留學(xué)人員學(xué)成后回國就業(yè)形勢不樂(lè )觀(guān)

　　近年來(lái)，中國出國留學(xué)的群體愈加龐大，他們學(xué)成后的去向備受關(guān)注。

　　教育部本周五發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)2015》顯示，到2015年底，我國累計出國留學(xué)人數已經(jīng)達到404.21萬(wàn)人，年均增長(cháng)率 19.06%。同時(shí)，回國人數也不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬(wàn)人，累計回國人數達到221.86萬(wàn)人，年均增長(cháng)率 22.46%。

　　教育部最近公布的數據還顯示，有79.87%學(xué)成留學(xué)人員選擇回國發(fā)展，即約八成留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國就業(yè)。

　　進(jìn)一步的數據還顯示，在留學(xué)回國就業(yè)人群中，女性比例明顯高于男性，占總人數的59.16%。

　　在學(xué)歷方面，歸國的碩士最多。其中80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有本科和專(zhuān)科學(xué)歷。

　　藍皮書(shū)留學(xué)回國人員最青睞哪些專(zhuān)業(yè)呢？《藍皮書(shū)》顯示，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)三大專(zhuān)業(yè)是最熱門(mén)學(xué)科方向，其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。而金融、教育、文化、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)則是留學(xué)回國就業(yè)人員最期望工作的行業(yè)。

　　在留學(xué)回國人員選擇就業(yè)時(shí)，職業(yè)發(fā)展空間是所有留學(xué)回國人員就業(yè)決策過(guò)程中考慮最多的因素，其次是工作地點(diǎn)和薪酬福利。

　　參與留學(xué)回國意向調查的人員中，接近一半（49.34%）的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業(yè)發(fā)展機會(huì )，這一比例相較兩年前已下降8%。75%的受訪(fǎng)者愿意在東部沿海城市發(fā)展，15%的人員選擇中部地區。

　　上述調研報告在分析留學(xué)回國人員就業(yè)情況時(shí)，采用了北京地區就業(yè)落戶(hù)的留學(xué)回國人員就業(yè)機構類(lèi)型數據用以分析。

　　近幾年來(lái)，隨著(zhù)赴海外留學(xué)人數以及留學(xué)生回國就業(yè)人數的增加，國內的崗位競爭也非常激烈，而且第一次就業(yè)率和起薪也會(huì )令花費不菲出國留學(xué)的學(xué)生充滿(mǎn)失望。

　　據英國大使館的一項統計，以令人羨慕的金融專(zhuān)業(yè)為例，在英國拿到金融專(zhuān)業(yè)碩士的留學(xué)生回到中國后，平均第一次就業(yè)率只有60%，起薪在3000元到4000元。

　　而根據去年發(fā)布的一份對7000多名海歸調查所得的《海歸就業(yè)力報告》，如今，海歸的起薪一般在3000元左右，58%受訪(fǎng)者的工作職位是普通員工。

　　而隨著(zhù)中國經(jīng)濟增速的下滑以及去產(chǎn)能所造成的就業(yè)壓力增大，歸國留學(xué)生接下來(lái)可能面臨的就業(yè)形勢更不樂(lè )觀(guān)。

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