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德邦物流面試技巧

時(shí)間:2024-07-10 07:42:47 面試筆試 我要投稿

德邦物流面試技巧

  面試中的基本禮儀

德邦物流面試技巧

  一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn),這樣不僅能顯得自己很真誠,還讓對方的信任感直接爆棚,同時(shí)也可調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,讓別人看起來(lái)舒服就好,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去偵查一下,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì )讓面試成績(jì)大打折扣,甚至直接game over。

  進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù),應先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,哪怕是假裝,也要表現得從容自然。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼并給他們一個(gè)大大的微笑,問(wèn)好示意時(shí)稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí),不要當成在家里想坐就坐,請你坐下時(shí),不要忘記道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿(mǎn)不在乎,以免引起招聘者的“特別關(guān)注”。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,不過(guò)不要繼續在后面加一句“沒(méi)有我可走了啊”,要在得到允許后應微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

  對用人單位的問(wèn)題要逐一回答——對方給你介紹情況時(shí),要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà);卮鹬髟囌叩膯(wèn)題,別和人家說(shuō)方言,聲音不能和打雷一樣大也不能和蚊子一樣小,答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答,否則你這個(gè)人急躁、魯莽、不禮貌的印象基本上就已經(jīng)被人家確定了。問(wèn)話(huà)完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí),應如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃什么的就不要出現了,只要一說(shuō)出口,肯定馬上面試結束。對重復的問(wèn)題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

  在整個(gè)面試過(guò)程中,把平時(shí)保持的文雅大方的舉止,謙虛謹慎的談吐,積極熱情的態(tài)度全部呈現出來(lái)吧,這么關(guān)鍵的時(shí)刻就不要藏著(zhù)掖著(zhù)了!∪绻萌藛挝挥袃晌灰陨现髟嚾藭r(shí),回答誰(shuí)的問(wèn)題,你的目光就應注視誰(shuí),并應適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你也是很尊重他們的。談話(huà)時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對方,不要東張西望,好像在找什么似的,也不要眼皮低望,好像沒(méi)睡醒似的,激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問(wèn)題對你并沒(méi)有好處,可能最后的結果是你贏(yíng)了他卻輸了你的工作,冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果自然就很low。

  德邦面試常見(jiàn)問(wèn)題

  1.介紹你自己

  這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè),主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題,不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。

  2.你對我們公司有什么樣的了解

  你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問(wèn)題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

  你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:“在我的尋找工作的過(guò)程中,我調查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一”。

  用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來(lái)這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

  3.為什么你希望來(lái)我們公司工作?

  最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究,這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究 表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng),納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā),那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司 強調經(jīng)濟控制,你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。

  如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強調研發(fā),但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試,因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。

  你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解,來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作。

  4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

  這個(gè)問(wèn)題上,你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗,提到你?jiǎn)歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣 在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問(wèn)題,并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。

  5.你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。

  6.為什么我們應該雇傭你?

  參見(jiàn)問(wèn)題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

  7.你希望在工作中能夠獲得什么?

  讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求。

  8.談?wù)撘幌履銓δ銘傅倪@個(gè)職位的定義

  你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的?紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問(wèn)面試官,他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。

  9.你需要多久能夠對公司做出顯著(zhù)的貢獻?

  答案要實(shí)際一點(diǎn)?梢赃@樣回答,盡管你希望從第一天開(kāi)始就能夠滿(mǎn)足公司緊迫的要求,并開(kāi)始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻。

  10.你會(huì )在公司工作多久?

  可以這樣回答,你對在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著(zhù)?梢钥紤]這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。

  11.你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求,你是如何認為的?

  強調你對在這個(gè)公司開(kāi)始一個(gè)長(cháng)期的合作的興趣,你可以說(shuō)你認為如果你在這個(gè)職位上表現的很好,公司還會(huì )為你提供新的機會(huì )。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。 有檢驗的職員總會(huì )有很好的獎勵;既然你是如此的很是這個(gè)職位,雇主將會(huì )很快從他的投資中獲得回報。一個(gè)發(fā)展中的,充滿(mǎn)活力的工資永遠不會(huì )嫌天才多的。


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