醉酒導致傷亡不算工傷保險
到了年底，很多職場(chǎng)人都開(kāi)啟了年會(huì )模式，而年會(huì )必有酒也成了慣例，那你知道嗎?醉酒導致傷亡不算工傷保險，今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
醉酒導致傷亡不算工傷保險
案例
楊某在一家私企從事銷(xiāo)售工作，經(jīng)常通過(guò)陪客戶(hù)喝酒吃飯的方式洽談業(yè)務(wù)。某日，楊某在公司外面陪一個(gè)客戶(hù)吃飯時(shí)，在已經(jīng)喝醉的情況下仍繼續飲酒，最終因飲酒過(guò)量而導致胃出血，住院治療花去了5000多元。事后，楊某認為自己喝酒應酬是為了工作和公司發(fā)展，要求認定為工傷。遭到公司拒絕后，楊某遂向當地社會(huì )保險行政部門(mén)申請工傷認定。
分析
當地社會(huì )保險行政部門(mén)認為，不能無(wú)限制地擴張“工作原因”的范圍，喝酒也許有利于融洽客戶(hù)關(guān)系，但并不屬于正常的工作范疇。楊某陪客戶(hù)吃飯雖然是為了洽談業(yè)務(wù)，但是喝酒乃至醉酒則難以認定是在履行工作職責，喝酒、醉酒也并不是開(kāi)展業(yè)務(wù)的必然要求。再者，《工傷保險條例》明確規定，醉酒導致傷亡的不能認定為工傷或視同工傷。所以，楊某依法不應被認定為工傷。
依據
《工傷保險條例》第十四條第(五)項規定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
工傷認定指南
一、政策法規依據：
《工傷保險條例》(國務(wù)院第375號令)、《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務(wù)院第586號令)、《安徽省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》(省政府169號令)、《工傷認定辦法》 (勞動(dòng)保障部第17號令)、《關(guān)于委托市工傷保險經(jīng)辦機構和各縣區勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定工作的通知》。
二、申請時(shí)間：(受理轄區內未參保單位工傷認定)
1.用人單位申請時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，按規定備齊所需的材料后，向勞動(dòng)保障局申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。
其他主體申請時(shí)間：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，職工或其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，備齊所需材料后可以直接向勞動(dòng)保障局申請工傷認定。
2.對申請人提交的申請材料進(jìn)行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。
3.受理后根據審核需要對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí)。
4.作出工傷認定決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
三、提交材料：
(1)《工傷認定申請表》一式兩份 (可到社保部門(mén)網(wǎng)站下載);
(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系) 的證明材料(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，附證人勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證復印件和聯(lián)系方式);
(3)職工《居民身份證》復印件(因特殊原因無(wú)法提交身份證的，可以提交戶(hù)口簿);
(4)工傷職工的直系親屬申請的，應當提交直系親屬關(guān)系證明(戶(hù)口簿);
(5)醫療機構出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明和相關(guān)醫療救治材料復印件(驗原件)，患職業(yè)病的應當提交確診的職業(yè)病診斷書(shū)或者職業(yè)病鑒定書(shū)復印件(驗原件);
(6)用人單位營(yíng)業(yè)執照或者登記注冊基本情況(可到工商局查詢(xún)打印);
(7)因工作遭受事故傷害的證明(兩個(gè)及以上目擊證人證言，并附證人身份證復印件和聯(lián)系方式;或者其他物證、書(shū)證、視聽(tīng)資料等);
(8)因特殊原因受到傷害的證明材料
�、偈艿綑C動(dòng)車(chē)事故傷害的，應當提交上下班時(shí)間證明、公安機關(guān)或者居委會(huì )出具的家庭住址證明、公安機關(guān)交通管理部門(mén)出具的`交通事故認定書(shū)或者交通事故處理證明、機動(dòng)車(chē)駕駛證等材料;
�、谝蚬ね獬銎陂g，發(fā)生事故下落不明的，應當提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決;
�、垡蚵男泄ぷ髀氊熓艿奖┝Φ纫馔鈧Φ�，應當提交公安機關(guān)或人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書(shū);
�、軓氖�?lián)岆U救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)受到傷害的，應當提交民政部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)針對搶險救災等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;
�、萋毠ぴ谲婈牱�，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的，應當提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復發(fā)后醫院的診斷證明;
(9)勞務(wù)派遣人員應當提供派遣單位和實(shí)際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動(dòng)合同、實(shí)際用工單位的事故調查材料;
(10)工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應當提交授權委托書(shū);
(11)其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關(guān)材料。
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