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職業(yè)規劃有五個(gè)黃金時(shí)段
職業(yè)規劃有五個(gè)黃金時(shí)段必須牢牢把握，如果你錯過(guò)了這五大窗口期，將會(huì )對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展造成負面影響。
一、高考專(zhuān)業(yè)選擇時(shí)
二、大學(xué)畢業(yè)選擇第一份工作時(shí)
三、工作3年左右時(shí)
四、工作7年左右時(shí)
五、面臨退休時(shí)
你正處在哪個(gè)職業(yè)階段?
工作1-3年 “青黃不接”的階段
你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
工作3-5年后 “職業(yè)塑造”階段
逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“ 職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(cháng)的地方、而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調整和矯正。
工作5-10年 “職業(yè)鎖定”階段
有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗，承擔起工作的責任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎。
有的人會(huì )產(chǎn)生新的疑問(wèn)：“為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成?”“理想和現實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標與組織提供的機會(huì )和職業(yè)通路不一致。
職場(chǎng)三個(gè)重要階段
眾所周知，個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間同樣分為三個(gè)階段。職場(chǎng)新人——中層管理——高層管理人員。
應對這三個(gè)階段的挑戰，你同樣需要與之匹配的技能。
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