面試失敗的6大錯誤_求職技巧-職教文章

面試失敗并不總是因為學(xué)術(shù)背景的不足和缺乏應試技巧。你可能會(huì )聽(tīng)過(guò)某些人在沒(méi)有足夠的學(xué)歷和經(jīng)驗的情況下，仍然獲得了理想的工作。他們是如何做到的？很簡(jiǎn)單，只需比其他應聘者更好地表現自己和避免犯我將要談到的錯誤。如果你犯了這些錯誤，就能解釋為什么隔壁面試的那個(gè)人在經(jīng)驗和學(xué)歷都比你差的情況下，反而得到了那份寶貴的工作。
事前沒(méi)有準備
你知道下周將會(huì )有一個(gè)面試，而且你很希望能得到這份工作。但你卻絲毫沒(méi)想過(guò)要作好準備、了解這家公司和面試有關(guān)的事情。你為什么要這樣呢？你是否已經(jīng)有足夠的經(jīng)驗和學(xué)識呢？自滿(mǎn)是失敗之母，而你對自己、自己的經(jīng)驗、自己的技能的自滿(mǎn)則令你丟掉這份工作。
因此需要時(shí)常提醒自己：即使你是前一家公司的首席執行官(CEO)，你也應當抽出一定時(shí)間來(lái)準備將要來(lái)臨的面試。這樣做對你不會(huì )有什么壞處，相反地，能了解更多新公司的信息，令你在面試更加自信。
“我不在乎”的態(tài)度
你在面試中遲到、沒(méi)有適合的著(zhù)裝、沒(méi)有帶齊需要的文件、一副舍我其誰(shuí)的樣子，好像你就是這份工作最恰當，而且是惟一的人選。這也是你沒(méi)有用心回答人力資源部經(jīng)理提出的大部分問(wèn)題的原因。
這樣的態(tài)度甚至能輕易把最好的應聘者的前景破壞掉。
你容易被挑釁
面試官會(huì )問(wèn)一些奇怪的問(wèn)題或者反復提問(wèn)類(lèi)似的問(wèn)題測試你的耐性。當你失去耐性和禮貌時(shí)，你將會(huì )不再冷面試失敗的6大錯誤_求職技巧歡迎您訪(fǎng)問(wèn)范,文,家

靜，而且會(huì )大聲說(shuō)話(huà)。
你應當懂得這是非常常用的測試應聘者耐性的方法，實(shí)際上面試官只是嘗試激怒你，以了解應聘者是否會(huì )過(guò)早地表現失常。該測試可看出應聘者是否能在高壓力的環(huán)境下工作。在該情況下失去耐性，將會(huì )失去面試中被選中的機會(huì )。
你乞求得到工作
當你估計能通過(guò)面試的機會(huì )不大時(shí)，你采取乞求的態(tài)度，希望在感情上改變人力資源經(jīng)理的決定，以便能得到該份工作。
那么，請相信我，當你乞求這份工作的那一刻，你將會(huì )失去面試官對你一切的尊重，我敢擔保你肯定會(huì )落選。這是付出與獲取的關(guān)系，雇主不會(huì )請那些缺乏充分準備和不尊重自己的人。
說(shuō)你前任雇主或老板的壞話(huà)
你曾經(jīng)被雇用，那么很自然會(huì )被問(wèn)到“為什么你要換工作呢？”回答中你批評你以往的雇主和老板，并說(shuō)你不喜歡在那里工作。
對你前任雇主表現出否定的態(tài)度，會(huì )給你帶來(lái)負面的作用。因為面試官可能會(huì )認為錯的是你，而不是前任雇主。
你考慮的只有錢(qián)
你談到的只有錢(qián)而沒(méi)有其他東西。當問(wèn)到你更換工作的原因，或者你期望在新的公司得到什么，你的回答總是離不開(kāi)錢(qián)。
這是最愚蠢的錯誤，而同時(shí)也是最容易犯的。即使你關(guān)注的的確是錢(qián)，但你不應當展露出來(lái)。你可以談一下自己的職業(yè)生涯、希望在工作中能得到的東西。
我希望本文能幫助求職者在面試中能充分表現自己，最終獲得理想的工作。

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