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面試技巧：面試前的備戰秘籍
每一份個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的求職個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷完成以后，要在寄出個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷前仔細地檢查你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，因為你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷就會(huì )很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標準來(lái)檢查一下你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷。
1、個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷的修飾。不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”，但是不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和 (此 資 料 轉 貼 于最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
6、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要如果說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專(zhuān)業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰拆招啦！“知己知彼，方能百戰百勝”這句話(huà)絕對是實(shí)戰后所出的真知！
7、推出你的長(cháng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。
8、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
9、請不要寄附件。當你寄你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。
另外，面談前的準備包括：
1、心理備戰“假想”
面試前的幾天調整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個(gè)很著(zhù)名的美國短跑運動(dòng)員曾經(jīng)說(shuō)過(guò)她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調節外，她在每次賽前都會(huì )假想跑道的長(cháng)度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周?chē)娜寺暼死松踔翀?chǎng)邊青草的香味。
面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應該爛熟于心，對于一些常規性問(wèn)題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么？你為什么認為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對你的評價(jià)如何？等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如 “你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)，要想方設法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。
2、儀表備戰“適當”
其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買(mǎi)方，你是賣(mài)方，要吸引買(mǎi)方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進(jìn)面試會(huì )議室后給人的第一印象就是你的儀表。
考慮衣著(zhù)時(shí)請先考慮公司的性質(zhì)以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話(huà)，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò )公司的話(huà)，便裝也不會(huì )有太大不便。不過(guò)若你是應聘銷(xiāo)售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì )比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問(wèn)題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。
對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價(jià)蹩腳的領(lǐng)帶夾也會(huì )減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。
女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣(請勿加花邊)，穿上與之相配的深色長(cháng)統襪以及半高跟的輕便鞋子(不要穿露出腳趾或細高的鞋跟)。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過(guò)膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。
3、材料備戰“完備”
鋼筆或水筆兩支為什么要兩支？做備份以防萬(wàn)一��！帶鋼筆或者水筆是以備隨時(shí)填寫(xiě)正式的表格。
記事本面試時(shí)記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現翻，浪費時(shí)間又顯得缺乏組織能力。
最近更新的個(gè)人簡(jiǎn)歷至少兩份，多多益善即使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已使你獲得面談機會(huì )，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫(xiě)申請表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話(huà),表現出你的仔細完備。
文憑和各種證書(shū)俗稱(chēng)“敲門(mén)磚”，如果擔心丟失，就帶復印件。
照片和身份證有可能用不著(zhù)，但有備無(wú)患啊。
報紙或者雜志一份有時(shí)等候面試的時(shí)間很長(cháng)。不過(guò)千萬(wàn)不要攜帶“八卦”報章雜志，最好攜帶相關(guān)專(zhuān)業(yè)雜志，可以顯現出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。
公文包一只若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。
秘密武器”如果你工作成果的證明或者作品甚至專(zhuān)利證明，請務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”！
4、背景備戰“詳盡”
熟悉可能任職的新公司會(huì )增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解公司越多，越能把握自己，應付如流。
一般公司通知你面試兩種方式，一是電話(huà)，二是來(lái)信或Email。面試通知的到來(lái)也意味著(zhù)你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。如果是電話(huà)，除了記下對方公司名稱(chēng)、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單就說(shuō)再見(jiàn)，請盡力搞清如下問(wèn)題：
面試的方式是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨面試？面試的內容是不是會(huì )有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？面試的對象面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負責人？
如果是書(shū)面的通知，你也要及時(shí)打電話(huà)向對方詢(xún)問(wèn)，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。
隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營(yíng)業(yè)額、成長(cháng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些�，F在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚，你面試前的備戰秘籍_求職技巧,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
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