關(guān)于深圳新生育險條例的7個(gè)問(wèn)題？

　　生育保險，是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。

　　1.哪些人可參加生育保險?

　　答：新的生育保險條例規定，所有參保人都可以參加深圳的生育保險，以前只有一檔和二檔醫療保險參保人，才能享受生育險的待遇，現在把三檔醫療參保人也納入了生育險的待遇，而且是強制單位為參保人繳納生育保險，也就是說(shuō)，只要你參加了深圳社保，那就同時(shí)參加生育保險;

　　2.新的生育險待遇有哪些?

　　答：主要有以下三個(gè)方面：第一，免費享受孕前檢查;第二，報銷(xiāo)生產(chǎn)時(shí)的住院和手術(shù)費用;第三，領(lǐng)取生育津貼;

　　3.享受生育險的條件?

　　答：(1).在2015年2月以前沒(méi)有參加生育醫療保險(也就是以前的三檔參保人或者是從3月才開(kāi)始在深圳參加社保)，要交滿(mǎn)12個(gè)月的生育保險才可以享受生育險待遇，如沒(méi)滿(mǎn)12個(gè)月，就自行先墊付醫療費用和檢查費用，等滿(mǎn)12個(gè)月，再向社保局申請報銷(xiāo)，但是一定要在懷孕前或者剛懷孕時(shí)就辦理好計劃生育證明，否則辦理前的費用不能報銷(xiāo);

　　(2).如果在2015年2月以前有參加過(guò)生育醫療保險，那在重新辦理繳費成功的次月起，就可以享受生育醫療險的待遇，但是只享受第一和第二的待遇，至于交滿(mǎn)新生育險12個(gè)月以后，能不能再申請生育津貼，暫時(shí)不知，要等生育險細則出來(lái)了才知道;

　　4.無(wú)業(yè)深戶(hù)如何參加生育險?

　　答：無(wú)業(yè)深戶(hù)跟以前一樣可參加生育醫療險，從交費成功的次月起就可以享受生育醫療險待遇，即第一和第二項的待遇;

　　5.生育險收費標準?

　　答：這個(gè)費用是由單位交的，是按總工資的1%收取，其實(shí)就是按員工養老繳費基數的1%收取，如果按最低工資交養老，每個(gè)月保費就是20.3元，那些掛靠的才要考慮這個(gè)費用，正常有單位交社保的，就不用管它了，不過(guò)如果有單位上班，盡量按實(shí)際工資交生育險，這跟生育津貼是有關(guān)系的;

　　6.外地生育可以報銷(xiāo)嗎?

　　答：可以，但是要在出院后一年內拿回深圳社保局申請報銷(xiāo)，包括檢查費用和生產(chǎn)時(shí)的住院手術(shù)費用，超過(guò)1年就不能報銷(xiāo)，詳細的報銷(xiāo)流程和所需要資料，可以關(guān)注公眾號后，回復“生育+保險”，有詳細闡述;

　　7.生育津貼如何申領(lǐng)?

　　答：先由單位墊付給職工，然后單位再向社保局申請，當然以后也有可能直接由社保局發(fā)放給職工。

　　8.擴展閱讀：

　　一、主要特點(diǎn)

　�。�1）享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。

　�。�2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，并符合國家計劃生育政策等。

　�。�3）無(wú)論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

　�。�4）生育期間的醫療服務(wù)主要以保健、咨詢(xún)、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務(wù)側重于指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過(guò)生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn)，則是通過(guò)醫療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現象,正常情況下不需要特殊治療。

　�。�5）產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時(shí)間享用。各國規定的產(chǎn)假期限不同。我國規定的正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。

　�。�6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國，職工個(gè)人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。

　　二、保險作用

　　生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟收入和醫療照顧，保障她們及時(shí)恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個(gè)方面：

　　一是，實(shí)行生育保險是對婦女生育價(jià)值的認可。婦女生育是社會(huì )發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝�傳宗接代的同時(shí)，也為社會(huì )勞動(dòng)力再生產(chǎn)付出了努力，應當得到社會(huì )的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個(gè)國家通過(guò)立法保護婦女的生育的合法權益。

　　二是，實(shí)行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開(kāi)工作崗位，不能正常工作。國家通過(guò)制定相關(guān)政策保障她們離開(kāi)工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫療服務(wù)以及孕期不能堅持正常工作時(shí)，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng )造了有利條件。

　　三是，實(shí)行生育保險是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營(yíng)養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因為離開(kāi)工作崗位而降低，同時(shí)為她們提供醫療服務(wù)項目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導等，為胎兒的正常生長(cháng)進(jìn)行監測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異�，F象的婦女，進(jìn)行重點(diǎn)保護和治療。以達到保護胎兒正常生長(cháng)，提高人口質(zhì)量的作用。

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