面試中的技巧和注意事項

　  小編給大家講解一下關(guān)于面試的技巧和注意事項問(wèn)題，歡迎閱讀。

　　第一，自我介紹一分鐘向對方展示你自身所附帶的高價(jià)值，并說(shuō)服對方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價(jià)值的。

　　第二，類(lèi)似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專(zhuān)業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。大致背景介紹及目前狀況

　　第三，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗次之。當然由于很多技巧是可轉移(Transferable Skills) 的(比如注重細節，工作負責，主動(dòng)創(chuàng )新等)，所以如果語(yǔ)言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習)經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達成了什么。不要說(shuō)“我表達能力好”和“我勤奮肯干”，要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習生的身份在每天的晨會(huì )上做宏觀(guān)經(jīng)濟簡(jiǎn)報”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習的兩個(gè)月內先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個(gè)項目/報告”。職位相關(guān)經(jīng)驗介紹

　　第四，對于面試標準，有這么一個(gè)所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個(gè)名字)，意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機的人。也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊，讓人樂(lè )意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對你個(gè)人的興趣。與工作無(wú)關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過(guò)義工，做過(guò)TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。

　　第五，注意事項，研究用人單位的需求，自己的強項介紹，要與用人單位的需求相對接。適當講述個(gè)人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標榜式的語(yǔ)言講述好。比較容易出錯的地方是，只想說(shuō)自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準備時(shí)要盡量避免書(shū)面化，一定要口語(yǔ)化。本身口語(yǔ)化也是對自己的心理暗示，比較放松，不會(huì )很緊張。

　　面試“三不”原則

　　“死”因1：搶風(fēng)頭

　　敘述人：李魁，男，23歲

　　專(zhuān)業(yè)：國際貿易

　　應聘崗位：營(yíng)銷(xiāo)企劃

　　參加學(xué)校里的招聘會(huì )時(shí)，我殺入了一家國內知名企業(yè)的面試現場(chǎng)，據說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問(wèn)題，我覺(jué)得要脫穎而出必須表現得更積極。所以在回答問(wèn)題的時(shí)候，我總是搶在別人前面，比別人多說(shuō)兩句。

　　面試官問(wèn)：“如果你的同事中有不好溝通的人，你怎么辦?”別人還沒(méi)有說(shuō)話(huà)，我就搶著(zhù)回答：“最重要的是工作，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，不需要去勉強�！闭麄�(gè)面試下來(lái)，有2/3的問(wèn)題都是我回答的，而且越說(shuō)越順根本忘了要收斂。一個(gè)星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺(jué)得我不注重團體合作精神，太急于表現自己，不是他們需要的人才。

　　點(diǎn)評：自信和驕傲有時(shí)就在一線(xiàn)之間，驕傲的人令人生厭，沒(méi)有團隊合作的概念，不合群，用人單位絕不會(huì )喜歡一個(gè)單打獨斗的獨行俠。

　　死”因2：不切實(shí)際

　　敘述人：夏磊，男，23歲

　　專(zhuān)業(yè)：工科

　　面試崗位：機械工程師

　　夏磊參加了很多的招聘會(huì )，大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì )上，主考官對他非常滿(mǎn)意，于是開(kāi)始談最后的薪資。夏磊覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答：“無(wú)所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著(zhù)臉，請他回去等通知，就再也沒(méi)有了消息。

　　點(diǎn)評：薪資是你對自己水平的一個(gè)衡量標準，也是對你工作滿(mǎn)意程度的回報。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

　　“死”因3：不自信

　　敘述人：王潔，女，24歲

　　專(zhuān)業(yè)：法律

　　面試崗位：招商顧問(wèn)

　　在招聘會(huì )上，我看上了一個(gè)日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來(lái)給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著(zhù)老板模樣的人坐在會(huì )場(chǎng)上方，原來(lái)是日本老板親自面試。一看這架勢，我的心跳不由自主地加速起來(lái)。突然想起學(xué)長(cháng)以前的經(jīng)驗，心里開(kāi)始暗自念著(zhù)：要謙遜、謙遜……主考官的第一個(gè)問(wèn)題就把我嗆住了�！拔覀冋械氖菍�(zhuān)科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì )來(lái)應聘這個(gè)崗位?”我支支吾吾地回答：“我覺(jué)得你們公司挺好的，也比較適合我的專(zhuān)業(yè)�！薄拔覀児�司好在哪里?這里工作壓力很大，平時(shí)要經(jīng)常加班，你可以適應嗎?試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒(méi)有，能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復試的空檔，我長(cháng)長(cháng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯，不過(guò)以后再去面試要自信點(diǎn)……”

　　點(diǎn)評：缺乏自信的人會(huì )讓人有學(xué)習能力差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

【面試中的技巧和注意事項】相關(guān)文章：

面試的技巧和注意事項06-12

面試的技巧和注意事項07-07

面試技巧和注意事項09-21

面試的技巧和注意事項07-31

小升初面試技巧和注意事項07-17

求職面試技巧和注意事項07-29

護士面試技巧和注意事項07-15

銀行面試技巧和注意事項09-10

銀行面試技巧和注意事項03-19

面試技巧和注意事項201607-31