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大齡求職者要注意充電
目前，45歲以上的人找工作難是不爭的事實(shí)。撇開(kāi)用人單位的“偏見(jiàn)”不談，大齡求職者自己是不是也應該反躬自問(wèn)？一般說(shuō)來(lái)，這個(gè)年齡段的人大多數學(xué)歷為高中甚至初中畢業(yè)，文化知識水平偏低，接受新生事物較慢，缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)，或者技術(shù)能力比較單一。而這些，正是阻礙大齡求職人群再就業(yè)的“瓶頸”。
為了幫助大齡求職者盡快解決就業(yè)問(wèn)題，很多職業(yè)中介機構承諾不挑不揀限期解決工作問(wèn)題。但是，真正能做到不挑不揀的求職者不多。勞動(dòng)力市場(chǎng)上還是有一些勞動(dòng)強度和技術(shù)性都不太強的工作，而一些大齡求職者放不下“面子”，不肯“屈就”。目前有些苦、臟、累的工作十分缺人手，但就是招不夠人，在一定程度上說(shuō)明很多求職者自身存在的問(wèn)題。
記者采訪(fǎng)時(shí)，南京某家政服務(wù)公司的招聘人員說(shuō)，現在有些人來(lái)了之后首先問(wèn)的不是干什么，而是工資多少錢(qián)，而且還會(huì )嫌工作太多、太重，甚至有人要求空閑半天去打麻將！這些問(wèn)題在一定程度上加大了大齡求職者再就業(yè)的難度。
江蘇省職介中心等很多地方都為下崗工人辦了免費的學(xué)習班，學(xué)習內容涉及計算機、家政、管理、技工等很多門(mén)類(lèi)，經(jīng)過(guò)培訓之后，還會(huì )幫助推薦就業(yè)。也就是說(shuō)，只要下崗工人想干肯學(xué)，自身的技術(shù)、文化水平都能得到一定的提高，從而可以適應相對更高要求的工作。
古語(yǔ)說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器�！贝簖g求職者請注意給自己“充電”！
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