年后三月，是跳槽的熱門(mén)季節。據部分人力資源經(jīng)理透露，他們更喜歡聘用那些在一月、三月跳槽的求職者，而對那些在年底跳槽的人有些“時(shí)間歧視”�；�于這樣的原因，大大小小的職業(yè)人更是一窩風(fēng)準備在年后跳槽。真的是這樣嗎？對于那些有機會(huì )在年前跳槽，出于各種原因被動(dòng)離職不得不跳的職業(yè)人來(lái)說(shuō)，年前，還要跳嗎？

　　張強是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生，從畢業(yè)后進(jìn)到目前這家外貿公司工作，已經(jīng)2年多了。因為工作出色，老板在今年年初允諾年終給他一個(gè)大紅包，還有出國培訓的機會(huì )等等。不用說(shuō)，受到如此強大的鼓勵，張強一年的工作業(yè)績(jì)做的喜氣洋洋。辛辛苦苦的一年很快過(guò)去了，眼看到了年終，老板當初的允諾卻一點(diǎn)沒(méi)有兌現，千辛萬(wàn)苦拿到手里的紅包還不夠兩個(gè)月的工資，出國培訓更是影子都沒(méi)有的事！張強覺(jué)得自己被老板騙了，沖動(dòng)之下，他想去質(zhì)問(wèn)老板，業(yè)績(jì)做了那么多，為什么只有這么一點(diǎn)點(diǎn)年終獎？！答應我的培訓呢？！被朋友一番勸，他沒(méi)有去找老板理論，但心里也涼透了，再沒(méi)有當初投入工作的熱情了，老板是這樣的人，何苦還要給他干？換工作，是他明確的打算�？墒裁磿r(shí)候跳呢？眼看就春節了，這時(shí)候招人的公司多嗎？機會(huì )好嗎？自己的學(xué)歷不差，又有工作經(jīng)驗，是不是等到年后再找工作好一點(diǎn)呢？機會(huì )多一點(diǎn)？張強心里很猶豫，不知道怎么選擇好。想要準備充分一點(diǎn)，年后再跳槽，到時(shí)侯機會(huì )也可能多一點(diǎn)，現在快過(guò)年了，自己心里也不想在這時(shí)候再有什么大變動(dòng)，讓春節過(guò)不好。

　　宋微微從新加坡回國剛剛半年，但慘的是她遇上了一個(gè)海龜擱淺的時(shí)候，大把從國外回來(lái)的人找不著(zhù)工作，生活所迫，再不好的工作，也得先干著(zhù)，總不能老歇著(zhù)吧？！宋微微經(jīng)朋友介紹去了一家留學(xué)中介機構上班。從外面回來(lái)，干這個(gè)似乎是最拿手的了，可宋微微的職業(yè)理想可不是在一個(gè)留學(xué)機構中干眼前的這些活，本科讀服裝的，她還一直沒(méi)放棄，想找機會(huì )看自己是不是能再進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，那才是她真正想干的工作，才是她的夢(mèng)想�？裳矍暗墓ぷ鬟�在做，自己想要的機會(huì )并沒(méi)有主動(dòng)出現。是時(shí)候去找自己應該做的工作了，現在的工作再做下去，宋微微害怕自己以后可能只能做這個(gè)了，離自己的專(zhuān)業(yè)和理想越來(lái)越遠了。眼看又是新的一年來(lái)了，沒(méi)有迎接新生活的喜悅，她的焦灼顯而易見(jiàn)。朋友都勸她等到明年三月份再跳槽，到時(shí)機會(huì )多�，F在快過(guò)年了，能找個(gè)什么工作��？！宋微微自己也不知道現在是該動(dòng)還是不該動(dòng)，該怎么動(dòng)。

　　中國首家職業(yè)顧問(wèn)機構上�？射J管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生指出:備戰三月跳槽，注意錯時(shí)競爭！職業(yè)市場(chǎng)有固定的跳槽高峰，但對個(gè)人來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候跳卻是不一定的。行業(yè)不同，職業(yè)不同，職種不同，對人才的需求和時(shí)間相差極大。適合自己的才是最好的，年后三月跳槽是大多數人的一個(gè)行為，但關(guān)系你的那個(gè)機會(huì )是不是就是三月份出來(lái)呢？現在不去抓住機會(huì )，等待年后大家都來(lái)?yè)寵C會(huì )的時(shí)候，你還能抓住嗎？

　　從個(gè)人主觀(guān)方面講，跳槽，要花時(shí)間來(lái)做準備，來(lái)收集信息，為理想的職位作出合理安排和行動(dòng)方案。因此，如何把握跳槽的最佳時(shí)機不是簡(jiǎn)單日歷牌上所顯示的某一段時(shí)間，而是需要由自己創(chuàng )造出來(lái)。個(gè)人跳槽的最佳時(shí)機并不能認定應在新年過(guò)后。當一個(gè)人有了跳槽想法后，很自然他(她)確需要找到一個(gè)合適的時(shí)機。實(shí)際上，把握“時(shí)”和“機”都非常重要。

　　除了把握時(shí)機，個(gè)人職業(yè)競爭力到底有多強也是一個(gè)急需解決的問(wèn)題。跳槽，當然是為了一定的目標，那對于這個(gè)目標職位而言，你了解多少，個(gè)人目前的資質(zhì)和學(xué)歷背景達到這個(gè)職位的要求了嗎？你如何才能凸顯自己的優(yōu)勢獲得這個(gè)職位？你知道自己的優(yōu)勢是什么嗎？如果這些都不能確定，那你又如何確信自己在三月份就能跳槽成功呢？！