求職者不得不知的面試注意問(wèn)題

　　面試問(wèn)題一：“你對加班有什么看法?”專(zhuān)家點(diǎn)評： 1、實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　2、回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班。我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但沒(méi)時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。

　　面試問(wèn)題二：“你對薪資有什么要求?”

　　專(zhuān)家點(diǎn)評：

　　1、如果你對薪酬的要求太低，那顯然是貶低了自己的能力。如果你對薪酬的要求太高，那么會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受不起。一般雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

　　2、回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是我對工作的機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。

　　3、回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望貴公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。

　　4、回答樣本三：如果您必須說(shuō)出具體的數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　面試問(wèn)題三：“談?wù)勀銓μ�槽的看�?”

　　597人才市場(chǎng)專(zhuān)家點(diǎn)評：

　　1、正常的“跳糟”能促進(jìn)人才合理的流動(dòng)，應該支持;

　　面試問(wèn)題三：“你還有其他什么問(wèn)題嗎?”

　　597人才市場(chǎng)專(zhuān)家點(diǎn)評：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：“貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

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