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關(guān)于找工作如何防范求職陷阱
找工作如何防范求職陷阱是大家比較關(guān)心的話(huà)題，下面小編整理了找工作如何防范求職陷阱相關(guān)內容，希望對大家有幫助!
一、收取各項費用
任何招聘單位不論以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。
在你面試時(shí)，面試官對你大談其行業(yè)發(fā)展前景，企業(yè)發(fā)展戰略規劃，并表示給你帶薪培訓，但要你交培訓費，且要一次性付完，并告訴你待培訓結束后正式成為公司一員上班會(huì )每個(gè)月返還。這就是一個(gè)巨大的陷阱。
另外，如果你去應聘，會(huì )讓你填一張人事檔案表，復印你的各項證書(shū)。然后讓你交10、20、30元的資料費用，或不交不讓給你填寫(xiě)應聘資料，更說(shuō)不給你面試的機會(huì )。這種情況也是一個(gè)大騙局。除了不交錢(qián)之外還得把你的所有已經(jīng)提交的資料收回。
求職者遇到用人單位收取各項費用的情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
二、扣壓各類(lèi)證件
任何招聘單位不得扣壓求職者各類(lèi)原始證件，包括不限于身份證、畢業(yè)證、駕駛證等。在求職過(guò)程中，遇到收取原件的單位要果斷拒絕。在沒(méi)有正式入職前，復印件都不需要提交。入職后復印件提前時(shí)也要寫(xiě)上供什么使用字樣，并寫(xiě)在日期與簽名。
就有這樣的一個(gè)案例，某高校畢業(yè)生王某按報紙上登的一則招聘廣告去某公司應聘，該公司要求她留下身份證復印件及照片后回家等通知。幾個(gè)月過(guò)去了，仍沒(méi)有接到任何消息，她以為自己落選了�？蓻](méi)料到，現已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投資100萬(wàn)元的股東，而且還被人告上法庭，并被法院一審判決對債務(wù)承擔連帶清償責任，未出校門(mén)卻先摔了跟斗。
這類(lèi)單位，很多有不可告人的秘密，其中最重要的收取求職者重要證件作抵押，讓你當了替罪羊。
三、只“實(shí)習”不錄用
現在大四最后一學(xué)期，基本都是離校去社會(huì )上實(shí)習了，有很多單位是只提供實(shí)習機會(huì )，不能錄用。這類(lèi)企業(yè)，分兩類(lèi)，一類(lèi)是往往是因為基礎活干不完，公司也不能給編制預算增人，只好找實(shí)習生完成基礎工作。另一類(lèi)就是因為實(shí)習生的工資便宜，甚至是無(wú)薪實(shí)習，用的是你的低價(jià)勞動(dòng)力。當然，這兩類(lèi)他們都會(huì )明確告訴你，實(shí)習期結束后無(wú)法留用，更有一類(lèi)可恨的企業(yè)就是，為了降低人工成本，等實(shí)習生結束前就找各種理由解聘。不論是哪一類(lèi)，反正你永遠也成不了他們當中的一員，若是大二、大三校生時(shí)，積累經(jīng)驗善可，若大四得找一份靠譜的工作，還是早點(diǎn)放棄掉吧。
四、無(wú)限期試用
現在企業(yè)普遍的試用期為1個(gè)月1年合同，一般說(shuō)試用期為3個(gè)月簽3年合同，當然也有6個(gè)月簽3年合同的。若是遇到1-6個(gè)月視情況而定的務(wù)必謹慎。為啥?因為試用期薪資低，有人肯低薪資的給我做半年的工作，我為啥要給他轉正呢?甚至部分企業(yè)到了6個(gè)月試用期，就不給你轉正，說(shuō)你能力不達標，就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來(lái)，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個(gè)月，然后被掃地出門(mén)。不要大驚小怪，社會(huì )就是這么的現實(shí)。
五、不簽勞動(dòng)合同
很多應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前學(xué)校都會(huì )讓同企業(yè)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，但不知道《就業(yè)協(xié)議書(shū)》不能代替《勞動(dòng)合同》，單憑簽訂的一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，你的勞動(dòng)權利是無(wú)法得到保障的。建議你在拿到畢業(yè)證的一個(gè)月內要同企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》�！秳趧�(dòng)合同法》第十條明確規定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
六、“被交”違約金
很多用人單位在勞動(dòng)合同中約定違約金事項，有的明顯提出不合理條款，有些設置模棱兩可或帶有誘惑的條件。在簽訂合同時(shí)對于相關(guān)的崗位名稱(chēng)、工作內容、薪酬標準等相關(guān)內容一定要了解清楚，并將自己的那份留存好。在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的備注欄應在雙方商定的情況下對勞動(dòng)期限、違約金、試用期待遇及轉正后的薪資待遇進(jìn)行注明。做到慎重簽約，保護好自己的合法權益。
七、“高薪”“無(wú)薪”誘惑你
誰(shuí)都想掙高工資，但不要天真的以為第一份工作或者跳個(gè)槽高新就會(huì )迎面而來(lái)。面對高薪誘惑時(shí)，需要仔細考量這個(gè)區域這個(gè)行業(yè)能否達到這個(gè)標準�！爸灰慵尤胛覀兊膱F隊，3個(gè)月后就拿到月薪30000元左右，隨著(zhù)你業(yè)績(jì)的增加，你的工資將逐月增加�！泵鎸@樣的誘惑，你會(huì )動(dòng)心嗎?動(dòng)心他就樂(lè )了，因為他終于又發(fā)展了一個(gè)下線(xiàn)。你也因此成為傳銷(xiāo)的一員。
無(wú)薪又怎么能誘惑你，很簡(jiǎn)單，他們會(huì )告訴你，我們有很多無(wú)薪的員工，他們現在有多少人年薪百萬(wàn)，有多少人年薪50萬(wàn)，拿固定薪酬那是沒(méi)有理想的人，你是一個(gè)有理想的大好青年，會(huì )因為一點(diǎn)底薪而放棄年薪百成的機會(huì )嘛?這類(lèi)企業(yè)現在多數有一個(gè)好聽(tīng)的名字，叫直銷(xiāo)。
七、變相讓你買(mǎi)東西
若你在面試時(shí)，他們都會(huì )對你說(shuō)，要讓你了解公司的產(chǎn)品，這樣才能更好的賣(mài)給客戶(hù)，等你交完錢(qián)后，發(fā)現這產(chǎn)品一無(wú)市場(chǎng)，二無(wú)價(jià)值，三過(guò)效期。這類(lèi)企業(yè)采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者產(chǎn)品。他們的產(chǎn)品實(shí)在是沒(méi)有辦法銷(xiāo)售出去了。
八、虛假招聘信息
有些企業(yè)掛羊頭賣(mài)狗肉的發(fā)布一些虛假的招聘信息。本來(lái)面試設計師，他要你從店員開(kāi)始做，說(shuō)是了解終端，了解客戶(hù)。本來(lái)面試是儲備經(jīng)理，可做的是賣(mài)保險的活，讓你天天打電話(huà)，天天去掃樓發(fā)傳單。本來(lái)你應聘的是一家知名企業(yè)，結果上班的地方是一家根本就不知名的小企業(yè)。本來(lái)說(shuō)好的薪酬10000元，結果是基本工資只有3000，其他都是績(jì)效獎金，并且也沒(méi)有說(shuō)清楚是稅前稅后，到最后拿到手只有2000元。
在求職時(shí)，求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)，若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案。
畢業(yè)生求職者，要保持清醒的頭腦，對于各類(lèi)陷阱要勇于說(shuō)“不”，只有這樣，才能避免自己在求職中被騙。
大學(xué)生求職陷阱案例：求工作心切大學(xué)生險掉進(jìn)傳銷(xiāo)“陷阱”
面臨畢業(yè)的大四學(xué)生，在就業(yè)的壓力下差點(diǎn)落進(jìn)傳銷(xiāo)陷阱。前日，成功脫身的周明(化名)告訴記者：“我要再把妹妹解救出來(lái)�！�
周明是湖北大學(xué)歷史文化學(xué)院大四學(xué)生，幾個(gè)星期前，他接到妹妹的電話(huà)，說(shuō)廣東恩平市有個(gè)好工作機會(huì )，招聘心切的周明一聽(tīng)，當天趕往廣東。到了恩平，妹妹將他帶到一個(gè)出租屋內，稱(chēng)這就是“很有發(fā)展前途”的某公司，以賣(mài)衣服及化妝品為業(yè)務(wù)，“利潤豐厚”。
幾天后，妹妹向他提出要交3860元的“會(huì )費”，并帶走了他的手機等用品。接下來(lái)的一段時(shí)間內，周明每天都得接受所謂的“業(yè)務(wù)培訓”，行動(dòng)不得自由。他提出要走，但涉世未深的妹妹已被完全洗腦，堅決不讓哥哥走。最后，周明借口要回學(xué)校完成畢業(yè)論文答辯，離開(kāi)了廣東。案例三神奇面試電話(huà)以下內容根據學(xué)生本人口述整理：那天正在參加500強招聘會(huì )，手機放在包里，等到拿出來(lái)看的時(shí)候，發(fā)現一個(gè)陌生的未接電話(huà)。
這個(gè)年頭，這種號碼讓人興奮，心想“是不是有哪家公司約面試呢?”于是打回去了。接電話(huà)是一個(gè)男青年，我介紹完自己，他說(shuō)他那邊是太平洋保險的，然后他問(wèn)我怎么星期一沒(méi)去面試。(他的普通話(huà)很不標準，一字一字的咬，而且每句話(huà)后還總是要來(lái)個(gè)升調)我說(shuō)我沒(méi)收到通知，他就說(shuō)“你不是有在暨南大學(xué)招聘會(huì )投過(guò)簡(jiǎn)歷嗎?”我說(shuō)沒(méi)有啊，(暨大招聘會(huì )我雖然有去，但是只投了兩家銀行，并沒(méi)有投什么保險，我記得很清楚。)然后他說(shuō)你是不是忘記了，我模糊沒(méi)怎么回答，然后他就說(shuō)“那我現在通知你下個(gè)周四過(guò)來(lái)面試，地點(diǎn)在×××�！蔽艺f(shuō)行的。
他又說(shuō)了一堆話(huà)，具體說(shuō)什么忘記了，但是最后一句話(huà)卻讓我很難忘：“„„那到時(shí)就期待你的到來(lái)喔～喔～喔～(超波浪型的升調)”我聽(tīng)得很無(wú)語(yǔ)，連忙說(shuō)行的，行的，到時(shí)看。晚上回到宿舍一說(shuō)，宿舍也有一同學(xué)收到同樣通知，結尾也一樣，我們彼此無(wú)語(yǔ)。最后也沒(méi)去面試了。不知道這是不是一個(gè)騙局呢?在此提醒各位畢業(yè)生，在一些大型招聘會(huì )上，有一些別有用心的人專(zhuān)門(mén)收集畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷。
隨后以用人單位人力資源經(jīng)理的名義約見(jiàn)畢業(yè)生面試。誘騙畢業(yè)生進(jìn)行傳銷(xiāo)活動(dòng)。案例四招聘會(huì )上新陷阱面試丟手機陳同學(xué)參加了一場(chǎng)招聘會(huì )，向包括“華斌”公司在內的多家公司投遞簡(jiǎn)歷。25日下午，一小姐自稱(chēng)姓張，是“華斌”公司工作人員，打電話(huà)通知陳已被意向聘用，通過(guò)面試即可上班。半小時(shí)后，陳與自稱(chēng)李經(jīng)理的男子在某賓館見(jiàn)面。正談話(huà)時(shí)，張小姐來(lái)電，稱(chēng)讓李經(jīng)理接電話(huà)。李將公文包交給陳后走到門(mén)外。陳等了半個(gè)小時(shí)，也不見(jiàn)李回來(lái)。她撥打自己手機，發(fā)現已關(guān)機。派出所民警聞?dòng)嵹s到，發(fā)現“李經(jīng)理”的公文包是僅值幾塊錢(qián)的“地攤貨”，包內裝滿(mǎn)廢紙。民警調查得知，“華斌”公司根本沒(méi)有“張小姐”和“李經(jīng)理”。
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