- 相關(guān)推薦
職業(yè)生涯規劃制定的10個(gè)原則
1、清晰性原則
考慮目標、措施是否清晰、明確?實(shí)現目標的步驟是否直截了當?
2、挑戰性原則
目標或措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來(lái)狀況而已?
3、變動(dòng)性原則
目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調整?
4、一致性原則
主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個(gè)人目標與組織發(fā)展目標是否一致?
5、激勵性原則
目標是否符合自己的性格、興趣和特長(cháng)?是否能對自己產(chǎn)生內在激勵作用?
6、合作性原則
個(gè)人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調性?
7、全程原則
擬定生涯規劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,作全程的考慮。
8、具體原則
生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排,必須具體可行。
9、實(shí)際原則
實(shí)現生涯目標的途徑很多,在作規劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì )環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素,選擇確實(shí)可行的途徑。
10、可評量原則
規劃的設計應有明確的時(shí)間限制或標準,以便評量、檢查,使自己隨時(shí)掌握執行狀況,并為規劃的修正提供參考依據。
【職業(yè)生涯規劃制定的10個(gè)原則】相關(guān)文章:
職業(yè)生涯規劃的制定原則11-18
關(guān)于職業(yè)生涯規劃制定的原則(精選11篇)01-08
職業(yè)生涯規劃的原則11-21
職業(yè)生涯規劃原則05-04
自我職業(yè)生涯規劃原則11-12
職業(yè)生涯規劃的原則集合12-09
制定職業(yè)生涯規劃的步驟12-01
職業(yè)生涯規劃制定中的要素02-24
制定職業(yè)生涯規劃的意義11-20