職場(chǎng)新人如何應對領(lǐng)導詢(xún)問(wèn)

　　在職場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到上司詢(xún)問(wèn)下屬對于某事的看法，這一問(wèn)一答之間，卻也包含著(zhù)不少的職場(chǎng)智慧。作為職場(chǎng)新人，大都缺乏與領(lǐng)導溝通的經(jīng)驗，應對好領(lǐng)導的詢(xún)問(wèn)，正是一個(gè)展示自我的好機會(huì )。
謹慎作答 弄清提問(wèn)目的
對于一個(gè)初來(lái)乍到的畢業(yè)生，進(jìn)入一個(gè)大單位，首先要解決的就是要搞明白錯綜復雜的人際關(guān)系。在進(jìn)入這家大單位之前，師兄師姐們就告誡我少言慎行，不要因為自己的莽撞帶來(lái)不必要的麻煩。于是上班之后謹遵教誨，一邊好好工作，一邊熟悉周?chē)�環(huán)境。
上班沒(méi)幾天，遇到領(lǐng)導組織開(kāi)會(huì )。會(huì )上，領(lǐng)導在某項具體工作上詢(xún)問(wèn)大家的看法，要求與會(huì )者發(fā)言。前面的人基本說(shuō)的都是一個(gè)套路，輪到我的時(shí)候，我自然也是順著(zhù)說(shuō)下去，沒(méi)有什么特別的看法，于是領(lǐng)導拍板決定了解決方案。后來(lái)同事告訴我，別看領(lǐng)導在詢(xún)問(wèn)大家的意見(jiàn)，其實(shí)他心里對這個(gè)問(wèn)題早有定論。這時(shí)我才恍然大悟，慶幸自己沒(méi)有過(guò)多表達看法，否則也許會(huì )貽笑大方，帶來(lái)不必要的麻煩。
　切中要點(diǎn) 展示業(yè)務(wù)能力
工作一段時(shí)間后，基本弄清了公司內的很多事情，我的工作也開(kāi)始逐漸步入正軌。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)對口的畢業(yè)生，我主要負責具體的科研任務(wù)，經(jīng)常要將一些具體問(wèn)題向領(lǐng)導匯報，并且要提出一些具體的研發(fā)建議。雖然在領(lǐng)導身邊要注意說(shuō)話(huà)的方式方法，但是歸根到底，自己還是要具有較高的業(yè)務(wù)能力才行，要有一技之長(cháng)。如果沒(méi)有過(guò)硬的本事，就算是再會(huì )說(shuō)話(huà)，等到真刀真槍地干起來(lái)時(shí)，恐怕也是不行的。
由于領(lǐng)導平時(shí)主要關(guān)注公司的宏觀(guān)問(wèn)題，對于一些具體的技術(shù)細節，他會(huì )經(jīng)常向我詢(xún)問(wèn)。在回答領(lǐng)導的問(wèn)題時(shí)，我比較注意簡(jiǎn)單扼要、切中要害，要深入淺出地把一個(gè)復雜的技術(shù)問(wèn)題解釋明白，有時(shí)還會(huì )舉簡(jiǎn)單的例子來(lái)闡述產(chǎn)品的解決方案。由于匯報的比較到位，領(lǐng)導對我的工作很滿(mǎn)意。通過(guò)這樣的一問(wèn)一答，一方面解答了領(lǐng)導關(guān)心的問(wèn)題，另一方面也展現了自己的業(yè)務(wù)水平，得到了公司領(lǐng)導的認可。
關(guān)鍵問(wèn)題 守住職業(yè)底線(xiàn)
在職場(chǎng)中，個(gè)別人為了保住自己的位子或升遷而盡力討好領(lǐng)導。在這個(gè)過(guò)程中，往往絞盡腦汁揣摩領(lǐng)導的意思。有些人還認為作為下屬，重要的不是自己的能力高低，而是要想辦法體現出領(lǐng)導的高水平。明明自己對某些問(wèn)題心知肚明，但仍然裝糊涂，或者一味迎合領(lǐng)導的意思。
其實(shí)這種心情每個(gè)人都能理解，但是在關(guān)鍵問(wèn)題上要做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，要把公司和集體的利益放到前面，而不是僅僅想著(zhù)自己的前途。在工作中，我經(jīng)常也會(huì )因為一些問(wèn)題和領(lǐng)導的觀(guān)點(diǎn)不一致而產(chǎn)生沖突，領(lǐng)導提的問(wèn)題也會(huì )讓我很苦惱。但我還是會(huì )努力和領(lǐng)導溝通，作為一名技術(shù)人員，我必須提出一些高效的、具備可操作性的意見(jiàn)，而不是一味地順著(zhù)領(lǐng)導的意思表達看法。有時(shí)一個(gè)錯誤的意見(jiàn)，哪怕是很小的一個(gè)問(wèn)題，都有可能帶來(lái)決策的失誤，導致項目重大的損失。因此在這個(gè)時(shí)候，要守住自己的職業(yè)道德底線(xiàn)，切不可為個(gè)人私利而忽視了公司的利益。
做一個(gè)什么樣的“元芳”，往往蘊藏著(zhù)很大的智慧，對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，盡快地解決這個(gè)問(wèn)題，才可以更好地發(fā)展。

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