職場(chǎng)新人現狀大揭密

　　2006年的超女大賽已經(jīng)拉開(kāi)序幕，新一輪選拔活動(dòng)又在挑動(dòng)著(zhù)每個(gè)渴望成功的女生，更多新人夢(mèng)想跨入這璀璨的造星工廠(chǎng)，取得和前輩一樣的成功。

　　同樣，職場(chǎng)如星廠(chǎng)，代有人才出�，F在正是大學(xué)生求職高峰，一些幸運兒提前拿到Offer，登陸辦公室，成為“準職業(yè)人”。和那些已經(jīng)報名渴望成為新貴的超女一樣，“準職業(yè)人”興奮、又忐忑不安、充滿(mǎn)迷茫彷徨。這個(gè)過(guò)程可能會(huì )使他們越戰越勇，最終步入正軌轉型為成功的職業(yè)人，也有可能使他們名落孫山，遭遇滑鐵盧。

　　拍案

　　見(jiàn)習期凸顯“準職業(yè)人”軟肋

　　周成，北京某著(zhù)名高校的本科四年級學(xué)生，目前已經(jīng)被某港資公關(guān)公司錄用，正值見(jiàn)習期間。按公司規定，如果在見(jiàn)習期間不犯重大錯誤，周成就能轉為正式員工。

　　鏡頭1 培訓之憾

　　小周是2月份進(jìn)入這家公司的，專(zhuān)門(mén)負責客戶(hù)服務(wù)，說(shuō)白了就是“拉業(yè)務(wù)”。公司本來(lái)許諾有一次培訓，但后來(lái)新人卻都直接上了崗，這讓小周很不適應，他覺(jué)得自己應該通過(guò)培訓有一個(gè)調整期。不過(guò)，小周覺(jué)得單位剛剛創(chuàng )辦，這樣的用人辦法也是情有可原。

　　畫(huà)外音：小周是一個(gè)能替別人考慮而善于調整自己的大學(xué)生典范，值得用人單位珍惜。而對用人單位，小周和很多入職者需要有幾個(gè)方面的認識。第一，有入職培訓的許諾，卻不提供，這背后隱含著(zhù)團隊無(wú)序運作、承諾兌現度缺失等等很多信息。第二，職業(yè)人也不應該完全指望單位，自己首先要準備好如何實(shí)現轉型與變化。

　　鏡頭2 業(yè)務(wù)之忿

　　第一個(gè)月，小周獲得一個(gè)好機會(huì )，一個(gè)客戶(hù)給了20萬(wàn)元的單子，這讓小周欣喜若狂，但是，客戶(hù)私下要求必須拿到8%的回扣，然而單位內部規定超過(guò)1萬(wàn)的回扣必須要部門(mén)經(jīng)理同意。小周的部門(mén)經(jīng)理剛好和這個(gè)客戶(hù)有過(guò)節，所以堅決不同意，這讓小周無(wú)計可施。

　　畫(huà)外音：小周需要曉之以理，部門(mén)經(jīng)理也明白不能以己之私而影響大局。但小周在處理時(shí)又不能把眼光單純放在期望經(jīng)理讓步上，除了按照程序把業(yè)務(wù)處理好，還需要私下化解客戶(hù)與主管之間的矛盾。沒(méi)有永恒的敵人，但一定有永恒的利益。

　　鏡頭3 人際之亂

　　這次失敗讓小周徹底斷送了這個(gè)客戶(hù)。小周認為經(jīng)理“公報私仇”很不慎重，同時(shí)小周陸續聽(tīng)到很多同事都對經(jīng)理不滿(mǎn)，但小周覺(jué)得自己涉世未深，在單位沒(méi)有發(fā)言權，同時(shí)認為經(jīng)理對自己幫助還算比較多，所以就暫時(shí)放下了對經(jīng)理的意見(jiàn)。

　　畫(huà)外音：在這樣的環(huán)境中成長(cháng)未必是壞事，可以很好地煅煉自己。

　　第一，逆境更能使人成長(cháng)。第二，職場(chǎng)本身就是一個(gè)利益場(chǎng)，但職業(yè)人不要掉到是非圈中，而要知道自己的職業(yè)發(fā)展所需。第三，和同事的關(guān)系如果有助于事業(yè)的發(fā)展，要學(xué)會(huì )珍惜。但這種關(guān)系阻礙事業(yè)的發(fā)展，要么迎難而上解決困難，要么避輕取其重。第四，不以別人的小恩而忽略自己更久遠的發(fā)展。

　　鏡頭4 待遇之悶

　　第一個(gè)月過(guò)去了，單位沒(méi)有發(fā)工資，這讓小周特別惱火，因為他為了找工作早已囊中羞澀。他向經(jīng)理打聽(tīng)，才知道單位的規定是每個(gè)月工資要推遲一個(gè)月發(fā)，而且要看工作量。

　　內心的不斷抱怨甚至讓小周開(kāi)始尋思辭職，他覺(jué)得這樣的單位缺乏基本的人情味，不

　　值得再呆下去。不過(guò)，女朋友則對他說(shuō)“什么樣的水平就會(huì )找到什么樣的工作”小周覺(jué)得這話(huà)有些道理，畢竟這年頭找工作不容易，同事也還是很可愛(ài)的，大家都在這種“非人”待遇之下過(guò)得很開(kāi)心，而且兩個(gè)月來(lái)自己的收獲還是蠻多的。

　　畫(huà)外音：把就業(yè)、工作、職業(yè)、事業(yè)這個(gè)人生課題一次性做到位，真正實(shí)現的可能性很小。此時(shí)，小周要靜下心來(lái)考慮自己的五年、十年的規劃問(wèn)題，理順職業(yè)定位，否則就會(huì )天天進(jìn)入時(shí)間消耗的惡性狀態(tài)，甚至于天天為工資的事情感覺(jué)到心情不好。

　　鏡頭5 前途之憂(yōu)

　　眼看兩個(gè)月的見(jiàn)習期就快結束了，可是自己還沒(méi)做成一筆像樣的單子，不過(guò)單位還是許諾小周，可以和他簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。此時(shí)，小周又開(kāi)始猶豫了。首先，自己部門(mén)的領(lǐng)導都非常年輕，在單位內部基本上沒(méi)有上升空間。其次，合同上對員工的福利只字未提，“錢(qián)途”實(shí)在堪憂(yōu)，而且最要命的事情在于一下要簽三年的合同，違約金2萬(wàn)。

　　畫(huà)外音：關(guān)于上升空間，并不是單位領(lǐng)導年輕就沒(méi)機會(huì )。新人最重要的是要積累經(jīng)驗，鍛煉自己。其次，職場(chǎng)新人特別是應屆畢業(yè)生應該仔細閱讀勞動(dòng)合同，里面都是自己的切身利益。到底是冒著(zhù)風(fēng)險學(xué)經(jīng)驗，還是放棄這個(gè)單位另找東家，這涉及一個(gè)時(shí)間成本和人力成本的因素，需要各方面權衡。

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