撫州市調整工傷保險費率

　　撫州市調整工傷保險費率：一類(lèi)0.3%，二類(lèi)0.6%，三類(lèi)0.9%，四類(lèi)1.1%，五類(lèi)1.3%，六類(lèi)1.5%，七類(lèi)1.8%，八類(lèi)2.1%。

　　撫州市調整工傷保險費率

　　為推進(jìn)撫州市工傷保險基金征繳工作，增強我市工傷保險基金抵御風(fēng)險能力，更好地保障工傷職工的合法權益，根據上級文件精神，我市對工傷保險費率政策作出調整完善，主要內容包括：

　　一、確定我市用人單位適用的行業(yè)分類(lèi)

　　根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將我市行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。

　　二、確定我市工傷保險基準費率標準

　　其中：一類(lèi)0.3%，二類(lèi)0.6%，三類(lèi)0.9%，四類(lèi)1.1%，五類(lèi)1.3%，六類(lèi)1.5%，七類(lèi)1.8%，八類(lèi)2.1%。

　　三、明確我市工傷保險費率浮動(dòng)規定

　　按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”籌資原則，各縣(區)工傷保險經(jīng)辦機構可以根據當地工傷保險基金收支情況，在全市統一的工傷保險基準費率標準基礎上，通過(guò)工傷保險費率浮動(dòng)辦法確定各個(gè)行業(yè)或繳費單位的費率檔次。

　　四、提出進(jìn)一步提高我市工傷保險基金統籌層次的要求，適時(shí)實(shí)行我市工傷保險基金市級統收統支管理。

　　撫州工傷保險賠償流程：

　　一、工傷報告程序

　　用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險機構投了工傷保險的'才有這個(gè)程序。

　　單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報告。

　　二、工傷認定程序

　　由社會(huì )保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進(jìn)行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)部門(mén)提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后，書(shū)面通知單位及傷者。

　　三、工傷鑒定程序

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　四、協(xié)商賠償程序

　　工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。

　　五、勞動(dòng)仲裁程序

　　與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據勞動(dòng)仲裁法規提起仲裁程序。

　　六、法院審理程序

　　對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　七、執行程序

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書(shū)向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

　　八、申訴程序

　　對生效判決不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序。

　　

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