就業(yè)陷阱需堤防

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有人會(huì )打著(zhù)同鄉、同學(xué)、戰友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。
（二）抵押陷阱
有人在招聘時(shí)要求你出資抵押、繳納報名費和培訓費，或將身份證、畢業(yè)證等證件收去，給你帶上“緊箍咒”。
（三）高薪陷阱
有人在招聘時(shí)只講高薪，不講具體工作，一旦應聘就讓你去從事超重、超時(shí)、危險，甚至“三陪”等違法工作。
（四）合伙陷阱有人“熱心”與你辦廠(chǎng)、經(jīng)商、跑運輸，從中取巧，或趁你不備攜款外逃。
（五）試用陷阱
有人在招聘時(shí)標明“試用期半年、工資減半，試用合格、工資補發(fā)”，結果，不等試用期滿(mǎn)就借故將你辭退。
（六）介紹陷阱
有人專(zhuān)門(mén)以為國外、外地企業(yè)介紹招聘人員為“業(yè)”，從中收取服務(wù)費后就逃之夭夭。因此，對私人辦的職業(yè)介紹所應特別小心。
（七）地點(diǎn)陷阱
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會(huì )的往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應聘時(shí)容易產(chǎn)生錯覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結果上崗后被分到偏遠地區。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢(xún)清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。

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