工傷保險辦理流程

　　工傷保險的認定 勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償不究過(guò)失原則。以下是為大家分享的工傷保險辦理流程，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

　　工傷保險辦理流程

　　1、工傷認定->2、工傷報銷(xiāo)->3、鑒定評級->4、工傷待遇申領(lǐng)

　　這些都是由單位去辦。如果單位不去申請，也可以個(gè)人名義申請工傷認定。

　　工傷認定申請

　　到勞動(dòng)局保險科領(lǐng)取工傷認定申請表、工傷申請說(shuō)明。按如下材料報送申請：

　�、偬顚�(xiě)《企業(yè)職工工傷認定申請表》(4份)

　�、谔顚�(xiě)《個(gè)人信息表》

　�、蹌趧�(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復印件或工友書(shū)面證明等)

　�、軗尵柔t院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

　�、萆矸葑C復印件

　�、藿煌ㄊ鹿驶虮┝�傷害的，提交公安部門(mén)責任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門(mén)裁定書(shū)

　�、邚娃D軍人舊傷復發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

　�、嘁�(jiàn)義勇為的，提交民政部門(mén)證明材料

　�、峁�傷證明材料

　�、舛�寸照片1張

　�、掀髽I(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件等其他

　�、惺軅�經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報盤(pán)

　　工傷事故發(fā)生后，一般機構健全一些的單位會(huì )有專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)(如安全科等)來(lái)負責處理。確定申報工傷的，應及時(shí)填寫(xiě)各種表格，報勞動(dòng)局保險科審批。

　　以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的.，一般可以不需要。第12項是工傷審批現在信息化，受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述需要錄入系統，需要我們錄入到電腦直接報盤(pán)，他們只需吭哧噻吭哧喂而已。注意：醫院診斷證明非常重要，無(wú)論是在認定、鑒定、報銷(xiāo)等等時(shí)候都有重要作用。

　　勞動(dòng)局保險科經(jīng)審核認定工傷后，會(huì )發(fā)《工傷認定結論通知書(shū)》和《工傷證》。

　　勞動(dòng)能力鑒定、確認申請

　　在工傷認定后就會(huì )發(fā)工傷認定結論通知書(shū)和工傷證。這時(shí)就可以到社保中心做工傷職工登記后就報銷(xiāo)工傷藥費了。但是一般情況下我們會(huì )先做完勞動(dòng)能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時(shí)做工傷待遇核準。

　　每月1—10日報送材料，然后等候勞動(dòng)局通知時(shí)間做鑒定：

　�、佟镀髽I(yè)職工工傷認定申請書(shū)》

　�、凇豆�傷認定結論通知書(shū)》

　�、邸豆�傷保險足額繳費證明》(社保開(kāi)具)

　�、芄�傷證(原件)

　�、菥驮\的工傷醫療機構出具初診診斷證明書(shū)復印件

　�、尢顚�(xiě)完整、印章和簽字齊全的《勞動(dòng)能力鑒定確認申請表》

　　《工傷保險足額繳費證明》由社保開(kāi)具�！秳趧�(dòng)能力鑒定確認申請表》必須有本人或家屬簽字。勞動(dòng)能力鑒定不一定做，如果他覺(jué)得夠不上工傷等級，也可以不去做鑒定。

　　勞動(dòng)能力鑒定達到規定傷殘登記后，會(huì )發(fā)放《勞動(dòng)能力鑒定結論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說(shuō)明。

　　工傷社保登記和待遇核準

　　在勞動(dòng)局保險科做完工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定及工傷等級評定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準了。

　　工傷職工登記：

　�、俟�傷證(原件)

　�、凇豆�傷認定申請表》

　�、邸豆�傷認定結論表》

　�、堋秳趧�(dòng)能力鑒定結論》

　�、荼救耸軅�或死亡前12個(gè)月平均月繳費工資證明，加蓋養老保險處章

　�、迏⒔y人員花名冊(跨年度須帶齊兩年的)

　�、摺侗本┦泄�傷職工登記表》(工表一)

　　待遇核準：

　�、佟侗本┦幸恢潦�級工傷職工待遇核準表》(工表九)(傷殘定級的填報);或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準表》(工表十)(因工死亡的填報)

　�、凇侗本┦泄�傷保險基金支付月報表》(工表二)、《北京市工傷保險基金支付月報匯總表》(工表三)(一次性的當月填報一次;如有按月支付的則每月均需填報)

　　本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費工資證明是為了核準待遇的，因為核待遇時(shí)是按照受傷前12月平均繳費工資來(lái)計算的。

　　參統人員花名冊(跨年度須帶齊兩年的)是以前的規定，現在都聯(lián)網(wǎng)了估計也不要了，最近沒(méi)有辦新的工傷業(yè)務(wù)，不大清楚了。

　　工傷傷殘等級共分十級，1-4級為完全喪失勞動(dòng)能力，這種就應保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付)，直到退休。

　　5-6級為大部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);單位無(wú)法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付)，直到退休;二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見(jiàn)省市規定。

　　7-10級為部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見(jiàn)省市規定。

　　如果是因工死亡的，將享受待遇：?jiǎn)试嵫a助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養親屬撫恤金(具體標準比較復雜，此略，社保支付);一次性工亡補助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。

　　工傷待遇是工傷保險最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚;對于經(jīng)辦所需材料，多與勞動(dòng)局保險科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準。

　　工傷報銷(xiāo)

　　工傷認定發(fā)放工傷證后，并經(jīng)過(guò)社保的工傷職工登記，就可以報銷(xiāo)與工傷有關(guān)的藥費了。符合其規定的全額報銷(xiāo)。

　�、偬顚�(xiě)《北京市工傷職工醫療費用報銷(xiāo)審批表》，

　�、谑論�、處方、檢查治療費用明細(須加蓋醫院收費專(zhuān)用章)。

【工傷保險辦理流程】相關(guān)文章：

南京工傷保險辦理流程07-03

太原工傷保險報銷(xiāo)流程10-05

工傷保險賠償流程201508-03

昆明工傷保險報銷(xiāo)流程08-03

工傷保險怎么辦理07-21

辦理離職證明流程08-19

貧困證明辦理流程12-16

生育保險辦理流程05-19

生育保險辦理流程09-10

公積金到期辦理流程08-19