你是否是職場(chǎng)中的馬拉多納

“君子性非異也，善假于物也”

　　每屆世界杯開(kāi)始之前，都會(huì )有無(wú)數支奪冠熱門(mén)球隊，而我們每次發(fā)現，最終奪冠的往往不是球隊實(shí)力最強的，但絕對是戰術(shù)明確的。所以無(wú)論馬拉多納再怎么強調“我們要踢出阿根廷風(fēng)格的足球”這句話(huà)，當擁有最強鋒線(xiàn)射手的阿根廷人華麗麗地輸了，所有人都明白，這次老馬玩大發(fā)了，丫絕對是個(gè)杯具。

　　球究竟怎么踢，或許老馬踢出阿根廷的風(fēng)格出發(fā)點(diǎn)是對的，但是他忘了一點(diǎn)，在世界杯賽場(chǎng)上，球星是娛樂(lè )大眾的，真正拯救球隊的是團隊整體戰術(shù)風(fēng)格。所以靈光一現的千里走單騎已經(jīng)過(guò)時(shí)了，而足球，絕對不是一個(gè)人在踢，而是一個(gè)團隊在踢，這是足球發(fā)展的鐵定規律。所以阿根廷，如果你忽視了這一點(diǎn)，你就應該哭泣。

　　那么從世界杯回到現實(shí)，我們也會(huì )發(fā)現，職業(yè)選擇作為社會(huì )生產(chǎn)的整體中一部分，早已經(jīng)被規劃在國家的未來(lái)五年發(fā)展計劃中，用句形象的比喻，國家早就把坑挖好了等著(zhù)蘿卜來(lái)種。拿今年簽約率來(lái)說(shuō)，在前二十位的專(zhuān)業(yè)以工科為主，而本科簽約率最高的專(zhuān)業(yè)為測繪類(lèi)、高職高專(zhuān)為地質(zhì)工程與技術(shù)類(lèi)。而今年高考最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)為機械制造/自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理、計算機、土木工程/建筑、經(jīng)濟/金融。整體來(lái)看，這些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)都具有應用性強、針對性強的特點(diǎn)。專(zhuān)業(yè)設置更貼近目前社會(huì )建設中的人才需求。

　　所以職業(yè)規劃第一原則就是“擇世所需”

　　智聯(lián)招聘職場(chǎng)專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)的選擇對于大學(xué)生擇業(yè)來(lái)講是至關(guān)重要的，很多人雖然說(shuō)“專(zhuān)業(yè)不重要，主要看能力”，但是專(zhuān)業(yè)既然設置了，就必然有其存在的意義，；另一方面來(lái)看，選擇專(zhuān)業(yè)也是一個(gè)人能力的體現。

　　要成為自己的舵手。

　　有許多求職者來(lái)問(wèn)我，什么樣的工作算是好的？我有一個(gè)社區助理和進(jìn)企業(yè)研發(fā)的機會(huì )，應該選哪個(gè)？說(shuō)實(shí)話(huà)這樣的問(wèn)題很難回答，因為我根本不知道我認為的好是否對于求職者來(lái)說(shuō)同樣好。那么在做好職業(yè)規劃之前，不妨先規劃規劃自己，了解一下自己的長(cháng)處和短處，喜歡與厭惡、堅定和猶豫等。我們都知道有許多測評和書(shū)籍可以作為了解自己的參考，比如“霍蘭德興趣測評”，“挖掘你的潛在優(yōu)勢”等等等，然而所有測評都是參考，對于所有求職者來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵的不是測評顯示的數據，而是你要用這些數據做什么？這樣做對于你的意義是什么？所以，對于求職者來(lái)說(shuō)，自身的價(jià)值觀(guān)往往是決定測評數據最重要的因素。

　　那么職業(yè)規劃的第二原則就是“擇己所愛(ài)”

　　智聯(lián)招聘職場(chǎng)專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：最好到工作就是做你喜歡做的事情！很多人羨慕藝術(shù)家，旅行家，為什么？不是因為他們的收入有多高，而是因為他們的工作是一種享受，當我們的工作也是我們所喜愛(ài)和享受的，那還有什么更好的工作嗎？

　　沒(méi)有苦勞，只有辛勞

　　工作的實(shí)質(zhì)就是在收到你的薪水和成長(cháng)同時(shí)，要給你的雇主創(chuàng )造5倍薪水的價(jià)值讓他們去剝削，常常有求職者說(shuō)，我做了這么多，為什么老板不欣賞，那么有兩種原因可能造成這個(gè)結果，第一個(gè)是你和老板的價(jià)值觀(guān)不同，他所喜歡的不是你認同的。第二個(gè)是你根本就不適合做這樣一份工作，換一個(gè)其他的工作或許你就會(huì )游刃有余。

　　對于前一種來(lái)說(shuō)，用換位思考的方式可以給老板所需要的，這個(gè)好辦，對于后一種，很簡(jiǎn)單，跳槽吧。否則只能在你周?chē)�的同事評比擇優(yōu)中，充當亮晶晶的分母。

　　所以職業(yè)規劃第三原則就是“擇己所長(cháng)”

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