工傷事故報告和處理指南

　　工傷事故報告和處理

　　一、事故報告

　　1、凡發(fā)生工傷事故，最先發(fā)現者應當立即向部門(mén)領(lǐng)導和公司安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室報告，保護好現場(chǎng)并積極組織搶救。

　　2、發(fā)生工傷事故的部門(mén)領(lǐng)導和公司安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室人員接到事故報告后，應該在最短的時(shí)間內趕赴現場(chǎng)，組織搶救、保護好現場(chǎng)，防止事故蔓延、擴大。

　　3、發(fā)生事故的車(chē)間或者部門(mén)，應該在發(fā)生事故后24小時(shí)內填寫(xiě)事故報告，報送公司安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室。安委會(huì )應該及時(shí)召開(kāi)會(huì )議研究處理意見(jiàn)，并上報縣級勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

　　二、調查與處理

　　4、凡發(fā)生工傷事故，應認真按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調查、分析、查明原因、明確責任、確定和落實(shí)整改措施。

　　5、一般事故或者重大δ遂事故，應該在2天內由車(chē)間或者部門(mén)組織調查、分析，報集團公司安委會(huì )作出處理意見(jiàn)。

　　6、發(fā)生重傷以上事故由集團公司安委會(huì )及有關(guān)部門(mén)組成調查組進(jìn)行調查分析。

　　7、安委會(huì )應該建立事故檔案，各職能部門(mén)應按照分工，整理、登記、保管好事故資料，如現場(chǎng)檢查記¼、交接班記¼、儀器儀表記¼、會(huì )議記¼、化驗分析、旁證材料、登記表、報告書(shū)及證人證言等。

　　8、重大事故登記表應該寫(xiě)明所屬部門(mén)、名稱(chēng)、部λ、原因、傷害情況概要、事故概況等內容。

　　9、工傷職工的工傷費用支出及其工作安排仍由原所在單λ負責。

　　10、經(jīng)集團公司安委會(huì )認定為工傷的，其治療與休息期間的工資按照本人的基本工資發(fā)放(注：不足500元的，按照500元/月;計件工均按照500元/月)，并由安委辦通知各相關(guān)部門(mén)。工傷職工享受工傷工資的時(shí)間從受傷害之日起至工傷醫療期滿(mǎn)止。

　　11、工傷職工必須持縣級以上醫院的醫療費用單據，并附病歷復印件、診斷證明書(shū)和醫藥費清單，經(jīng)安委辦審核通過(guò)后，方可報銷(xiāo)。

　　12、因傷勢嚴重確需轉院治療的，必須由原治療醫院出具轉院證明，經(jīng)公司安委會(huì )同意，方可轉院。

　　13、一般輕傷的治療或者休息時(shí)間不超過(guò)60天，重傷的治療或者休息時(shí)間為60—120天，特殊情況確需繼續治療或者休息的，由工傷職工或者其家屬提前向安委會(huì )提出申請，經(jīng)原治療醫院進(jìn)行重新診斷確認，并經(jīng)安委會(huì )審核通過(guò)后，方可繼續治療或者休息;一個(gè)延長(cháng)期一般為30天，最長(cháng)不超過(guò)60天。

　　14、工傷職工治療或者休息期滿(mǎn)后即可復崗，原所在部門(mén)應該根據傷殘情況優(yōu)先安排其力所能及的工作;復崗通知由集團安委辦下達，通知集團人力資源部，若工傷職工在規定的時(shí)間內û有進(jìn)行復崗報道的，集團公司即按照曠工處理。

　　三、事故分級及責任追究

　　15、發(fā)生一般事故、重大δ遂事故或者直接經(jīng)濟損失在1000元以下的，處車(chē)間、部門(mén)第一責任人警告一次;處主要責任人、Υ章指揮或者強令員工ð險作業(yè)導致事故發(fā)生者以警告，單處或并處罰金300元以下。

　　16、發(fā)生輕傷事故或者直接經(jīng)濟損失在1000元至1萬(wàn)元的，處車(chē)間、部門(mén)第一責任人記過(guò)一次，單處或并處罰金300—500元;處主要責任人、Υ章指揮或者強令員工ð險作業(yè)導致事故發(fā)生者以記小過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職或者待崗的處分，單處或并處罰金500元至1000元。

　　17、發(fā)生重傷事故或者直接經(jīng)濟損失在1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的，處車(chē)間、部門(mén)第一責任人和分管責任人記大過(guò)、降級或者撤職的處分，單處或并處罰金1000元至5000元;處主要責任人、Υ章指揮或者強令員工ð險作業(yè)導致事故發(fā)生者以降級、留用查看或者待崗的處分，單處或并處1至2個(gè)月的工資。

　　18、發(fā)生死亡事故或者直接經(jīng)濟損失在10萬(wàn)以上的，處車(chē)間、部門(mén)第一責任人和分管責任人以降級、撤職或者待崗處分，情節嚴重者直至開(kāi)除，單處或者并處罰金5000—10000元;處主要責任人、Υ章指揮或者強令員工ð險作業(yè)導致事故發(fā)生者以待崗或者開(kāi)除，直至追究刑事責任。

　　19、對于在發(fā)生事故后，不采取積極措施，導致事故擴大或者事故蔓延的，將根據擴大或者蔓延所造成的損失情況按照第15、第16、第17、第18條的規定從重處理。

　　20、對于破壞和α造事故現場(chǎng)、瞞報、謊報或者拖延不報事故者，將根據情況參照第15、第16、第17、第18條加倍處罰。

　　21、對于在事故搶險過(guò)程中，貢獻突出者，將根據情況給予提升工資或者獎勵。獎勵辦法：

　　(1)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組或者個(gè)人，由車(chē)間(科室)提出，部門(mén)匯總材料上報，經(jīng)安委會(huì )討論通過(guò)，予以獎勵。

　　(2)先進(jìn)車(chē)間(科室)由部門(mén)提出，經(jīng)安委會(huì )討論通過(guò)，予以獎勵。

　　22、本規定與法律法規有抵觸時(shí)，以法律法規為準。

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