交通事故工傷賠償標準

　　交通事故工傷保險報銷(xiāo)首先要了解交通事故工傷賠償標準具體是怎樣的。下面去看看吧!

　　交通事故工傷賠償標準：

　　一、1-10級一次性傷殘補助金：

　　1、一級傷殘：本人工資×27;

　　2、二級傷殘：本人工資×25;

　　3、三級傷殘：本人工資×23;

　　4、四級傷殘：本人工資×21;

　　5、五級傷殘：本人工資×18;

　　6、六級傷殘：本人工資×16;

　　7、七級傷殘：本人工資×13;

　　8、八級傷殘：本人工資×11;

　　9、九級傷殘：本人工資×9;

　　10、十級傷殘：本人工資×7。

　　二、1-6級傷殘津貼(按月享受)：

　　1、一級傷殘：本人工資×90%;

　　2、二級傷殘：本人工資×85%;

　　3、三級傷殘：本人工資×80%;

　　4、四級傷殘：本人工資×75%;

　　5、五級傷殘：本人工資×70%;

　　6、六級傷殘：本人工資×60%。

　　三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金 ：

　　1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付。

　　四、停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　五、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

　　六、評殘后的護理費：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活完全不能自理：社平工資×50%;

　　生活大部分不能自理：社平工資×40%;

　　生活部分不能自理：社平工資×30%。

　　七、住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　八、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

　　超出目錄及服務(wù)標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

　　九、工傷康復費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

　　十、輔助器具費：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　十一、工傷復發(fā)待遇：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

　　十二、因工死亡待遇標準：

　　1、喪葬補助金：當地社平工資×6;

　　2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

　　3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　以上標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權由各省、自治區、直轄市人民政府規定�？梢栽诟魇〉墓�傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

　　交通事故賠償與工傷賠償可以主張雙賠

　　1、勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè) 或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇，這規定規定了交通事故賠償后勞動(dòng)者不能再申請工傷賠償。

　　2、04年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規定的條件發(fā)上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。

　　3、04年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p 害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請求第三人承擔賠償責任。

　　4、工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全 可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

　　5、按照道路交通安全法及工傷保險條例之規定期限可先后主張或同時(shí)主張權利。

　　申請資料

　　1、受害人身份證復印件及個(gè)人申請(寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現場(chǎng)證人及用人單位對傷害事故是如何處理的.，是否報送安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及事故結案情況);

　　2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發(fā)第一現場(chǎng)證人的所見(jiàn)所聞);

　　3、受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(勞動(dòng)合同、工作證、押金條等);

　　4、受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法確定勞動(dòng)關(guān)系，依法定程序處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計算在工傷認定的時(shí)限內;

　　5、用人單位的營(yíng)業(yè)執照復印件或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明。

　　個(gè)人申請應提供用人單位情況：

　　1、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;

　　2、工商注冊機關(guān)名稱(chēng);

　　3、法人代表姓名，聯(lián)系方式;

　　4、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū);

　　5、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書(shū)及受委托人的身份證明;

　　6、全部報送認定材料須為a4紙，有復印件的須提供原件由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行審核;

　　7、提交上述材料后，填寫(xiě)《工傷認定申請表》，申請工傷認定;

　　8、交通事故須出具交通管理部門(mén)的《交通事故責任認定書(shū)》;

　　9、企業(yè)內發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車(chē)輛管理部門(mén)出具的《交通事故責任認定書(shū)》;

　　10、在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門(mén)或法院的判決書(shū)。

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