北京市工傷保險費率
北京市工傷保險費率是怎樣的?據悉，本市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。以下是詳細介紹！
關(guān)于調整北京市工傷保險費率政策的通知
京人社工發(fā)〔2016〕13號
各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局，各有關(guān)單位：
按照黨的十八屆三中全會(huì )提出的“適時(shí)適當降低社會(huì )保險費率”的精神，根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《關(guān)于做好工傷保險費率調整工作進(jìn)一步加強基金管理的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2015〕72號)要求，經(jīng)研究并報市政府批準，決定調整本市工傷保險費率政策�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別和基準費率
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)(詳見(jiàn)附件)。
不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。本市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
各工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)基準費率的具體標準可根據本市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構變動(dòng)、工傷保險費使用等情況適時(shí)調整。
二、關(guān)于工傷保險費率確定及調整辦法
社會(huì )保險經(jīng)辦機構要嚴格按照規定的行業(yè)類(lèi)別劃分，根據用人單位的工商登記注冊和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其對應的行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別。
根據國家調整工傷保險費率的總體要求，本市調整工傷保險費率政策自2015年10月1日起執行。社會(huì )保險經(jīng)辦機構在調整及確定各繳費單位新費率時(shí)，按“費率就低”原則執行。即調整后繳費費率低于現繳費費率的，按照調整后繳費費率執行;調整后繳費費率高于現繳費費率的，仍按照現繳費費率執行。
考慮到新舊行業(yè)工傷風(fēng)險分類(lèi)比對和工傷保險信息系統升級改造等因素的影響, 結合本市實(shí)際，定于2016年7月1日前完成費率調整并正式實(shí)施，在此之前，各繳費單位仍按現繳費費率進(jìn)行繳費。2016年7月1日后，按照新的繳費費率測算，多繳納的費用由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據國家有關(guān)規定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。
三、關(guān)于工傷保險費率浮動(dòng)檔次及浮動(dòng)辦法
本市通過(guò)費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
工傷保險費率浮動(dòng)的具體辦法由市人力資源社會(huì )保障部門(mén)商財政部門(mén)另行制定。
附件：工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)表
北京市人力資源和社會(huì )保障局
北京市財政局
2016年1月5日
拓展閱讀：
關(guān)于印發(fā)《北京市工傷保險浮動(dòng)費率管理試行辦法》的通知
京人社工發(fā)〔2016〕194號
各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局，各有關(guān)單位：
經(jīng)市政府同意，現將《北京市工傷保險浮動(dòng)費率管理試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。
附件：北京市工傷保險浮動(dòng)費率管理試行辦法
北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局
2016年10月8日
附件
北京市工傷保險浮動(dòng)費率管理試行辦法
第一條 為了提高工傷保險基金使用效率，促進(jìn)工傷預防，加強安全生產(chǎn)工作，保障職工生命健康安全及合法權益，根據《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)、《關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)及《北京市實(shí)施<工傷保險條例>若干規定》(北京市人民政府令第242號)，制定本試行辦法。
第二條 本試行辦法適用于在本市參加工傷保險的用人單位。
第三條 本試行辦法所稱(chēng)浮動(dòng)費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構在用人單位按現行工傷保險費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位的工傷保險基金支付費用增長(cháng)率以及企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標情況、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故情況，核定其在下一繳費年度(每年7月至次年6月)應當浮動(dòng)的工傷保險費檔次。
工傷保險基金支付費用是指按照《工傷保險條例》規定，由工傷保險基金支付給用人單位工傷職工各項待遇的費用。工傷保險基金支付費用增長(cháng)率=(上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用-上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用)÷上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用(年度是指自然年度)。
第四條 本市通過(guò)工傷保險費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在現行費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在現行費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分按照《關(guān)于調整北京市工傷保險費率政策的通知》(京人社工發(fā)〔2016〕13號)執行。
第五條 浮動(dòng)費率下浮的檔次按下列考核指標確定：
(一)-50%≤工傷保險基金支付費用增長(cháng)率≤-20%的，繳費費率下浮一檔;
(二)工傷保險基金支付費用增長(cháng)率<-50%的，繳費費率下浮二檔;
(三)用人單位在被評為一級、二級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)后，連續三年工傷保險基金支付費用零增長(cháng)的，繳費費率下浮一檔;繳費費率下浮后，發(fā)生工傷保險基金支付費用增長(cháng)的，恢復原繳費費率。
已達到一類(lèi)風(fēng)險行業(yè)基準費率的，不再下浮。同時(shí)符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高下浮標準執行。下浮后的費率保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
第六條 用人單位符合本試行辦法第五條規定，但在上一自然年度內有下列情形之一的，下一繳費年度工傷保險費率不得下�。�
(一)用人單位欠繳工傷保險費的;
(二)用人單位騙取工傷保險待遇的;
(三)用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數的。
第七條 浮動(dòng)費率上浮的檔次按下列考核指標確定：
(一)20%≤工傷保險基金支付費用增長(cháng)率≤50%的，繳費費率上浮一檔;
(二)工傷保險基金支付費用增長(cháng)率>50%的，繳費費率上浮二檔;
(三)上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡1人的，繳費費率上浮一檔;
(四)上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡2人及以上和列入北京市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)“黑名單”的企業(yè)，繳費費率上浮二檔;
(五)上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，繳費費率上浮一檔;
(六)上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷10人及以上的，繳費費率上浮二檔。
同時(shí)符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高上浮標準執行。上浮后的費率保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
第八條 按建設項目參加工傷保險的，以承包單位一次性繳納工傷保險費的數額為基數，按下列考核指標進(jìn)行浮動(dòng)：
(一)發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡1人的，工傷保險費的數額上浮10%;
(二)發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡2人及以上的，工傷保險費的數額上浮20%;
(三)發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，工傷保險費的數額上浮10%;
(四)發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷10人及以上的，工傷保險費的數額上浮20%。
同時(shí)符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高上浮標準執行。
自建設項目生產(chǎn)安全事故發(fā)生之日起，承包單位應于三個(gè)月內向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納上浮的工傷保險費。
第九條 用人單位浮動(dòng)費率的執行有效期為一個(gè)繳費年度，期滿(mǎn)后按原工傷保險繳費費率并根據浮動(dòng)費率考核指標重新核定下一繳費年度繳費費率。
第十條 用人單位在上一自然年度連續繳費不足12個(gè)月的，不進(jìn)行費率浮動(dòng)。
第十一條 屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷保險費用不納入浮動(dòng)費率考核范圍內：
(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(二)職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(三)職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(四)職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(五)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
第十二條 工傷保險費率浮動(dòng)工作由工傷保險經(jīng)辦機構負責，根據本試行辦法每年核定一次，并在下一繳費年度核定用人單位繳費基數時(shí)同步調整。
第十三條 用人單位對工傷保險費率浮動(dòng)結果有異議的，可自費率浮動(dòng)之日起1個(gè)月內向工傷保險經(jīng)辦機構提出書(shū)面復核申請，并提供相關(guān)資料。工傷保險經(jīng)辦機構應自受理用人單位申請之日起7日內進(jìn)行審核，并將審核結果告知用人單位。
第十四條 本試行辦法自印發(fā)之日起施行。
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