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職場(chǎng)感悟:意外的全勤獎

時(shí)間:2024-07-17 11:07:34 綜合指導 我要投稿
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職場(chǎng)感悟:意外的全勤獎

在我們公司,員工都期待著(zhù)自己的加盟周年日。每當這個(gè)日子,經(jīng)理會(huì )為不缺勤或者缺勤在三天以?xún)鹊膯T工頒發(fā)全勤獎,全勤獎相當于兩個(gè)月工資,是一筆不小的“意外之財”。

轉眼,我來(lái)公司三年了,到了我的周年日?墒,我仔細看了自己一年的考勤記錄,因感冒請了兩天假,父母的生日我又各請了一天假。超過(guò)了三天的上限,于是我也不再幻想拿到全勤獎了。由于沒(méi)了全勤獎的期盼,我只當周年日是平常的一天,和其他三百六十四天沒(méi)什么兩樣。

終于到了下班的時(shí)間,我默默告訴自己,新的三百六十五天盡量不請假,爭取拿到全勤獎?墒,我還沒(méi)走出公司,經(jīng)理卻將我留下了,并請進(jìn)他的辦公室。進(jìn)去后,迎接我的是經(jīng)理遞過(guò)來(lái)的厚厚的信封,和經(jīng)理和善的話(huà)語(yǔ),“祝賀你,小路,今天是你的三年工作年慶,這是屬于你的全勤獎!

我有些吃驚地說(shuō),“可是,經(jīng)理,我的缺勤記錄超過(guò)了三天,怎么有機會(huì )拿到這個(gè)獎勵!苯(jīng)理微笑著(zhù)說(shuō),“全勤獎是鼓勵員工全身心為公司出力,但是當員工出現疾病或者家中有重要事情,勉強員工堅持上班并不可取。一方面不夠人性化,另一方面員工也難免人在公司心在外。如果不是隨意請假或者故意曠工,我是不會(huì )輕易取消大家期盼的全勤獎的!

意外的全勤獎讓我感動(dòng),而經(jīng)理的管理方式,更散發(fā)出一種迷人的人格魅力。那種人格魅力是一種莫大的力量,可以凝聚員工的心,將公司送上更好的發(fā)展軌道。(路勇)

來(lái)源:北京人才市場(chǎng)報



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