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醫院入職培訓心得體會(huì )
初春時(shí)節，春暖花開(kāi)，在這生機勃勃的四月。學(xué)院組織了一次新員工培訓會(huì )，培訓目的是1、消除新員工陌生感，達到對學(xué)院文化、價(jià)值觀(guān)發(fā)展目標的認識和認同。2、了解學(xué)院的各項規章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權利與義務(wù)。3、強化新進(jìn)員工的責任意識和主人翁精神。這次培訓會(huì )的對象是從去年6月份到今日入職的所有員工一共18人。對員工培訓的重視，反映了學(xué)院“重視人才、培養人才”的戰略方針，提高員工綜合素質(zhì)，提高教學(xué)服務(wù)效率的需要。通過(guò)培訓提高了個(gè)人崗位工作能力，對工作更有信心，加強個(gè)人在社會(huì )上的競爭力。加強與領(lǐng)導，同事或其他部門(mén)員工之間的了解和改善關(guān)系。培訓實(shí)際上為員工提供了一個(gè)多向交流的機會(huì )與場(chǎng)合，作為一種激勵的手段，使員工感到一種認可，可以滿(mǎn)足員工實(shí)現自我價(jià)值的需要，加強員工培訓也可以提高學(xué)院的應變能力。這次參加培訓的人員都很珍惜這次機會(huì )，早早地就為會(huì )議做準備。這次培訓主要由學(xué)院領(lǐng)導就學(xué)院的校情、辦學(xué)目的，學(xué)院的核心價(jià)值與楓林學(xué)院作風(fēng)，學(xué)院的發(fā)展規劃做出了全面系統的講解，以及學(xué)院對我們的期望。
在針對這次培訓，現對其培訓內容進(jìn)行簡(jiǎn)要歸納。
下午2:00培訓會(huì )正式開(kāi)始，由培訓主管主持，首先新員工做了自我介紹，利用這次機會(huì )，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流，然后就由我院培訓中心主任陳曄主任講解學(xué)校校情。他從幾點(diǎn)介紹了我們學(xué)校的校情，一：學(xué)院的辦學(xué)規模二、學(xué)院的軟硬件設施 三、學(xué)院的教學(xué)特色 四、學(xué)院的國際合作辦學(xué) 五、學(xué)院的師生活動(dòng) 六、學(xué)院的就業(yè)情況 。從這六個(gè)方面對我們學(xué)校作了具體的介紹，講的生動(dòng)精彩，使我們對學(xué)校有了更深的了解。
然后就是董事長(cháng)在講話(huà)，其中提到了學(xué)院的辦學(xué)目的、學(xué)院的辦學(xué)宗旨、楓林學(xué)院的工作作風(fēng)：就我們學(xué)校的辦學(xué)目的來(lái)說(shuō)，我們學(xué)校有一個(gè)明確的出發(fā)點(diǎn)，就是公益性，從辦學(xué)之初我們就是省內院校中為數不多從企業(yè)或舉辦者個(gè)人荷包中掏錢(qián)投入辦學(xué)的，學(xué)院遵從育人的規律來(lái)進(jìn)行各種辦學(xué)活動(dòng)。學(xué)院的舉辦者只希望能夠將這所學(xué)院辦成一個(gè)與學(xué)生個(gè)人及社會(huì )有益的教育機構，沒(méi)有希望從學(xué)校的辦學(xué)活動(dòng)中收取任何形式的回報。培養人才是學(xué)院的目的，學(xué)院倡導培養學(xué)生的批判性思維，提倡博雅教育，提高學(xué)生的人文修養，為社會(huì )培育高素質(zhì)的公民。創(chuàng )新辦學(xué)體制，努力引進(jìn)境外有質(zhì)教育資源。優(yōu)化教師隊伍，提升師資專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。走工學(xué)結合之路，改良課程內容，為學(xué)生提供增值服務(wù)。幫助學(xué)生學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事，懂的“三生”即(生存、生活、生命)的道理，幫助學(xué)生提升自我。
楓林學(xué)院教職員工工作作風(fēng)要求一、關(guān)愛(ài)師生：師生之間相互支持、彼此善待。二、協(xié)調互助：工作中注意溝通、強調彼此互助。三、雷厲風(fēng)行：工作中注重程序、提高效率。四、服從組織：下級努力完成上級指派的工作，上級積極支持下級開(kāi)展工作，上級交辦的任務(wù)無(wú)法按時(shí)完成要立即回復，不可擱置等待。五、踏實(shí)負責：主動(dòng)承擔工作、注重落實(shí)。六、勤學(xué)勤思：在工作中善于解決問(wèn)題，善于提升自我能力。這六點(diǎn)對我們今后的工作中有很強的指導性，讓我們感覺(jué)到要有善于實(shí)踐、善于思考、具有創(chuàng )新的精神，有些觀(guān)點(diǎn)更具有前瞻性。使我們更深刻的體會(huì )到學(xué)院的辦學(xué)目的、辦學(xué)宗旨。還講到了注重細節的意識。每一個(gè)成功的人都會(huì )把握好細節問(wèn)題。老師要在工作中注重觀(guān)察學(xué)生的每一個(gè)細節，發(fā)現學(xué)生的錯誤之處應該及時(shí)糾正，對于學(xué)生心理等等也要注重了解研究。
學(xué)院園林系系主任吳立中主任就我們學(xué)院的未來(lái)發(fā)展規劃作了詳細的介紹。一：學(xué)院的辦學(xué)定位1、培養目標 2、辦學(xué)規模3、辦學(xué)層次4、服務(wù)面向
二：主要建設目標1、建設規模2、教學(xué)工作3、師資隊伍建設 4、學(xué)生工作5、基本建設6/安全穩定7黨建和政治思想工作8、校園文化建設9、招生就業(yè)工作。幾個(gè)方面對我院的發(fā)展規劃做出了詳細的講解。
最后培訓主管和大家一起學(xué)習了《員工手冊》具體介紹了 一：教職員工的權利與義務(wù)二：教職員工行為準則三：學(xué)院薪酬規定四：學(xué)院福利待遇五：學(xué)院考勤制度六：學(xué)院教職員工行為規范條例七：學(xué)院獎懲規定八：溝通與投訴九：溫馨提示。大家在一起認真學(xué)習和討論，清楚了自己在學(xué)校的的權利與義務(wù)，了解了自己的在日常工作中的行為規范，使得大家更清楚了自己的工作范圍，在以后的工作中注重自己的職責。
在相關(guān)的培訓之后，學(xué)院又組織了一次關(guān)于這次培訓的考試，其中學(xué)工處諶杰副處長(cháng)、財務(wù)處朱國榮副處長(cháng)、教務(wù)處張啟橋副處長(cháng)、吳立中副主任、敖建生老師、韋皇老師、趙鳳興老師、石彥剛老師考試比較優(yōu)秀，對這次培訓總結的比較好，應給與嘉獎、鼓勵。
總結：這次培訓雖然很短暫，但對于我們無(wú)論從思想、心理、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是快樂(lè )的，在工作當中去學(xué)習成長(cháng)，去理解體會(huì )，去感知領(lǐng)悟歷史的脈絡(luò )、凝聚的力量。大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。通過(guò)這次培訓使我們對學(xué)院的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標 。今后學(xué)院在嚴峻的招生形勢下發(fā)展，有所壯大。學(xué)院的每一位員工都應該迅速的跟上學(xué)院發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。因此，學(xué)院在擴大的同時(shí)，就需要正規有效的管理方式，就要談“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。使員工在知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規范和標準。事實(shí)證明，個(gè)人也罷，學(xué)院也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿(mǎn)懷的熱情是遠遠不夠的。所以今后我們要不斷加強理論的學(xué)習，通過(guò)大量實(shí)踐去提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。最后希望學(xué)院能定期舉辦一些專(zhuān)題培訓、崗位培訓等。也希望這樣的培訓，能堅持舉辦，這對大家的工作具有一定的指導作用，在工作中更加積極主動(dòng)，更能體現到我們在學(xué)校的主人翁精神。
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