(gè)國家,全球每年有300多萬(wàn)人參加這項考試,在5300多家大型跨國公司和院校被廣泛應用。自5年前登陸中國以來(lái),TOEIC考試的報名人數便逐年迅猛增長(cháng)。
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)水平考試
上榜理由:“上手”快
受信息化影響,除了IT業(yè),即使是傳統企業(yè)也開(kāi)始建立自己的信息系統和網(wǎng)站。
國家網(wǎng)絡(luò )技術(shù)水平考試培訓內容將實(shí)際操作作為重點(diǎn),與實(shí)際崗位的能力要求切合,獲得認證學(xué)員可以在短時(shí)間內從事相應崗位的工作,并能很快地達到崗位的需要,可以迅速地為企業(yè)提供“上手”人才。
心理咨詢(xún)師考試
上榜理由:吸引“外行”
心理咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)到有、從有到需求甚廣的歷程。因此,一些原本屬于“外行”的,諸如教育、醫療、社區、機關(guān)、企業(yè)、司法等領(lǐng)域的人士也開(kāi)始關(guān)注該考試。
人力資源管理員考試
上榜理由:貼近企業(yè)
目前我國大約有300萬(wàn)至500萬(wàn)人力資源管理從業(yè)人員。而真正的人力資源專(zhuān)業(yè)人才大多數是從傳統的人事工作轉入人力資源管理工作。據有關(guān)人士介紹,企業(yè)人力資源管理近幾年來(lái)一直是報考的熱門(mén)。
【就業(yè)難催生“考證族”“獨門(mén)武器”受追捧!】相關(guān)文章:
就業(yè)難催生"懸賞求職" "職客"一族走俏網(wǎng)絡(luò )11-13
就業(yè)難催生重金懸賞求職 “職客”一族走俏網(wǎng)絡(luò )11-22
就業(yè)難催生“職客”新行業(yè)02-21
就業(yè)難造就畢業(yè)生校漂族03-29
粵月薪2100元本科生難滿(mǎn)足醫藥電信業(yè)受追捧11-11
職業(yè)規劃缺失催生“跳蚤族”11-29
職業(yè)規劃缺失催生“跳蚤族”(圖)11-30
就業(yè)難先見(jiàn)習12-01