退休員工工傷賠償如何申請？
退休員工如何申請工傷賠償
退休員工有時(shí)候會(huì )因為工傷而申請賠償,但是申請賠償卻會(huì )遇到種種的困難,以下是一名退休教職員工申請工傷賠償的案例,希望能夠對您有所幫助。
案例：
2007年8月23日，上海市xx區人民法院就全市首例退休人員工傷認定案做出一審判決，退休人員被事業(yè)單位聘用的，工作時(shí)受傷屬工傷。
陳老師是上海xx會(huì )計學(xué)校聘用的退休教師，一日在校園走道上被人撞倒，經(jīng)醫院診斷為左肱骨外科頸骨折。學(xué)校以雙方?jīng)]有勞動(dòng)合同，只存在民事勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕申報工傷。2006年8月，陳老師直接向上海市黃浦區勞動(dòng)局申請工傷認定。因為學(xué)校與陳老師對雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議，在向區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁后，勞動(dòng)局于2006年9月中止了工傷認定審查。期間，陳老師分別向區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )和法院申請確認事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，均被告知“不予受理”。2006年12月，區勞動(dòng)局恢復工傷認定審理，經(jīng)調查核實(shí)，于2007年1月作出工傷認定結論。xx會(huì )計學(xué)校認為區勞動(dòng)局認定其與陳老師存在特殊勞動(dòng)關(guān)系參照的依據不屬于法律，行政法規，對其合法性表示異議，遂向區政府申請行政復議。學(xué)校不僅提出撤銷(xiāo)關(guān)于陳老師的工傷認定的要示，還要求市政府審查并撤銷(xiāo)上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系的兩份規范性文件。
2007年4月，市政府給出了審查意見(jiàn)，認為《特殊勞動(dòng)關(guān)系通知》符合《工傷保險條例》以及國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》的基本精神，沒(méi)有創(chuàng )設新的法律關(guān)系，不違反相關(guān)法律規定。另外，《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第18條規定，提出工傷認定申請應當提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料”。從這一點(diǎn)來(lái)看，陳老師申請工傷認定不是非得提供勞動(dòng)合同不可。據此，區政府維持區勞動(dòng)局作出關(guān)于陳老師的工傷認定。
xx會(huì )計學(xué)校又向xx區人民法院提起訴訟，要求撤銷(xiāo)關(guān)于陳老師的工傷認定。xx區法院對有關(guān)規范性文件審查后認為，《關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的.通知》是上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局在其行政職權范圍內，針對本市勞動(dòng)力市場(chǎng)的實(shí)際狀況，為解決實(shí)際問(wèn)題而作的規定。該規范性文件經(jīng)上海市人民政府審查，認為符合相關(guān)行政法規、規章的基本精神，未創(chuàng )設新的法律關(guān)系，不違反法律規定。故對該規范性文件的合法性及在本案中的適用依法予以確認。
最終，法院認為區勞動(dòng)局具有作出工傷認定結論的法定職權。被訴工傷認定結論認定事實(shí)清楚，行政程序合法，適用法律正確，依法應予維持。
律師分析：
首先，根據《上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知》的規定，你與用人單位形成特殊勞動(dòng)關(guān)系，特殊勞動(dòng)關(guān)系在工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、最低工資方面參照上海市在職職工標準執行。
其次，根據《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第六十二條的規定，用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇。
【退休員工工傷賠償如何申請？】相關(guān)文章：
員工工傷賠償協(xié)議書(shū)06-14
退休人員返聘被辭退如何賠償03-18
工傷賠償申請書(shū)示范12-18
工傷職工該如何申請工傷鑒定12-09
工傷賠償的申請書(shū)4篇10-12
申請工傷賠償申請書(shū)（通用5篇）11-27
工傷死亡賠償項目06-13
工傷死亡賠償程序06-13
退休后如何申請廉租房03-18