2015年如何做好本職工作
一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，在現實(shí)生活中，每個(gè)人都有自己的角色定位，這種角色定位也決定了每個(gè)人的工作與生活。所以無(wú)論從事任何工作，首先要抱著(zhù)認真負責的態(tài)度把它做的最好，學(xué)會(huì )享受自己的工作和生活。
1、是熱愛(ài)自己的本職工作。我們任何一個(gè)人，一旦步入社會(huì )走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成為了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題，無(wú)論你從事何種職業(yè)，何種職位，收入的高低都會(huì )如此。
2、是要忠于職守。工作中應該具有飽滿(mǎn)的工作熱情，具有工作認真負責的態(tài)度，具有勇于奉獻的工作精神和樂(lè )于創(chuàng )新的工作意識。而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、做一天和尚敲一天鐘地混日子。
3、是盡心盡責。做好本職工作，就要從現實(shí)做起，從自己做起;勇于主動(dòng)承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂(lè )于奉獻;注重自己自身能力的培養，加強學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)。
4、是樂(lè )于奉獻。一個(gè)人如果堅守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨的工作，這應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。綜上所訴，一個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作，才會(huì )尊重自己的職業(yè)，也才會(huì )不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新，取得成功。將工作當成自己的事，對待工作認真負責，一絲不茍，盡職盡責，忠于職守，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道。
如果一個(gè)人連本職工作都做不好，何來(lái)奉獻精神?又從何談起奉獻精神?應該說(shuō)敬業(yè)是奉獻的基礎，樂(lè )業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作，把本職工作做完善，而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘地混日子。
做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的標準。但是，有許多人連這個(gè)最起碼的標準也達不到。
做好本職工作是一個(gè)永恒的主題，無(wú)論你是領(lǐng)袖還是百姓，無(wú)論你是教授還是農民，無(wú)論你是領(lǐng)導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱(chēng)職的員工，否則你就是一顆松動(dòng)的螺絲釘。一顆松動(dòng)的螺絲釘可能導致車(chē)輛剎車(chē)失靈,可能導致飛機失事,后果是不堪設想的。如果全社會(huì )的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì )的各行各業(yè)就會(huì )欣欣向榮、朝氣蓬勃。
有這樣一個(gè)故事：
一個(gè)漆黑的大雪天，約翰?格林中士正匆匆忙忙地往家趕。當他經(jīng)過(guò)公園的時(shí)候，一個(gè)人攔住了他�！皩Σ黄�，打擾了先生，您是位軍人嗎?”看起來(lái)，這個(gè)人很焦急。約翰不知道發(fā)生了什么：“噢，當然，能夠為您做些什么嗎?”
“是這樣的，剛才我經(jīng)過(guò)公園的時(shí)候，看到一個(gè)孩子在哭，我問(wèn)他為什么不回家，他說(shuō)，他是士兵，他在站崗，沒(méi)有命令他不能離開(kāi)這里。誰(shuí)知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪里去了，大概都回家了。天這么黑，雪這么大�！边@個(gè)人說(shuō)，“我說(shuō)，你也回家吧。他說(shuō)不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我怎么勸他回去，他也不聽(tīng)，只好請先生幫忙了�！�
約翰和這個(gè)人一起來(lái)到公園，在那個(gè)不顯眼的地方，有一個(gè)小男孩兒在那里哭，但卻一動(dòng)不動(dòng)的。約翰走過(guò)去，敬了一個(gè)軍禮，然后說(shuō)：“下士先生，我是中士約翰?格林，你為什么站在這里?”
“報告中士先生，我在站崗�！毙『和Ｖ沽丝奁�，回答說(shuō)。
“天這么黑，雪這么大，為什么不回家?”約翰問(wèn)。
“報告中士先生，這是我的責任，我不能離開(kāi)這里，因為我還沒(méi)有得到命令�！毙『夯卮�。
“那好，我是中士，我命令你回家，立刻�！奔s翰的心又為之震了一下。
“是，中士先生�！毙『焊吲d地說(shuō)，然后還向約翰敬了一個(gè)不太標準的軍禮，撒腿就跑了。
約翰和這位陌生人對視了很久。最后，約翰說(shuō)：“他值得我們學(xué)習�！�
小男孩兒的倔犟和堅持看起來(lái)似乎有些幼稚，但在這個(gè)孩子身上體現的對于責任的這種堅守是很多成年人無(wú)法做到的，我們不僅要對自己負有責任，我們還要對別人負有責任。正是責任把所有的人聯(lián)結在一起，任何一個(gè)人對責任的懈怠都會(huì )導致整個(gè)社會(huì )鏈的不平衡。
我們這個(gè)世界就像一個(gè)大機器，每一個(gè)人都是機器上的一個(gè)齒輪，每個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì )引起其他齒輪的非正常運轉，進(jìn)而影響到整個(gè)機器。對于這個(gè)社會(huì )如此，對于社會(huì )的一個(gè)單元或企業(yè)，亦是如此。
你是否趁經(jīng)理不注意時(shí)偷偷地開(kāi)小差，或者煲與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)粥，就像當年上課時(shí)趁老師不注意偷偷地擺弄新買(mǎi)的鉛筆刀?又是否將本來(lái)屬于自己的工作推托給其他的同事，就像“大個(gè)子吉姆”從來(lái)都認為別人比自己干得少?抑或當老板布置一項任務(wù)時(shí)，你不停地提出這項任務(wù)有多艱巨，暗示老板是否在你做成之后給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易的工作?
現實(shí)中這樣的員工為數不少，要不然有問(wèn)題的企業(yè)為什么還那么多，顧客的滿(mǎn)意率為什么還那么低?每一個(gè)老板都清楚他自己最需要什么樣的員工，因為一個(gè)員工有時(shí)就代表一個(gè)公司的整體。所以，你不要以為自己只是一名普通的員工，其實(shí)你能否擔當起你的責任，做好你的工作，對整個(gè)企業(yè)而言，同樣有很大的意義。
做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。具體說(shuō)要主動(dòng)承擔工作責任，知難而進(jìn)，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂(lè )于奉獻;要加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)，在做好公司、部門(mén)交待事情的同時(shí)，獻計獻策，樂(lè )于創(chuàng )新，力爭為公司的發(fā)展作出更大貢獻;要結合公司的企業(yè)文化，規范行為，樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，真正做到“把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)”!
很多企業(yè)都在要求員工要有奉獻精神，其實(shí)，只要把本職工作做好了，也可以說(shuō)是為社會(huì )做了一件好事，并為奉獻打下了扎實(shí)的基礎。然而，卻有很多人連本職工作都難以做好、難以做完善、難以不出現任何漏洞和差錯，甚至還因這本職工作沒(méi)有做好而影響其他的工作難以順利進(jìn)行和開(kāi)展。做好本職工作也是一種奉獻，不過(guò)這奉獻是應該的、必須的，不可以出現漏洞或差錯的。
凡是把本職工作做得非常好非常棒的人，都應該是具有奉獻精神的人。一個(gè)人堅守在同一個(gè)崗位上，多年如一日兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這應該算是具有了奉獻精神;如果在一個(gè)崗位上干不好、干不了、干不完善這本職的工作，就無(wú)從談起和說(shuō)起奉獻精神;如果在一定的崗位上只做了一些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許只給奉獻精神打了一個(gè)基礎。
但是，我們會(huì )對誰(shuí)無(wú)私的奉獻?那就是我們的戀人。如果我們像對待戀人一樣熱愛(ài)自己的工作，就自然能把工作做好。不論是做什么工作，那都是單位的需要;如老板認為沒(méi)必要時(shí)，自會(huì )調整工作方向，讓你從事其他工作。每樣工作自有用處，甚至不可或缺。既然應承了工作項目，就當義不容辭，專(zhuān)心專(zhuān)意做好它。
凡事就怕“認真”二字。對你的工作如認真研究，抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，就會(huì )覺(jué)得有趣，也自然漸漸熟練。熟能生巧，在外人看來(lái)很復雜的事情，對你來(lái)說(shuō)，沒(méi)什么難處可言。就像愛(ài)人一樣，如果分心了，她會(huì )不高興，可能不讓你舒服過(guò)日子。
將手頭的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，當人們稱(chēng)你為專(zhuān)家時(shí)，自會(huì )受人尊敬和重用。
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