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大學(xué)生創(chuàng )業(yè)率如何走出1%的尷尬?

時(shí)間:2024-06-24 20:18:28 自主創(chuàng )業(yè) 我要投稿
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大學(xué)生創(chuàng )業(yè)率如何走出1%的尷尬?

  2014年,我國應屆高校畢業(yè)生達727萬(wàn),創(chuàng )歷史新高。在此情況下,鼓勵以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的重要選擇。近日實(shí)施的“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”提出,我國將通過(guò)一系列幫扶措施,使大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的規模、比例繼續得到擴大和提高,力爭實(shí)現20142017年引領(lǐng)80萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的預期目標。然而,實(shí)際情況卻與人們的期望相去甚遠據人力資源和社會(huì )保障部的統計表明,目前,我國大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)率只有1%左右。(6月1日《中國青年報》)應當說(shuō),近年來(lái),為鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè),我國出臺了一系列政策措施,比如,在資金上,落實(shí)小額擔保貸款政策,簡(jiǎn)化反擔保手續,強化擔;鸬莫毩9δ,適當延長(cháng)擔;鸬膿X熑纹谙,落實(shí)銀行貸款和財政貼息,重點(diǎn)支持吸納大學(xué)生較多的初創(chuàng )企業(yè)。又比如,在教育培訓上,有關(guān)部門(mén)也沒(méi)少動(dòng)腦筋。但是,為什么在我們出臺了那么多好的政策措施,人社、工商、稅務(wù)等職能部門(mén)著(zhù)力提升就業(yè)服務(wù)效率,媒體加大政策宣傳的情況下,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)率依然僅有可憐的1%呢?這里的原因說(shuō)復雜也復雜,說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。

大學(xué)生創(chuàng  )業(yè)率如何走出1%的尷尬?

  一般而言,高校畢業(yè)生不是就業(yè)就是去創(chuàng )業(yè)。所謂就業(yè),就是通過(guò)考試、招聘等方式找到自己的工作崗位;所謂創(chuàng )業(yè),就是自個(gè)兒開(kāi)辟出一片天地。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)率只有1%說(shuō)明什么?可以說(shuō),創(chuàng )業(yè)率只有1%是當下中國大學(xué)生就業(yè)的風(fēng)向標。在中國,有一句俗語(yǔ):水往低處流,人往高處走。為什么人們多選擇考公務(wù)員或者進(jìn)事業(yè)單位、國企?道理明擺著(zhù),這里是“高處”?纯慈祟^攢動(dòng)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試和不遺余力的要求“國二代”,我們就應該知道炕頭哪頭熱了。中國人懂得趨弊就利,兩弊相權取其輕,從大學(xué)畢業(yè)生的走勢看,自主創(chuàng )業(yè)遠遠比不了黨政機關(guān)和事業(yè)單位,甚至比不了一般企業(yè)吃香,這與大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的新舊與否沒(méi)有任何關(guān)系,完全是當前社會(huì )制度上的設計因素造成的。

  當然,除了社會(huì )體制的原因,大學(xué)畢業(yè)生們遲遲不敢邁出自主創(chuàng )業(yè)這一步,也與自身的能力有關(guān)。不過(guò),這不能全怪學(xué)生,F在的大學(xué)生基本是按照父母和老師的規劃來(lái)一步步走過(guò)來(lái)的。上什么學(xué)校,讀什么專(zhuān)業(yè),考什么證書(shū),父母和老師才是“總設計師”,學(xué)生基本不用自己去思考,只要照做就是了。這樣就使得他們缺乏自己動(dòng)腦做決定的能力。雖然高校畢業(yè)生就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻,但是他們還是不大可能選擇走自主創(chuàng )業(yè)的道路。即使現在政府為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)開(kāi)出優(yōu)惠條件,他們也不打算去嘗試自主創(chuàng )業(yè)。在他們看來(lái),工作再難找也要繼續找,自主創(chuàng )業(yè),不太靠譜。事實(shí)上,自主創(chuàng )業(yè)的確也不單純是一個(gè)勇氣的問(wèn)題,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)確實(shí)面臨著(zhù)許多實(shí)際困難和障礙,不是說(shuō)有勇氣就能成功的。

  實(shí)踐已經(jīng)證明,要破解大學(xué)生創(chuàng )業(yè)率持續走低的局面,光喊鼓勵口號不行,光講優(yōu)惠條件也白搭,關(guān)鍵是要在制度設計上讓公務(wù)員、事業(yè)單位和國企那邊“冷”下來(lái),只有那邊涼下來(lái),自主創(chuàng )業(yè)這邊才能熱起來(lái)。此外,自主創(chuàng )業(yè)有風(fēng)險,國家應關(guān)注創(chuàng )業(yè)失敗者,為他們編織社保安全網(wǎng),解決創(chuàng )業(yè)者的后顧之憂(yōu)。如此雙管齊下,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)率才有望走出1%的尷尬。


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