河南關(guān)于調整工傷保險費率政策

　　河南關(guān)于調整工傷保險費率政策：根據最新規定，參保單位在基準費率基礎上，可進(jìn)行浮動(dòng)。屬于一類(lèi)行業(yè)的，可向上浮動(dòng)至120%、150%;屬于二至八類(lèi)行業(yè)的，可分別向下浮動(dòng)至80%、50%，也可向上浮動(dòng)至120%、150%。

　　了解到，省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳聯(lián)合制定了《省直工傷保險浮動(dòng)費率暫行辦法》，今后，工傷保險浮動(dòng)費率每?jì)赡暾{整一次，執行時(shí)間為調整年度的1月1日。

　　根據最新規定，參保單位在基準費率基礎上，可進(jìn)行浮動(dòng)。屬于一類(lèi)行業(yè)的，可向上浮動(dòng)至120%、150%;屬于二至八類(lèi)行業(yè)的，可分別向下浮動(dòng)至80%、50%，也可向上浮動(dòng)至120%、150%。

　　根據規定，工傷保險經(jīng)辦機構可對參保單位2015-2016年度的費率執行情況進(jìn)行浮動(dòng)調整，以后每?jì)赡暾{整一次，執行時(shí)間為調整年度的1月1日。參保單位繳費不滿(mǎn)一個(gè)自然年度的，不實(shí)行費率浮動(dòng)。

　　另外，用人單位年度內有下列情形之一的，當期的工傷保險費率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷50人以上的;無(wú)故不按時(shí)交納工傷保險費的。

　　政策還規定，職工與原參保單位勞動(dòng)關(guān)系存續期間，在其他單位工作時(shí)發(fā)生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔浮動(dòng)費率責任;職工屬于勞務(wù)派遣單位的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位承擔浮動(dòng)費率責任;職工被借調期間發(fā)生工傷的，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔浮動(dòng)費率責任。職工在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書(shū)中明確的參保單位承擔浮動(dòng)費率責任。

　　拓展閱讀：

　　河南省工傷保險中心發(fā)出通知，2015年10月1日起，全省調整工傷保險費率。本次調整將按國家人社部統一部署執行，旨在適時(shí)適當降低社保費率，使得工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理。

　　新政規定，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的工傷保險行業(yè)基準費率為：一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　今后，工傷保險通過(guò)費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　根據各地的實(shí)際情況，全省各地可按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會(huì )組織、用人單位代表的意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后實(shí)施。

　　統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構應根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動(dòng)。對符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類(lèi)風(fēng)險行業(yè)基準費率。

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