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處理職場(chǎng)人際關(guān)系要注意哪些
1、平等待人。來(lái)到新單位之后不管是對誰(shuí)都要平等對待，不要有親疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態(tài)度待人接物，盡力與每個(gè)同志建立各種正常友好的關(guān)系。
2、尊重他人。同事中每個(gè)人的秉性、志趣、愛(ài)好都各有不同，職位、能力、水平也各有差異，畢業(yè)生新到一個(gè)單位，要象尊重老師那樣尊重每一個(gè)同事，不要以己之長(cháng)比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀(guān)點(diǎn)不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會(huì )傷害他人的自尊心，造成人際關(guān)系的疏遠。
3、熱心助人。助人為樂(lè )是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時(shí)，熱情真誠地給予幫助，是增進(jìn)友誼的黏合劑。而那種凡事只怕自己吃虧，遇困難就躲，見(jiàn)榮譽(yù)就爭，貶低別人，抬高自己的人，不僅不會(huì )贏(yíng)得別人的好感，更不會(huì )得到別人的幫助，人際關(guān)系肯定緊張。
4、誠實(shí)守信。誠實(shí)，就是待人處事真心實(shí)意、實(shí)事求是，不三心二意，不搞當面一套，背后一套;守信，就是恪守諾言，言行一致，說(shuō)到做到。誠實(shí)守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關(guān)系的基本要求。只有誠實(shí)守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和諧相處。
5、隨和大度。在與同事領(lǐng)導交往時(shí)，平易近人，隨和主動(dòng)，會(huì )給人一種親切感，人們自然會(huì )愿意跟你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，別人自然會(huì )對你敬而遠之。彼此交往中難免會(huì )產(chǎn)生一些摩擦或誤會(huì )，當自己受到委屈或誤解時(shí)，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關(guān)系的良策。
6、不卑不亢。處理好和同事的關(guān)系，是人際關(guān)系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因為是你上司就一味阿諛?lè )畛蝎I媚討好，這樣既有損人格，也會(huì )是正直的領(lǐng)導和同事反感。另一方面，有必須尊重上司，服從領(lǐng)導。領(lǐng)導布置的工作要認真完成，有不同意見(jiàn)，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當眾拒絕，損傷上司臉面。人生活在社會(huì )中，總是要和別人進(jìn)行交流和溝通的。在交流溝通中，自己是否能最大限度地被人認可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的，同時(shí)它也可以決定一個(gè)人事業(yè)的成功和失敗。
注意事項
同性之間的妒忌
我們女人如何處理人際關(guān)系呢女性之間有可能會(huì )面對同性間的妒忌。妒忌的原因通常是當別人擁有的比我多，而我覺(jué)得這不公平，或者在同樣的環(huán)境下，為什么她的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要比我好，于是有了妒忌的情緒產(chǎn)生。其實(shí)，妒忌是一種特殊的心理，當人們有了妒忌之念，就會(huì )對自己原先已經(jīng)擁有的視而不見(jiàn)，去夸大自己所沒(méi)有的。
在工作中如果你不幸被人忌妒，成為流言的靶子，應該如何面對呢面對及坦然接受每個(gè)人都有不安全感。當你在世人面前顯露才華時(shí)，很自然會(huì )激起各式各樣的嫉妒。這是可以預期的，但是，你不可能一輩子都去過(guò)分擔憂(yōu)別人瑣碎的感受。這時(shí)候不妨學(xué)習忽視別人的批評及攻擊，學(xué)習成為自己最好的支持者。
回避忌妒你的人不過(guò)，如果你的才能是被你的主管所忌妒，這時(shí)就不是面對及坦然接受所能解決的。的確，有些主管特別是女性主管，可能會(huì )有更加強烈的不安全感，因此，傾向于打壓屬下的才能及阻擋她的前程。當你遇到這種情況，根據歷史的教訓：如果你自然而然就散發(fā)出迷人的魅力且才華高人一等，那么你就必須學(xué)會(huì )回避愛(ài)慕虛榮的人，否則就得找到方法隱藏你的美好特質(zhì)。
當碰到自憐情結的女同事
有時(shí)候女性在工作上呈現的無(wú)力感，是來(lái)自于自身的自憐情結。許多女性的無(wú)助感受，是由來(lái)已久、過(guò)去生活經(jīng)驗的問(wèn)題，然而這種生活的壞印象，這類(lèi)女性也會(huì )一并帶到工作場(chǎng)合中。僅就美容行業(yè)而言，由于必須和許多人產(chǎn)生互動(dòng)，如果無(wú)法與別人作良好的溝通，或是找不到做事的方法，在工作上一定會(huì )產(chǎn)生許多阻礙。這個(gè)時(shí)候，具有自憐情結的人常常會(huì )傾向于歸罪環(huán)境對不起自己，也為自己的一切遭遇而感到不愉快。
無(wú)論如何，如果總認為生活中的困境不是自己的錯，而認為都是別人對我不公平，就會(huì )充滿(mǎn)無(wú)力感。由于無(wú)法解決當下的困境，自然無(wú)法把自己的潛能發(fā)揮出來(lái)，雖然看不見(jiàn)問(wèn)題的癥結所在，而為了活得下去，也只好為自己找理由，用合理化的借口使自己的行為顯得很有正義感。這樣的人就會(huì )活在自我防衛中，生活在敵意和不滿(mǎn)中。自憐情結的人，不僅苦了別人，最重要是更苦了自己。
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