2016求職陷阱和應對方法

　　常見(jiàn)的求職陷阱哪些?以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的陷阱內容，快來(lái)閱讀看看吧。

　　常見(jiàn)求職陷阱匯總

　　1中介騙局

　　這類(lèi)中介往往是 一間小屋、兩部電話(huà)、三個(gè)人 ，當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會(huì )列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過(guò)頭要求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì )露出我是流氓我怕誰(shuí)的嘴臉 求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!

　　2招聘會(huì )騙局

　　此類(lèi)招聘會(huì )不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位出工不出力 ，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。國家規定，只有高校主管部門(mén)才能組織或批準不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì )時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費，要么票價(jià)很低。

　　3電話(huà)騙局

　　一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應后，會(huì )主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話(huà)，以騙取高額電話(huà)費。

　　4合同騙局

　　磨刀不誤砍柴工 ，許多畢業(yè)生忽視合同細節，導致自己的權益受到侵害。畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細閱讀各項條款，必要時(shí)咨詢(xún)學(xué)校和老師的意見(jiàn)。

　　5試用騙局

　　畢業(yè)生上崗后一般都會(huì )有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。畢業(yè)生就成為了公司免費的勞動(dòng)力，浪費了時(shí)間，還侵害了畢業(yè)生的權益。

　　大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱

　　1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過(guò)合法的、正當的、信譽(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情，了解甘肅兼職實(shí)習。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來(lái)騙取求職者錢(qián)財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價(jià)實(shí)的。

　　2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ，對方就一定會(huì )給自己找到工作。事實(shí)上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問(wèn)。

　　3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類(lèi)的言語(yǔ)，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。

　　4、拒絕高薪誘惑。天上不會(huì )掉餡餅，天下也沒(méi)有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長(cháng)，看自己是否能為用人單位創(chuàng )造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心里多打幾個(gè)問(wèn)號：為什么他們會(huì )錄用我?多長(cháng)個(gè)心眼便少一份受騙的可能。

　　5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)監察大隊直接舉報，事態(tài)嚴重緊急時(shí)直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時(shí)可以向媒體曝光等。

　　6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，否則會(huì )吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。

　　7、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

　　8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕。

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