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2011年最熱門(mén)工作:出乎你的意料
眾所周知,醫療保健行業(yè)明年將涌現大量招聘需求。然而熱門(mén)就業(yè)領(lǐng)域并不僅限于此。
到底有哪些行業(yè)急需專(zhuān)業(yè)人才?說(shuō)起這個(gè)問(wèn)題,你可能怎么也不會(huì )想到“供應鏈管理”:這是一項復雜的幕后工作,負責將貨物從甲地運到乙地,不僅要準時(shí),還不能超支。
眼下,合格的供應鏈經(jīng)理極度缺乏,在那些分支機構遍布全球的跨國公司中尤其如此。究其原因,不外以下兩點(diǎn)。
首先,正如咨詢(xún)與培訓機構RedPrairie公司的供應鏈專(zhuān)家湯姆 科贊斯基所言,一提到物流行業(yè),多數人都覺(jué)得它“沒(méi)有吸引力”,是一項乏味且薪水不高的倉儲工作。
其次,盡管人們還守著(zhù)老的觀(guān)念,現實(shí)卻已經(jīng)發(fā)生了變化:供應鏈管理——也就是確保貨物以盡可能低的價(jià)格和盡可能高的效率到達目的地——已經(jīng)成為一項高科技、高風(fēng)險的行業(yè)了。它要求從業(yè)者“硬件能力”和“軟件能力”缺一不可,而能達到這種要求的人才實(shí)在很少。
麻省理工學(xué)院(MIT)最近發(fā)表了一份白皮書(shū)。雖然該報告的題目聽(tīng)起來(lái)不免有些不吉利——《你是否已為供應鏈人才危機做好準備?》(Are You Prepared for the Supply Chain Talent Crisis?),卻一語(yǔ)中的。這項研究表明,供應鏈經(jīng)理需要掌握先進(jìn)的技術(shù)技能,同時(shí)還得具備“高度的外交手腕”,精通總體業(yè)務(wù)戰略,能嫻熟地解決各類(lèi)問(wèn)題,要能在混沌狀態(tài)中求生存。
這樣的要求不可謂不苛刻,F在,有上千個(gè)供應鏈崗位正虛位以待。如果你希望謀求此類(lèi)職位,可行之策是先接受物流培訓。目前有許多學(xué)院和大學(xué)都提供此類(lèi)培訓,其中有些是在線(xiàn)課程,如美國賓州州立大學(xué)(Penn State)就提供在線(xiàn)供應鏈管理研究生培訓,并頒發(fā)證書(shū)。
美國大學(xué)與雇主協(xié)會(huì )(National Association of Colleges and Employers)進(jìn)行的一項新研究表明,48%的美國公司計劃于2011年招募物流專(zhuān)業(yè)研究生。供應鏈管理人才稀缺的現象,恰恰印證了這一調研結果。
該項調研還顯示,會(huì )計與金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也將走俏。那些已在為明年夏天畢業(yè)后的生路做打算的學(xué)生們需要謹記:上述調研中,有52%的受訪(fǎng)雇主表示,他們更愿意雇傭有實(shí)習經(jīng)驗的畢業(yè)生。
人力資源機構羅伯特 哈夫國際公司(Robert Half International)最近針對4,000名企業(yè)高管進(jìn)行了一項調研。其中有88%的人預計,未來(lái)一年,公司的業(yè)務(wù)將有所好轉。這不失為最鼓舞人心的消息了。
“許多公司在過(guò)去幾年中大量裁員,不少團隊超負荷運轉,為了減輕它們的負擔,公司紛紛開(kāi)始招兵買(mǎi)馬,”羅伯特哈夫公司董事會(huì )主席兼首席執行官麥克斯 麥斯默爾(Max Messmer)指出。“有些機構是出于眼下的需要才增加人手,但很多企業(yè)也是在為2011年有望出現的經(jīng)濟增長(cháng)做好人才儲備。”
該報告還指出,在這方面一馬當先的是律師事務(wù)所,明年有30%的律所有望擴員。該行業(yè)最緊缺的是擁有4~6年工作經(jīng)驗的律師助理,此外,熟悉“訴訟、醫療保健、破產(chǎn)以及止贖等細分法律領(lǐng)域的律師也將炙手可熱。”
各類(lèi)公司均表示要擴充高級系統分析師隊伍。與今年的薪酬水平相比,這一職位的起薪預計會(huì )增長(cháng)5%,達到8。55萬(wàn)美元;大型企業(yè)中,金融分析師的起薪將達到8。15萬(wàn)美元,比2012年增長(cháng)4。8%;經(jīng)驗豐富的行政助理的薪水也將上漲3。1%,達到4。175萬(wàn)美元。
該報告還指出,那些在經(jīng)濟衰退期間不得已裁減支持型崗位的公司,也會(huì )“補充新人,以幫助各部門(mén)提高效率,提升生產(chǎn)力水平。”對于求職者而言,這一趨勢無(wú)疑預示著(zhù)一個(gè)美好的新年。
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