面試中七問(wèn)的面試技巧

面試過(guò)程中常要問(wèn)的問(wèn)題及其面試技巧總結如下：
1，請講一下您以往的工作經(jīng)驗？－－－－－考察應聘者的語(yǔ)言組織及表達能力，以及描述的條理化；
2，您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長(cháng)處是什么？－－－－從應聘者的回答中，可以了解他是注重個(gè)人成功還是注重團隊協(xié)作；
3，您感覺(jué)還有哪方面的知識，技能或能力需要提升？－－－－＂提升＂一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性；
4，以往的工作中您的職責是什么？－－－－如果描述不滿(mǎn)，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗，其系統性全面性也是值得懷疑的；
5，對于新的工作崗位您有什么設想？如何開(kāi)展工作？－－－－這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關(guān)員工工作的穩定性；
6，您離職的原因是什么？－－－－這是必須要問(wèn)的問(wèn)題，涉及員工的組織的融合性；
7，您對薪金和福利有什么要求？－－－－這個(gè)問(wèn)題的重要性更是不必多言；

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