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就業(yè)問(wèn)題空前嚴峻
日前，教育部發(fā)布了2017年高校畢業(yè)生數量，預計為795萬(wàn)，較今年新增30萬(wàn)。面對畢業(yè)后的人生選擇，面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，一名應屆畢業(yè)生用跨欄運動(dòng)員來(lái)形容自己：“我們需要有足夠的體力和智慧，去跨越不止一道的‘畢業(yè)欄’�！�
選擇第一道欄
就業(yè)or考研?這是個(gè)問(wèn)題
“還有半年時(shí)間，我想我可能會(huì )多給自己幾個(gè)選擇，比如投簡(jiǎn)歷的同時(shí)，試試考研以及公務(wù)員考試�！�2017年的應屆畢業(yè)生張華說(shuō)，如果都沒(méi)結果，她就準備自己創(chuàng )業(yè)，開(kāi)個(gè)咖啡館。在記者的隨機走訪(fǎng)中，持有“不把‘未來(lái)’放在一個(gè)籃子里”“給自己更多機會(huì )和嘗試”觀(guān)點(diǎn)的大學(xué)生并不少。有專(zhuān)家認為，這種觀(guān)點(diǎn)無(wú)關(guān)乎對錯，但“目標不夠明確”的擇業(yè)就業(yè)觀(guān)，可能會(huì )讓部分學(xué)生越來(lái)越迷茫。
據了解，今年在濟南市教育招生考試院報考點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上報名，準備參加2017年全國考研的學(xué)生有32697人，而網(wǎng)上實(shí)際繳費的人數則為27616人，今年比去年增加了近20%。雖然人數增加的一個(gè)重要原因是教育部今年統籌了全日制和非全日制碩士研究生招生考試工作，但應屆生的比例并不低。
另一方面，最近幾年選擇就業(yè)的人數也在不斷提高，智聯(lián)招聘一份針對2016屆應屆畢業(yè)生的調查顯示，參與調查的應屆畢業(yè)生中，選擇就業(yè)的比例為75.6%，選擇在國內繼續學(xué)習畢業(yè)生占16.5%，另有4.8%的畢業(yè)生選擇出國繼續學(xué)習，而選擇創(chuàng )業(yè)的比例則為3.1%。其中，2016年應屆畢業(yè)生選擇就業(yè)的比例 由 2015 年 的71.2%上升為75.6%。有專(zhuān)家預計2017年也會(huì )有所增加。
心理第二道欄
“1000萬(wàn)+”就業(yè)有壓力?有壓力但可接受
據有關(guān)方面預計，除了畢業(yè)后選擇就業(yè)的應屆畢業(yè)生，加上留學(xué)歸國、待業(yè)準備就業(yè)的大學(xué)生等，2017年的就業(yè)人員或將達到“1000萬(wàn)+”的規模。一方面，全國的經(jīng)濟和就業(yè)環(huán)境依然不容樂(lè )觀(guān);另一方面，高校畢業(yè)生數量在迅猛增長(cháng)，“感覺(jué)這種無(wú)形的壓力甚至高過(guò)高考，畢竟擇業(yè)、應聘，并不像考題對錯一樣明確�！闭跒橄乱粓�(chǎng)招聘會(huì )準備簡(jiǎn)歷的應屆畢業(yè)生小芳說(shuō)。
顯然和她有相同感受的大學(xué)生并不少，智聯(lián)招聘的一組調查顯示，有近九成應屆畢業(yè)生認同就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。其中，36.5%的受訪(fǎng)者認為就業(yè)形勢“很難，形勢非常嚴峻”;50.0%的受訪(fǎng)者認為就業(yè)形勢“有點(diǎn)難度，但還可以接受”。
雖然就業(yè)形勢嚴峻而復雜，但該機構“2016年應屆畢業(yè)生對工作的認知”調查表明，對于90后應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，工作并不僅僅是謀生的手段，更是成就自我的重要途徑。調查數據顯示，2016年應屆畢業(yè)生中選擇“成就自己的事業(yè)”比例最高，為71%;其次是掙錢(qián)，占62.6%;再次是實(shí)現自己的夢(mèng)想，占53.6%。于是，如何調試好自己的心態(tài)，在795萬(wàn)大軍中找到自己的定位，去尋求一份適合自己的工作，便成了應屆畢業(yè)生需要跨越的第二道欄。
供需第三道欄
就業(yè)真的那么難?就業(yè)不難擇業(yè)難
11月19日清晨，上萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生在山東大學(xué)體育館門(mén)前排隊過(guò)安檢，等待進(jìn)入2017屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )。在這場(chǎng)雙選會(huì )上，660家單位帶著(zhù)2.4萬(wàn)個(gè)崗位前來(lái)招聘。與去年相比，不僅來(lái)參加招聘的單位增多，提供的崗位也比去年的約1.6萬(wàn)個(gè)多了近五成。為了招到優(yōu)秀人才，有的企業(yè)甚至開(kāi)出了“解決北京戶(hù)口”的條件，有的則直接承諾“提供90㎡住房一套”。
招聘崗位的增多，對于應屆大學(xué)生個(gè)體卻并不意味著(zhù)機會(huì )的增加，“越是好條件的單位，對于專(zhuān)業(yè)、學(xué)校等各方面的要求也更多、更高。另一方面，我也希望找到一份符合自己心理預期的工作�！贝髮W(xué)生王娜說(shuō)，她一早來(lái)參加雙選會(huì )，幾個(gè)會(huì )場(chǎng)轉下來(lái)，有效投出的簡(jiǎn)歷不超過(guò)3份。
在大學(xué)生就業(yè)這道門(mén)檻上，“供與需”雙向選擇上存在的矛盾和差異，也會(huì )隨著(zhù)就業(yè)人數的增加而凸顯。從上述機構對2016年應屆畢業(yè)生認為的“就業(yè)難的首要原因”的調查看，認為期望值和現實(shí)之間落差大的占25.4%;認為大學(xué)所學(xué)知識無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際工作所需的占21.0%;認為對職場(chǎng)和職業(yè)信息了解不充分的占18.9%。于是很多大學(xué)生在跨過(guò)了選擇出路這一欄，又需努力跨過(guò)“就業(yè)不難，擇業(yè)難”的“畢業(yè)欄”。
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練 投遞要精準
智聯(lián)招聘專(zhuān)家建議，應屆畢業(yè)生應更清晰地認識當前的就業(yè)形勢。在接下來(lái)的時(shí)間里，合理利用招聘網(wǎng)站和校園招聘會(huì )，主動(dòng)出擊、精準投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)，適當降低求職期望值和觀(guān)望心態(tài)，盡早簽約合適的工作崗位。
此外，有專(zhuān)家表示，想要一出校門(mén)就“一步到位”地找到好工作并不容易，建議大學(xué)生們可以先找一份相對合適的工作，經(jīng)過(guò)沉淀和學(xué)習，找到自身優(yōu)點(diǎn)后再擇業(yè)。同時(shí)，建議大學(xué)生在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)，最好能做到“精練”，把自身的基本情況、求職意向、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等講清楚即可。
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