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會(huì )計行業(yè)最常見(jiàn)面試問(wèn)題
新一輪的秋招又擂響了戰鼓,以「四大」為代表的會(huì )計行業(yè)「高富帥」公司門(mén)口又排滿(mǎn)了長(cháng)隊。過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗常常是一筆寶貴的財富,特別是那些過(guò)五關(guān)斬六將,通過(guò)了層層選拔,拿到心儀公司 offer 的前輩分享的經(jīng)驗。
他們在去普華永道、安永、德勤這樣的公司面試的時(shí)候,HR 都問(wèn)過(guò)他們哪些問(wèn)題呢?如果好好地準備這些問(wèn)題,無(wú)疑能夠為我們面試碰到同樣或者類(lèi)似問(wèn)題,吃下一顆定心丸,從而更好地像 HR 展現自己的才能,告訴HR你是他們不會(huì )后悔的選擇。
以下的這 49 個(gè)問(wèn)題是專(zhuān)業(yè)的人力資源網(wǎng)站通過(guò)多次走訪(fǎng)調查,采訪(fǎng)了 6000 多個(gè)會(huì )計人士而得出的「四大」這樣的會(huì )計行業(yè)頂級公司在面試時(shí)最喜歡問(wèn)求職者的問(wèn)題。
為了給大家簡(jiǎn)化,我們把這 49 個(gè)問(wèn)題大致分為兩個(gè)大類(lèi):第一類(lèi)是情景或者行為類(lèi)問(wèn)題,例如「說(shuō)一說(shuō)你曾經(jīng)的一次團隊領(lǐng)導的經(jīng)歷」;第二類(lèi)是公司與行業(yè)選擇問(wèn)題,比如「為什么選擇我們公司,為什么我們要選擇你,為什么選擇會(huì )計這個(gè)行業(yè)」。
那么到底是哪 49 個(gè)問(wèn)題經(jīng)常被問(wèn)到呢?按照上面的分類(lèi),我們給大家一一地列舉:
「說(shuō)一說(shuō)你曾經(jīng)的一次......經(jīng)歷」
1不認可某個(gè)權威人物的觀(guān)點(diǎn)并且是如何處理的
2得到了某個(gè)反饋并且你是如何按反饋進(jìn)行自我改進(jìn)的
3在學(xué);蛘吖ぷ髦袔椭它c(diǎn)燃熱情
4在時(shí)間緊迫的情況下依然超預期完成
5戰勝某個(gè)挑戰
6與同事發(fā)生分歧
7對付一個(gè)問(wèn)題團隊成員并且最終化解紛爭
8為工作或者學(xué)業(yè)犧牲個(gè)人生活
9體現出領(lǐng)導力
10獲得附加信息,從而拓寬視野并改變初衷想法
11成功地達成目標,盡管處在一個(gè)動(dòng)力比較缺乏的團隊
12聽(tīng)取他人的建議后超期超品質(zhì)完成任務(wù)或者項目
13基于研究了某個(gè)特定領(lǐng)域之后而做出正式的決定
14帶領(lǐng)團隊
15為了達成目標而調整在談判過(guò)程中的策略
16超預期地完成一些分外工作
17陷入與客戶(hù)或者團隊成員的一次爭執中,為什么?你的回應又是什么?
18從失敗中學(xué)到經(jīng)驗和教訓
19應對一個(gè)最初看起來(lái)不可能完成的任務(wù)的情景
20同時(shí)負責幾個(gè)項目
21使用溝通技巧解決工作中的問(wèn)題
22與團隊其他成員做事風(fēng)格不同的情況下共事
23解決一個(gè)重大的問(wèn)題
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