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電話(huà)面試技巧和注意事項
通知面試者來(lái)面試也是一門(mén)技巧,用人單位該如何打電話(huà)邀約面試,下面由面試網(wǎng)小編為你詳細介紹一下電話(huà)通知面試的技巧以及注意事項。
【注意點(diǎn)】
●和對方說(shuō)話(huà)時(shí)千萬(wàn)要保持一種平和的態(tài)度,向求職者展現公司的良好精神面貌,以說(shuō)清公司的要求和目的,與對方達成協(xié)議為宗旨(不在違背公司和個(gè)人原則)
●達成協(xié)議后再說(shuō)明具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)、如何達到本公司等相關(guān)細節問(wèn)題
●面試后要在最短時(shí)間內通知面試結果
●通知面試時(shí)首先要正式介紹自己,告知對方簡(jiǎn)歷來(lái)源及他申請的我公司何種崗位,再問(wèn)其目前是否在職(以清楚對方目前是否仍在求職中)然后就是面試時(shí)間,給予對方公司具體地址及常規的交通線(xiàn)路。最后是自己的聯(lián)系方式。
●最好將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱(chēng)電話(huà)聯(lián)系人以E-mail方式發(fā)送給對方,以免人家在公車(chē)上或嘈雜之處沒(méi)有記清楚。
【初試通知】
●您好,請問(wèn)您是XX嗎?
●這里是浙江某有限公司行政部,您是否在XX月XX日向我們投遞簡(jiǎn)歷應聘XX職位(或您是否在我公司門(mén)口填寫(xiě)《應聘登記表》應聘XX崗位等)
●請問(wèn)您現在是離職狀態(tài)嗎?/請問(wèn)您現在是否已找到合適崗位?
●很感謝您的支持和關(guān)注。我們邀請您參加面試,XX月XX日上/下午XX點(diǎn)您方便來(lái)我公司嗎?
●面試時(shí)請您準備好身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證件等
●我單位的地點(diǎn)是:XXXXXXXXX(了解對方目前住址)
A乘坐KXXX至北沙路口下車(chē),即可到我公司
B杭州汽車(chē)東站,乘坐KXXX,到達底站XXX,轉公交車(chē)KXXX,坐至世紀公園下車(chē),往東走,十字路口就可以看到我公司
●如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準時(shí)到達公司,還請盡量提前聯(lián)系我們
●我叫XX,到時(shí)您可以直接聯(lián)系我,公司電話(huà)號碼是XXXX-XXXXX
●如果您不方便記,隨后我就將以E-mail形式發(fā)至你郵箱,并再次確認對方的郵箱地址
●如果對方問(wèn)及薪資問(wèn)題,盡量避免直接回答,可委婉地告訴對方:
●A在面試之后,我公司將根據您的綜合能力,設定崗位等級與薪資
●B或簡(jiǎn)要告訴一系列福利情況(工作時(shí)間、住宿、工作餐等)
●祝您愉快,再見(jiàn)。
【復試通知】
“某某先生/小姐/女士,您好!這里是浙江某有限公司,感謝您在X月X日參加我公司XX職位的面試,我們公司領(lǐng)導認為您比較符合職位要求。請您來(lái)我公司與(XXX總監等)再做一輪面談,不知道您XX月XX日上/下午XX點(diǎn)方便嗎?
【錄取通知】
(對于招聘中予以錄取的人選,盡量在三天之內通知,提高招聘的效率。)
“某某先生/小姐/女士,您好!這里是浙江某有限公司,感謝您應聘我公司XX職位,很高興地通知您,您被錄取了!請您于X日X日上午XX點(diǎn)來(lái)公司報到,并請準備好以下材料:身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件,5張一寸彩照。請問(wèn)您還有其他疑問(wèn)嗎?
【辭謝郵件】
(對于落選者,用人單位可以用發(fā)送郵件的形式來(lái)通知面試結果,既節約招聘者的時(shí)間,又避免應聘者的尷尬,以免求職者接到電話(huà)誤以為是錄用通知)
【電話(huà)面試技巧】
1、電話(huà)突然打來(lái)怎么辦
企業(yè)突然來(lái)電,往往令你措手不及,也許你正在上課,也許正在運動(dòng),也許正在公車(chē)上,此時(shí)沒(méi)有任何準備,建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話(huà)面試,如“對不起,我正在有事,能不能換個(gè)時(shí)間給您打電
話(huà)?”等等,千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準備,否則很有可能讓你失去這次機會(huì )。
一旦贏(yíng)得時(shí)間,最先做的應是馬上攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱,從容應答。當你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話(huà)交談時(shí),應該將對方單位名稱(chēng)、招聘崗位,以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時(shí)間很短,要你配合的話(huà),也不要緊張,先找個(gè)安靜的地方坐下,然后理清思路,先做簡(jiǎn)短的自我介紹,之后有條不紊地回答提問(wèn)。
2、電話(huà)面試會(huì )問(wèn)什么?
為確認求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,企業(yè)人事部門(mén)首先會(huì )對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行確認,看看是否有漏洞,是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí),應聘者必須冷靜快速地回答問(wèn)題,回答過(guò)程中的任何猶豫都有可能給對方造成說(shuō)謊的印象。因此,最好將簡(jiǎn)歷放在手邊,可以看著(zhù)內容回答提問(wèn)。
其次,對簡(jiǎn)歷內容確認之后,面試官會(huì )針對應聘崗位問(wèn)些專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題,比如你的專(zhuān)業(yè)技能、對應聘職位的看法,有時(shí)會(huì )問(wèn)得更細一些。對于這些問(wèn)題,千萬(wàn)不要慌張,保持鎮靜,抓住問(wèn)題要點(diǎn),盡你所能,如實(shí)回答。
在回答一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí),你的答案要盡量顯示你對那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)非常熟悉,并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達清楚,重點(diǎn)突出,不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀(guān)察和了解,而不是面試官單方面“審問(wèn)”應聘者。面試官會(huì )對應聘者提出各種問(wèn)題,以此來(lái)衡量你是否適合本公司,同時(shí)應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題,但薪資待遇問(wèn)題最好不要提及,否則對方會(huì )認為你比較功利。
3、接聽(tīng)電話(huà)要冷靜
“知己知彼,百戰不殆”。想從容面對電話(huà)面試,就得先了解電話(huà)那頭的“對手”是誰(shuí)。因此,要問(wèn)清面試官的名字與公司名稱(chēng),并確定自己的念法正確。
當然,對應聘公司的信息了解得越多,就越容易應對面試。其一,容易理解面試官的提問(wèn);其二,當面試官了解到你掌握很多公司的信息時(shí),會(huì )對應聘者產(chǎn)生好感,面試也會(huì )變得輕松起來(lái)。如可能,最好提前準備一份你要問(wèn)面試者的問(wèn)題清單。你還需要整理出一份你接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的列表,這會(huì )讓你的實(shí)力一目了然。
同時(shí),在手邊放一些紙和一支筆,記錄對方的問(wèn)題要點(diǎn),便于回答。記住,接電話(huà)的時(shí)候不知道說(shuō)“你好”,光是“喂”,“印象分”就差了,接下來(lái)的效果可想而知。
4、接聽(tīng)電話(huà)要注意語(yǔ)速
在面試過(guò)程中不要機械地背誦你所準備的材料;卮饐(wèn)題時(shí)語(yǔ)速不必太快,發(fā)音吐字要清晰,表述要簡(jiǎn)潔、直截了當、充滿(mǎn)熱情,使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行,快了反而會(huì )弄巧成拙。
如果問(wèn)題沒(méi)聽(tīng)清楚,要很有禮貌地請面試官重述一次,不要不懂裝懂;卮饡r(shí)盡可能表現得有禮貌,不要答非所問(wèn)。要記得,請求面試官說(shuō)得更清楚一些是正確的做法。如有必要,甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問(wèn)題。
感到緊張是很自然的,但是要試著(zhù)讓自己慢慢放松。如果你說(shuō)得太急,面試官會(huì )很難聽(tīng)懂你的意思。一旦你感覺(jué)到很緊張,而且在說(shuō)某些話(huà)時(shí)無(wú)法繼續下去,最好停下來(lái),深深地吸一口氣,然后說(shuō):“對不起,請讓我再來(lái)一次!
記住,盡量保持語(yǔ)調輕松,充滿(mǎn)自信。值得一提的是,外資企業(yè)的電話(huà)面試大多是用英語(yǔ)交流,只要英文不差,聽(tīng)得懂對方的問(wèn)題,回答要力求簡(jiǎn)單明了。
5、電話(huà)面試結束時(shí)說(shuō)什么?
在電話(huà)結束時(shí),要記得感謝面試官,而且你還要保證面試官有你正確的電話(huà)號碼,以便在接下來(lái)的幾個(gè)星期里他能找到你。結束電話(huà)之前,一定要感謝對方來(lái)電話(huà),顯示你的職業(yè)修養。
最后,在電話(huà)面試中無(wú)論如何要把握實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的原則。同時(shí),在接電話(huà)過(guò)程中保持合適的語(yǔ)速和職業(yè)化態(tài)度是能贏(yíng)得高分的關(guān)鍵要素。
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