HR會(huì )在面試中問(wèn)的陷阱題！

　　在各種面試“陷阱”中，最難提防、最具危險的，可能要算“引君入甕”式的語(yǔ)言陷阱。

　　比如，你去應聘一家公司的財務(wù)經(jīng)理，面試官也許會(huì )突然問(wèn)你：“您作為財務(wù)經(jīng)理，如果我(總經(jīng)理)要求你1年之內逃稅100萬(wàn)元，那你會(huì )怎么做?”如果你當場(chǎng)抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌立即列出一大堆逃稅方案，那么你就上了圈套，掉進(jìn)了陷阱。因為拋出這個(gè)問(wèn)題的面試官，正是以此來(lái)測試你的商業(yè)判斷能力和商業(yè)道德。要記住，遵紀守法是員工行為的最基本要求。

　　比如，你正要從一家公司跳槽去另一家公司。面試官問(wèn)你：“你們的老板是不是很難相處啊，要不然，你為什么跳槽?”也許他的猜測正是你要跳槽的原因，即使這樣，你也切記不要被這種同情的語(yǔ)氣所迷惑，更不要順著(zhù)桿子往上爬。如果你憤怒地抨擊你的老板或者義憤填膺地控訴你所在的公司，那么你一定完了，因為這樣不但暴露了你的不寬容，還暴露了你的狹隘。

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