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銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題庫
銀行也一直是人們經(jīng)常想要從事的職業(yè)，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了常見(jiàn)的面試問(wèn)題給大家了解，希望對你們有幫助。
銀行常見(jiàn)面試問(wèn)題總結：
1.給我三個(gè)理由，為什么我必須要錄取你。
�、�、具有應聘職位的專(zhuān)業(yè)知識及技能
�、�、具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗
�、�、良好的團體合作精神
�、�、很強的溝通協(xié)調能力
�、�、很強的學(xué)習能力，有很大的提高空間和發(fā)展潛力
�、�、高度責任感，對企業(yè)的忠誠
�、�、對上級領(lǐng)導的服從
�、�、具有很強的社會(huì )背景
�、�、豐富的人脈
2.說(shuō)說(shuō)看什么叫股改?你認為股改要成功最關(guān)鍵因素在哪里?
答：股改即上市公司股權分置改革，是通過(guò)非流通股股東和流通股股東之間的利益平衡協(xié)商機制，消除 A股市場(chǎng)股份轉讓制度性差異的過(guò)程。
3.試述美日三國央行總裁名字
美國→柏南克 (聯(lián)邦準備理事會(huì )主席，接替葛林斯班)
日本→福井俊彥在2003年3月20日接替速水優(yōu),成為日本央行總裁
附：臺灣→彭懷南先生 (中央銀行總裁)
4.如果未來(lái)利率上漲，請問(wèn)你會(huì )如何處理手上的股票跟債券?為什么?
答：如果未來(lái)利率上漲，資金就會(huì )從股市和債市流出，進(jìn)入貨幣市場(chǎng)，所以，股市和債市將出現回落行情。因此，需要賣(mài)出手頭的股票和債券。
5.何謂成功?請你闡述成功的意涵。
答：成功就是達成所設定的目標。成功其實(shí)是一種感覺(jué)，可以說(shuō)是一種積極的感覺(jué)，它是每個(gè)人達到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿(mǎn)足的感覺(jué)!總之，我們每個(gè)人對于成功的定義是各不相同的!而到達成功的方法只有一個(gè)，那就是先得學(xué)會(huì )付出常人所不能付出的東西!
6.成功的人，都有那些共同的人格特質(zhì)?
答：①熱情;②信念;③策略;④清楚的價(jià)值觀(guān);⑤活力;⑥凝聚力;⑦善于傳送訊息
7.說(shuō)說(shuō)看30年后的你，可能是什么身份地位?你打算怎樣追求這個(gè)目標讓它成功?
8.請你說(shuō)說(shuō)一般國家產(chǎn)業(yè)外移的原因?中國近十幾年來(lái)吸引許多外資入境投資，你認為這個(gè)現象背后的意涵為何?
9.說(shuō)說(shuō)看金融控股的意義?金控的特色為何?
10.外匯存底是怎么來(lái)的?外匯存底為什么不拿回來(lái)國內好好使用?
11.你對中國經(jīng)濟發(fā)展的前景是悲觀(guān)或樂(lè )觀(guān)?
12.新加坡是個(gè)蕞爾小國，在國際上卻是頗受注目。你認為新加坡為什么能走出自己的道路?新加坡最近發(fā)展賭場(chǎng)業(yè)務(wù)，準備取代馬來(lái)西亞的云頂樂(lè )園，以及發(fā)展財富管理中心業(yè)務(wù)，準備取代瑞士與盧森堡，你的看法如何?
13.說(shuō)說(shuō)看黃金有哪些用途?為什么國家印鈔票必須有一定比例的黃金做后盾?
14.說(shuō)說(shuō)看資本主義與社會(huì )主義的主要差別?
15.你認為銀行體系的鉅額呆帳都是如何造成的?
16.說(shuō)說(shuō)看世界上有那些地方是免稅天堂(tax heaven)?
17.有沒(méi)有上網(wǎng)流覽過(guò)本行的網(wǎng)站?你知道本行行長(cháng)是誰(shuí)嗎?你知道本行去年存放款規模是多少嗎?
18.你為何選擇參加本行徵試?你認為本行有哪些特色吸引你?
19.你對政府發(fā)行國債做國家建設有何評論?現在的20~30年期公債，必須由你們這一代籌錢(qián)來(lái)還給債券投資人。這是普世現象，你有什么評論?
20.我國金融業(yè)，像是銀行、證券商，你知道他們的主管機關(guān)分別是那個(gè)機關(guān)嗎?
21.1997年亞洲金融風(fēng)暴原因何在?你認為中國想避免類(lèi)似災禍再度發(fā)生，應該注意哪些事情?
22.請說(shuō)說(shuō)看，股票跟債券的差別何在?你認為炒股是賭博嗎?
23.你對投資型保單了解多少?你認為保險有什么作用?你自己會(huì )不會(huì )買(mǎi)保險?
24.說(shuō)說(shuō)看你對通貨緊縮與通貨膨漲的理解是什么?經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)通貨緊縮比通貨膨漲的問(wèn)題更嚴重，為什么?
25.一般認為人民幣貶值不利於進(jìn)口成本，那有沒(méi)有正面影響?為什么?
26.一般認為人民幣貶值有利於降低出口報價(jià)爭取訂單，那有沒(méi)有負面影響?為什么?
27.你知道金磚四國(BRICs)是那四國?你對這些國家的了解分別為何?
28.你學(xué)習過(guò)財務(wù)工程課程嗎?說(shuō)說(shuō)看財務(wù)工程這個(gè)學(xué)科都在講些什么?
29.許多國家發(fā)生產(chǎn)業(yè)空洞化，都歸咎是我國的工商經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)生了吸金效果。你覺(jué)得這個(gè)現象的主要原因是什么?這個(gè)現象對我國有什么利弊?
30.你有沒(méi)有跟別人打賭過(guò)?你知不知道金融商品中有一種叫做選擇權的，應用范圍很廣泛，它其實(shí)跟打賭很有神似之處。你能不能說(shuō)說(shuō)什么是選擇權?
31.如果主管要你在三個(gè)月內開(kāi)發(fā)三十位新客戶(hù)，你打算怎么做，才能達成目標?
32.你們班畢業(yè)前幾名都去那兒了?你為什么想要考進(jìn)銀行?
33.你以后想不想出國念MBA?為什么?
34.你修過(guò)那些跟銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的課呢?
35.說(shuō)說(shuō)看，共同基金有哪些種類(lèi)?那一種類(lèi)的基金規模最大?
36.什么是避險基金?站在基金經(jīng)理人的觀(guān)點(diǎn)，避險基金有那些操作策略?
37.你認為成為投資銀行的條件是什么?
38.你做過(guò)最得意的事是什么?
39.如果你只剩一個(gè)月可以活，你想要做什么?
40.你曾經(jīng)在銀行或金融業(yè)打工嗎，可以聊一下心得嗎?
41.你在大學(xué)參加過(guò)辯論社，加入原因為何?如果有一天你發(fā)現你的主管某些決策不妥，你會(huì )跟他辯論嗎?
42.有沒(méi)有考慮直接去考研?為什么想先就業(yè)呢?
43.你覺(jué)得一位成功的銀行家，應該具備哪些內在與外在條件?
44.如果下個(gè)月你先后接到三家銀行通知你錄取了，你會(huì )來(lái)本行報到嗎?為什么?
45.農業(yè)金融與工商金融的差別何在?
46.我國以農立國，但農業(yè)的人均產(chǎn)值、單位面積產(chǎn)值都遠低於工業(yè)，為什么國家還要大力度支持農業(yè)發(fā)展?
47.我國有那些三農(農村、農民、農產(chǎn))問(wèn)題?分別需要那些金融服務(wù)來(lái)支持?
48.農產(chǎn)運銷(xiāo)需要那些金融服務(wù)來(lái)幫助周轉?
49.如果錄取你，第一件事你要做什么?
50.本行考核很?chē)栏竦�，你打算怎么度過(guò)前三個(gè)月的試用期?
51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去嗎?
52.如果工作忙到天天要加班，你會(huì )跟業(yè)務(wù)主管說(shuō)什么?
53.你的同學(xué)去外企上班，月薪可能比你多500元，你為什么還要來(lái)報考本行?
54.如果要你去農村推銷(xiāo)保險，你打算怎么做?
55.請你用英語(yǔ)，1分鐘時(shí)間，簡(jiǎn)單介紹你自己
面試時(shí)如何機智地回答“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”的問(wèn)題?關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問(wèn)應聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：第一，判斷應聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準備工作：
在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);
為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活等三個(gè)方面;
在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
消除誤會(huì )，縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì )造成的，這時(shí)你應及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡
案例：
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說(shuō)：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來(lái)不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長(cháng)大的，什么事情都是自己做，從不依賴(lài)父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會(huì )被他人誤認為“不能吃苦”，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過(guò)苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺(jué)得其就是可造之材。
明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)
有時(shí)面試官會(huì )對求職者提出一些尖刻的問(wèn)題：“你在從事某項工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職者連連搖頭回答說(shuō)沒(méi)有;有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀律約束”，或回答一些從事某項工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。
這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要?相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗、社會(huì )閱歷較淺等)，聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結構不甚合理、專(zhuān)業(yè)知識不足以應對新的挑戰等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美，開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹慎不足等)。
說(shuō)一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項工作有益的個(gè)性，既體現出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來(lái)自于充分準備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不愿承認。從辯證的角度來(lái)看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉化的，前提是要正確地認識缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。
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