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三項注意讓簡(jiǎn)歷變身萬(wàn)人迷
求職者吳先生:最近在忙著(zhù)找份新工作,可是投遞出了很多份簡(jiǎn)歷都石沉大海,如何能讓我的簡(jiǎn)歷盡快找到合適的歸宿?
職業(yè)顧問(wèn):現在不少大公司的人事管理部門(mén)每天都收到大量通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這其中有相當多的簡(jiǎn)歷不夠規范。這種情況甚至會(huì )威脅到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
為了使你的個(gè)人資料得到應有的重視,應該注意以下幾點(diǎn):
1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網(wǎng)站上,要把簡(jiǎn)歷放到數據庫中。
2.如果通過(guò)附件形式e-mail給應聘公司,一定要確認附件能夠打開(kāi)。簡(jiǎn)歷中最好寫(xiě)明你的申請職位,以便對方對你加深印象。
3.有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢(xún)問(wèn)結果,其實(shí)這是不受歡迎的。
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