面試，如何才能提高求職成功率

　　機會(huì )是留給有準備的人的，在很多求職面試的人中不乏一些有才能、才干的人。但是這些人在面試的時(shí)候總是會(huì )有一些失誤的情況出現，緊張、膽怯、驚慌失措、沒(méi)有準備好等一些情況導致最后面試失敗。那么想要面試成功，怎樣做才能讓求職成功率提高到最大呢？
第一步：在接到面試通知的時(shí)候我們應該做些什么
1、我們必須調查該公司的原始招聘的廣告，了解這個(gè)企業(yè)的一些背景資料，以及我們應聘的這個(gè)崗位主要有哪些要求，做到心中有數。
2、查找好路線(xiàn)，這是為了避免面試的時(shí)候找不到地點(diǎn)，當然如果留有該公司的電話(huà)最好，萬(wàn)一找不到的時(shí)候，還能打電話(huà)咨詢(xún)。
3、準備好面試的資料，以及著(zhù)裝，準備好建立之類(lèi)的一切東西。
第二步：面試時(shí)候的細節禮儀問(wèn)題
很多的公司都比較的重視面試者的著(zhù)裝，和言行舉止，當然，禮儀不僅僅只是這兩點(diǎn)，還有我們面試的時(shí)候，應該什么時(shí)候到達面試的地點(diǎn)是最合適的，還有面試的時(shí)候在哪里等候，有的公司有接待室或者等候室就不用擔心，如果沒(méi)有的話(huà)，那就應該在面試的辦公室外等候，輪到自己面試的時(shí)候要有禮貌，先敲門(mén)再面試。面試的時(shí)候不能馬上坐下，當面試官要求你坐下的時(shí)候才能坐。其次在面試交談的時(shí)候，要注視對方，表明你正在聽(tīng)對方的觀(guān)點(diǎn)。最后一點(diǎn)是當面試結束之后我們應該先向考官道謝，然后再出門(mén)離開(kāi)，帶上門(mén)，有的時(shí)候考官會(huì )要求你叫下一位面試者，那么也好做好這一個(gè)工作。
第三步：當面試成功之后怎么做
面試成功之后我們要表達我們的謝意，問(wèn)清楚什么時(shí)候上班，以及幾點(diǎn)上班，上班關(guān)于服飾上面有什么要求等等，都要逐一問(wèn)清楚的。
其實(shí)面試不是一件很可怕的事情，面試的時(shí)候考官看重你的個(gè)人能力是一個(gè)條件，另外一個(gè)就是要看你的跟人的修養，是否有禮貌，這些都是要考察的范圍，所以不要小看這些問(wèn)題，很多的時(shí)候這些細節問(wèn)題往往就決定了你是否能夠成功。

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