工傷鑒定結果有異議需采取哪些措施

　　工傷鑒定是確定職工工傷等級的一項內容，如果工傷鑒定的結果出來(lái)后，職工對于鑒定結果確定的傷殘等級不服需要采取哪些措施？對于工傷鑒定結果有異議的話(huà)，您可以通過(guò)小編為您整理的內容進(jìn)行相關(guān)救濟。

　　對工傷鑒定不服怎么辦？

　　1、工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過(guò)由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動(dòng)委員會(huì )進(jìn)行再次鑒定，省級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論為最終結論。

　　2、工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：

　　一是行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動(dòng)和社會(huì )保障部于1999 年11月23日發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì )保障行政復議辦法》規定：公民、法人或者其他組織對勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的傷殘等級鑒定結論不服的，不能申請行政復議(見(jiàn)第 5條)。這就是說(shuō)，對于勞動(dòng)能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律法規依據。

　　二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì )組織和工作性質(zhì)來(lái)看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據國家評殘標準進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì )是當地政府協(xié)調勞動(dòng)、衛生和工會(huì )等部門(mén)互相配合、支持這項事業(yè)的虛設機構，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級和護理依賴(lài)程度的鑒定是醫學(xué)專(zhuān)家組根據工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

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