員工工傷保險辦理流程
工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。下文是為大家精選的員工工傷保險辦理流程，歡迎大家閱讀。
員工工傷保險辦理流程
根據《工傷保險條例》的規定用人單位批準成立后就應到社會(huì )保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營(yíng)業(yè)執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書(shū)原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫(xiě)社會(huì )保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報送社會(huì )保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開(kāi)始享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及這些用人單位的全部職工或者雇工。
各類(lèi)企業(yè)包括國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，是指在工商部門(mén)登記注冊，雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)濟組織。
有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的.事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。
具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、財政部門(mén)規定。其他事業(yè)單位、社會(huì )團體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規定，報國務(wù)院批準后施行。
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工傷保險報銷(xiāo)流程
一、發(fā)生工傷24小時(shí)內要向社會(huì )保險經(jīng)辦機構報送工傷報告表。
二、發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動(dòng)科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
三、工傷保險報銷(xiāo)所需材料
(一)工傷認定決定書(shū)(過(guò)行政復議期后)。
(二) 發(fā)票原件(本人簽字)。
(三) 費用明細，住院病歷，門(mén)診病歷要求原件、復印件。
(四) 工傷待遇審批表。
(五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書(shū)寫(xiě)放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。
(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫(xiě)勞動(dòng)能力等級鑒定申報表。
申報工傷保險流程與工傷認定申請
工傷保險是對工人人身安全的保證，員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發(fā)生之日起15天內，及時(shí)與業(yè)務(wù)部聯(lián)系。單位應在30日之內向區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工。
工傷保險申報流程
一、辦理工傷認定申請
需提交材料：
1.填寫(xiě)《職工工傷認定申請表》一式四份;
2.攜帶職工與企業(yè)的勞動(dòng)合同書(shū);
3.搶救醫院或定點(diǎn)醫療機構初次(當天及連續治療)診斷證明;
4.受傷人員的身份證，單位證明;
5. 交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門(mén)的責任裁 定書(shū)和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門(mén)裁定書(shū);(原件及復印件)
6.工傷證明材料;
7.用人單位營(yíng)業(yè)執照;
8.繳納工傷保險證明材料;
9.受傷職工個(gè)人照片1x1
二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定
職工因工受傷進(jìn)行工傷認定后，工傷醫療期滿(mǎn)或在工傷醫療期內治愈、傷情穩定后，應到區縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì ) 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。
評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇;評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。
需提交材料：
1.到朝陽(yáng)勞動(dòng)局領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫(xiě)，填寫(xiě)完整，單位蓋章本人簽字;
2. 攜帶《工傷認定申請表》一張;
3. 攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)
4. 確認工傷的首診證明(復印件);
5. 工傷住院病例復印件;
三、傷殘保險待遇
職工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)已認定為工傷，勞動(dòng)鑒定機構已進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動(dòng)鑒定結論之日起十五日內辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續。由單位負責人報送到朝陽(yáng)區社保中心。
辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：
1.工傷證;(原件)
2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結論通知書(shū)》;
3.勞動(dòng)能力鑒定結論;
4.工傷職工受傷前12個(gè)月平均繳費工資證明;
5.參統人員花名冊;
6.填寫(xiě)工傷人員登記表。
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