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職場(chǎng)成功的三要素 勤奮,機遇,樂(lè )觀(guān)

時(shí)間:2024-07-02 17:39:24 綜合指導 我要投稿
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職場(chǎng)成功的三要素 勤奮,機遇,樂(lè )觀(guān)

  目標不明確,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。職場(chǎng)人生首先要關(guān)注的是自己,自己想要什么?大多數人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,或者只是我想要一份工作,我想要一份不錯的薪水,我知道所有人對于薪水的渴望,可是,你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么?不想的話(huà),就好好想清楚,越是焦急,越是覺(jué)得自己需要一份工作,越饑不擇食,越想不清楚,越容易失敗,你的經(jīng)歷越來(lái)越差,下一份工作的人看著(zhù)你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。有生存壓力就會(huì )有很多焦慮,積極的人會(huì )從焦慮中得到動(dòng)力,而消極的人則會(huì )因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇,那么如何才能在職場(chǎng)上取得成功呢?

職場(chǎng)成功的三要素 勤奮,機遇,樂(lè )觀(guān)

  1.勤奮

  黃海燕是2005年?yáng)|方學(xué)院的畢業(yè)生,目前任工商銀行武義支行信貸部負責人。在同學(xué)的眼里,黃海燕的選擇有些不可思議,因為她選擇了回武義。五年后,能力出色的黃海燕已經(jīng)被提拔為所在銀行信貸科副科長(cháng),七年后,她已經(jīng)成為該信貸科的負責人。

  因為其多年在基層工作的經(jīng)驗,黃海燕目前經(jīng)常受到來(lái)自各家銀行的邀請。黃海燕總結七年的職場(chǎng)經(jīng)驗說(shuō):“小城鎮對人才的渴望比大城市更大。我畢業(yè)后到武義的工商銀行,當時(shí)銀行里就兩個(gè)本科生,得到的鍛煉機會(huì )很多。如果現在讓我重新選擇,我還是會(huì )選擇回鄉就業(yè),因為在小城鎮,人才得到的鍛煉更多,只要勤奮努力,對于自己來(lái)說(shuō)提升得也就更快!

  坦白地說(shuō):成功并不是一個(gè)時(shí)間的必然,而在于我們能否將勤奮持之以恒。短期的專(zhuān)注投入對于我們的人生而言如同風(fēng)過(guò)水面,留不下任何痕跡,只是在浪費精力;只有持之以恒的努力,才能夠使我們跨越一個(gè)又一個(gè)標桿,引領(lǐng)我們向心中理想快步邁進(jìn)。一個(gè)怠惰而不想行動(dòng)的人,即使命運賦予他再多的天賦和機遇,他那無(wú)力的雙手也終究難以準確把握,當然,更別指望能夠創(chuàng )造出精彩人生了。所以,我們完全有理由相信,智慧者都不會(huì )拒絕做一個(gè)勤奮的聰明人。

  與此同時(shí),我們也非常愿意做一個(gè)勤奮的智慧者。在通往成功的道路上,勤奮從來(lái)不等于一味苦干蠻干,如果說(shuō)勤奮是我們?yōu)樽约鹤⑷氲脑丛磩?dòng)力的話(huà),那么智慧就是我們前行車(chē)輪的潤滑劑。因此,在積極、勤奮的同時(shí),我們的大腦也需要積極地參與進(jìn)來(lái),尋找更高效、更優(yōu)質(zhì)的方法。在我們的人生實(shí)踐中,我們要不斷地反思、總結,尋找最完美的人生路徑。在閑暇時(shí)光里,我們要積極充電,增強心理素養,增進(jìn)謀生技巧。如果我們這樣做了,我們會(huì )是勤奮的智慧者。

  2.機遇

  某公司向大學(xué)發(fā)布了將來(lái)校招聘大量人才的信息,許多畢業(yè)生得知信息后,立即用各種方式向該公司聯(lián)系,有的用特快專(zhuān)遞送求職材料,有的主動(dòng)去公司自薦?墒怯幸徊糠滞瑢W(xué)卻一直在等待,認為反正該單位將來(lái)校招聘,等他們來(lái)了再投材料也不遲。終于某天盼來(lái)了該公司,公司人事部門(mén)負責人卻非常抱歉地說(shuō):真對不起,其實(shí)我們前幾天就已到貴校,剛在貴校招待所住下,就接待了一撥接一撥聞?dòng)嵍鴣?lái)的畢業(yè)生,結果我們的計劃提前錄滿(mǎn)了。在場(chǎng)的畢業(yè)生后悔再三,機會(huì )就這樣在等待中錯過(guò)了。

  在求職擇業(yè)過(guò)程中,機遇應該說(shuō)對每個(gè)人都是均等的,就看你如何把握了。各種招聘人才的信息,每時(shí)每刻經(jīng)過(guò)各種渠道在發(fā)布、在傳遞,好比一條河流,信息是一朵朵浪花,求職者抓住了,就歸你所有。如果你錯過(guò)了,就無(wú)法回頭。因此,當有價(jià)值的招聘信息、可能上崗的機遇出現的時(shí)候,必須主動(dòng)出擊,以最快的方式向對方做出反應,讓對方知道你、了解你,才有可能看中你。

  常言道:成功者和失敗者的區別就在于能否抓住機遇。所謂君子適時(shí)而動(dòng),英雄應運而生;快跑的未必能贏(yíng),力戰的未必得勝。由此可見(jiàn)機遇何等重要。所以,事到臨頭眾人都十分在乎來(lái)之不易的機遇!

  3.樂(lè )觀(guān)

  兩個(gè)青年到一家公司求職,經(jīng)理把第一位求職者叫到辦公室,問(wèn)道:“你覺(jué)得你原來(lái)的公司怎么樣?”求職者面色陰郁地答道:“唉,那里糟透了。同事們爾虞我詐,勾心斗角,部門(mén)經(jīng)理粗野蠻橫,以勢壓人,整個(gè)公司暮氣沉沉,生活在那里令人感到十分壓抑,所以我想換個(gè)理想的地方!薄拔覀冞@里恐怕不是你理想的樂(lè )土! 經(jīng)理說(shuō),于是這個(gè)年輕人滿(mǎn)面愁容地走了出去。第二個(gè)求職者也被問(wèn)到這個(gè)總是,他答到:“我們那兒挺好,同事們待人熱情,樂(lè )于互助,經(jīng)理們平易近人,關(guān)心下屬,整個(gè)公司氣氛融洽,生活得十分愉快。如果不是想發(fā)揮我的特長(cháng),我真不想離開(kāi)那兒!薄澳惚讳浫×!苯(jīng)理笑吟吟地說(shuō)。

  可以看出:一味抱怨的悲觀(guān)者,看到的總是灰暗的一面,即便到春天的花園里,他看到的也只是折斷的殘枝,墻角的垃圾;而樂(lè )觀(guān)者看到的卻是姹紫嫣紅的鮮花,飛舞的蝴蝶,自然,他的眼里到處都是春天。樂(lè )觀(guān)是對未來(lái)的一種因果歸因,樂(lè )觀(guān)者往往會(huì )把成功歸結為自身的,長(cháng)久的原因,把失敗歸結為暫時(shí)的原因,并且認可以通過(guò)以自身的努力戰勝困難,獲得成功。樂(lè )觀(guān)對員工的工作績(jì)效有顯著(zhù)影響,例如許多樂(lè )觀(guān)的推銷(xiāo)員都擁有較高的效率以及較低的離職率。


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