2016德邦物流面試技巧

　　面試是一門(mén)自我推銷(xiāo)的藝術(shù)，能否給面試考官以良好的印象是面試成功與否的關(guān)鍵，很重要的一點(diǎn)就取決于求職者在面試中應多掌握一些技巧。下面是過(guò)來(lái)人分享的德邦物流面試技巧，供大家參考。

　　機緣巧合之中，我參加了德邦物流的宣講會(huì );機緣巧合之中，我和德邦物流簽約了。生活有時(shí)候來(lái)不及細細回想，轉角，就呈現給你天翻地覆的機會(huì )和挑戰。

　　不得不承認，在面試流程的安排上，德邦物流是嚴謹并且高效的，絕不拖泥帶水，也不會(huì )給求職者太多等待的煎熬。這次德邦物流的招聘流程安排的很緊湊，在北京總共舉辦三場(chǎng)宣講會(huì )，其中我們學(xué)校就有一場(chǎng)，也是最早開(kāi)始得一場(chǎng)，主要的招聘對象是211或是985院校的研究生，主要的招聘崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(IT技術(shù)、設計等)和通用管理人員。

　　宣講會(huì )

　　這次在我們學(xué)校舉辦的德邦物流宣講會(huì )的現場(chǎng)并沒(méi)有太多人參加，大概也就五十個(gè)人左右，可能是因為此次招聘會(huì )只針對研究生的關(guān)系，而且專(zhuān)業(yè)涵蓋面不是特別廣，并且屬于春季招聘會(huì )的緣故吧。大部分優(yōu)秀的學(xué)子估計早已經(jīng)在去年秋天就簽約成功了。宣講會(huì )的現場(chǎng)氣氛并不十分熱烈，只是我能感覺(jué)到德邦物流的每個(gè)人都很誠懇，很友好，說(shuō)話(huà)也并不敷衍。宣講會(huì )上展示的公司的企業(yè)文化、員工的活力與進(jìn)取以及公司對員工的關(guān)懷是最打動(dòng)我的。我總認為，一個(gè)懂得如何關(guān)心人、體貼人的企業(yè)，才有可能走得更遠。

　　宣講會(huì )很快就結束了，之后便是投遞簡(jiǎn)歷和領(lǐng)取網(wǎng)上測試碼的環(huán)節。領(lǐng)取測試碼之后必須在第二天上午十點(diǎn)之前登錄到指定的網(wǎng)址，完成指定的測試，才能有進(jìn)入下一輪面試的機會(huì )。網(wǎng)上測評的題目并不難，主要是性格、愛(ài)好方面的測試，需要注意的是有些題存在重復，所以最好不要深思熟慮、仔細推理，最好憑第一印象快速做出選擇。個(gè)人認為，在做這種測試的時(shí)候，誠懇的態(tài)度最重要。

　　一面

　　大概在第二天中午十二點(diǎn)左右，我接到了來(lái)自德邦物流人力資源部一面的短信通知。據我所知，網(wǎng)上測評這一輪淘汰的人會(huì )很少，一般如果在規定的時(shí)間期限之前完成測試的話(huà)，都是有機會(huì )進(jìn)入到一面的。德邦的一面說(shuō)實(shí)話(huà)有點(diǎn)兒變態(tài)了，持續了整整一個(gè)上午。一面主要包括三個(gè)方面的內容，第一個(gè)內容是綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試是以試卷的形式呈現了，一共30道題，涵蓋面很廣，比較類(lèi)似于公務(wù)員考試的行測題目，難度比較大，時(shí)間35分鐘，正常情況下都是答不完的。所以，一定要有選擇的放棄。接下來(lái)是十分鐘左右的性格測試環(huán)節，共40道題，主要測試應聘者是屬于領(lǐng)導者、協(xié)調者還是普通員工。答案沒(méi)有優(yōu)劣之分，就看你競聘的是什么崗位吧。不過(guò)據個(gè)人經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，如果你被測出來(lái)只是一個(gè)普通員工的性格，估計想進(jìn)入下一輪就比較難了。第三個(gè)環(huán)節是德邦每次招聘都不可或缺的節目，一分鐘演講。我們這次的一分鐘演講環(huán)節沒(méi)有設定主題，應聘者完全可以暢所欲言。不過(guò)大部分人都是選擇做自我介紹的。個(gè)人感覺(jué)在這一環(huán)節的重點(diǎn)是一定要充分利用時(shí)間，因為德邦物流的時(shí)間觀(guān)念很強�？梢詫⒆晕医榻B的內容融入到演講的內容中去，避免太過(guò)老套或張揚。最好能?chē)�繞一個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行展開(kāi)，畢竟一分鐘的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短還是不短的，如果你愿意，還是可以呈現出很多內容的。而且這一關(guān)氣氛比較緊張，面試官和應聘者都西裝革履地坐在臺下聽(tīng)你闡述，所有的焦點(diǎn)都放在你的身上，那種氛圍還是蠻嚇人的。不過(guò)也就更加容易脫穎而出哦。

　　二面

　　漫長(cháng)的一面就是在這樣一種爭分奪秒的緊張氛圍中過(guò)去了，當天中午一點(diǎn)之前我就接到了德邦的二面通知，通知下午兩點(diǎn)半去參加面試。沒(méi)有時(shí)間好好舒展一下上午緊張的心情，又不得不迅速為下午的面試積極備戰了。下午的面試是無(wú)領(lǐng)導小組討論，時(shí)間是30分鐘，包括兩分鐘的個(gè)人獨立思考時(shí)間、25分鐘的小組討論時(shí)間和3分鐘的最后總結闡述時(shí)間。我們小組一共8個(gè)人，分到的題目是這樣的：一個(gè)考察隊乘專(zhuān)機出去考察，飛機不幸墜毀在一片荒無(wú)人煙的雪地里。機上九人生還，每人都有一件保暖外衣。為了生存，她們這九個(gè)人必須趕在飛機爆炸之前從飛機上存在的15件物品中選擇5件用以生存。我們討論要呈現的結果就是要從15件物品中選出5件，并闡述選擇的理由。針對無(wú)領(lǐng)導小組討論，我覺(jué)得有幾點(diǎn)是非常重要的：第一，一定要最大限度地維護小組內部的團結，在出現分歧時(shí)平等協(xié)商;第二，一定要在小組中找準自己的位置，一定不要一言不發(fā)，但也不要信口開(kāi)河。要帶著(zhù)大腦去討論，認真思考別人的觀(guān)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)。第三，無(wú)領(lǐng)導小組討論最后呈現的一般都是一個(gè)最優(yōu)的答案，而并非唯一的正解。一般這種題目也沒(méi)有唯一的答案，只要言之成理、有充分的說(shuō)服作用即可。切不可一意孤行，因小失大�；蚴沁^(guò)分拘泥于細節，浪費討論的時(shí)間。

　　三面

　　大概在當天晚上八點(diǎn)鐘左右，我接到了德邦物流人力資源部的電話(huà)，通知我第二天上午九點(diǎn)去三面。三面的氛圍就輕松多了，是一對二的非壓力面試，基本上就了解一下個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養、職業(yè)規劃和薪資期待等等。因為我面的是IT技術(shù)崗，所以針對專(zhuān)業(yè)和后續崗位安排的問(wèn)題，稍微聊得時(shí)間長(cháng)了一些。整個(gè)面試時(shí)間一般在10分鐘到20分鐘之間。如果沒(méi)有什么意外地話(huà)，非技術(shù)崗的面試過(guò)程就算全部結束了，下午就會(huì )安排答疑和簽約的相關(guān)事宜。但是IT技術(shù)崗比較命苦，前面才走過(guò)了基本的考驗，真正對于我的考驗，還在后頭呢!。

　　第一輪電話(huà)面試

　　第二天上午九點(diǎn)鐘左右，當我正在公交車(chē)上惴惴不安的時(shí)候，德邦物流技術(shù)相關(guān)的人員給我打來(lái)了電話(huà)，面了大概30分鐘左右，問(wèn)題很雜，實(shí)在還是有些駭人的。但其實(shí)細想起來(lái)，題目倒都不是很難，只是涉及的面會(huì )比較廣，就看你平時(shí)的基礎是不是打的扎實(shí)的。我這次被問(wèn)到的問(wèn)題主要有數據庫索引有幾類(lèi)、優(yōu)缺點(diǎn)各是什么、適用情鏡是什么、java的垃圾回收機制是什么等等，還讓我針對一個(gè)具體案例給出自己的需求分析。整個(gè)過(guò)程，感覺(jué)就是在打仗。

　　掛完電話(huà)，我長(cháng)舒了一口氣，畢竟感覺(jué)回答的還行。知道的可以說(shuō)的稍微深刻一些，不知道的，就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，這種溝通，也實(shí)在難以造假或是求助，我想誠懇和靈活最重要吧。

　　第二輪電話(huà)面試

　　本以為這下應該完事兒了，沒(méi)想到在上午十一點(diǎn)鐘左右的時(shí)候，上�？偛坑謥�(lái)了電話(huà)。這次電話(huà)面試我的有兩個(gè)人，分別是相關(guān)IT系統的經(jīng)理。我一接電話(huà)就開(kāi)玩笑的說(shuō)上午已經(jīng)面過(guò)了呀。電話(huà)那頭傳來(lái)很溫柔的聲音說(shuō)剛才只是對整個(gè)情況做一個(gè)了解，經(jīng)過(guò)對我綜合的分析，覺(jué)得我做需求分析和項目管理比較合適，問(wèn)我是否愿意。如果愿意的話(huà)，需要做進(jìn)一步的深入了解和面試。原來(lái)剛才的問(wèn)題那么雜，是在對我做一個(gè)總體的分析，一瞬間，我對德邦物流產(chǎn)生了很好的印象。感覺(jué)這里還是蠻尊重人才的，也是在十分慎重地對待招聘這件事情。人啊，不知道有時(shí)是否就有被虐的傾向。輕而易舉得到的吧，覺(jué)得太容易不值得珍惜。經(jīng)過(guò)差不多30分鐘的電話(huà)面試和溝通，整個(gè)的面試環(huán)節總算結束了。剩下的就是等待結果。

　　簽約

　　下午四點(diǎn)鐘的時(shí)候，我接到德邦物流人力資源部的短信，說(shuō)恭喜我通過(guò)面試，讓我第二天11點(diǎn)去簽約。這速度，還是很讓我感動(dòng)的。不過(guò)，接到OFFER的那一瞬間，也沒(méi)有想象中的快樂(lè )和興奮，倒多了很多的憂(yōu)傷和糾結。一直很怕塵埃落定，卻也受不了長(cháng)久的漂泊不定。但愿未來(lái)，會(huì )像簽約后走出酒店的第一縷陽(yáng)光一樣，溫暖、柔和。

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