面試技巧指導：心理和技巧指導

1.避免緊張

首先就要做好充足的資料準備，今明兩天要做好所有資料的準備工作，有條理的記熟。

做好充分的心理準備，看輕得失。對手可能更緊張。

坐姿標準一些，要坐得舒服，身體稍往前傾。

進(jìn)門(mén)之前深吸一口氣。

評委問(wèn)完問(wèn)題后等一兩秒鐘的時(shí)間再去應答。

留心自己的說(shuō)話(huà)速度，不要說(shuō)得很快，越快越容易緊張。

實(shí)在緊張得不得了，就坦白告訴考官。

2、說(shuō)錯話(huà)

說(shuō)錯話(huà)不要放在心上，只要說(shuō)錯的影響不大就接著(zhù)說(shuō)下去。千萬(wàn)不要停下來(lái)默不作聲，或吐舌頭，說(shuō)錯的比較嚴重的時(shí)候，應該在適當的時(shí)候進(jìn)行更正并道歉：“對不起，剛才我太緊張了一點(diǎn)，好像說(shuō)錯了話(huà)，我的意思是……不是……..請原諒”

3、沉默

考官如果長(cháng)時(shí)間的不做聲，可能是無(wú)意也可能是有意的。這時(shí)千萬(wàn)不要亂說(shuō)話(huà)。

這是可以將剛才回答的問(wèn)題的時(shí)候答漏的東西再說(shuō)出來(lái)，“剛才您問(wèn)我….我覺(jué)得還可以這樣考慮”

也可以這樣，“對于我過(guò)去的經(jīng)歷，還想要我說(shuō)得更詳細一點(diǎn)嗎？”

或者這樣問(wèn)“這個(gè)科室在位來(lái)面臨的最大的挑戰是什么？”

或者這樣“您考慮這個(gè)職位選擇人選的時(shí)候還應該考慮的素質(zhì)？”

【面試技巧指導：心理和技巧指導】相關(guān)文章：

職場(chǎng)：自我息怒的心理技巧_綜合指導11-29

面試指導：職場(chǎng)新人跟諸葛亮學(xué)面試技巧11-20

面試的方法和技巧01-06

求職技巧：網(wǎng)上求職的七個(gè)絕妙技巧_綜合指導11-30

職場(chǎng)禮儀:交往藝術(shù)與溝通技巧_綜合指導12-01

加薪升職談話(huà)的九大技巧_綜合指導11-29

應聘面試技巧面試技巧11-22

面試方法及技巧面試技巧11-22

面試技巧和禁忌事項11-08