男的也要交生育保險，是否同樣享受生育保險待遇呢？

　　生育待遇包括生育津貼、醫療保險生育保險、生育醫療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規定的其他費用。

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算。

　　(2)參加生育保險累計滿(mǎn)一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發(fā)：

　　生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

　　(2)享受計劃生育手術(shù)休假;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數)

　　假期天數

　�、僬�常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　�、讵毶�子女假增加35天;

　�、弁碛�假增加15天;

　�、茈y產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　�、荻喟�胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

　�、蘖鳟a(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　營(yíng)養補助

　�、僬�常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

　�、陔y產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

　　男性職工

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)

　　注：生育保險津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

　　醫療費用

　　生育醫療費用包括：

　　(1)生育的醫療費用;

　　(2)計劃生育的醫療費用;

　　(3)法律、法規規定的其他項目費用。

　　確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數結算)

　　生育保險金

　　生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數

　　1、正常生育的按3個(gè)月(90天)計發(fā)

　　2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計發(fā)

　　3、生育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.17個(gè)月(125天)計發(fā)

　　4、晚育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.6個(gè)月(140天)計發(fā)

　　醫療補助金：以特區上年度企業(yè)職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個(gè)月計發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計發(fā)。

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