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遼寧產(chǎn)假?lài)乙幎?017
遼寧產(chǎn)假?lài)乙幎ň唧w如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
二孩產(chǎn)假如何執行?目前仍按照現政策執行。遼寧省條例明確指出：“職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。”待遼寧省條例修正后，再按照文件執行日期執行。
據了解，修改后的《計生法》規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會(huì )或者其常務(wù)委員會(huì )規定，這意味著(zhù)再生育辦法授權給了地方人大。
同時(shí)，夫妻雙方戶(hù)籍所在地的省、自治區、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。遼寧省2014年修改過(guò)《遼寧省人口與計劃生育條例》，規定“只有一個(gè)子女且符合條件之一的夫妻，經(jīng)縣衛生和計劃生育行政部門(mén)批準，可以生育第二個(gè)子女”。其中，第一個(gè)條件即為“一方為獨生子女”。
《計生法》修改后，對一方為獨生子女的限制去除了，遼寧省雖還未修改《遼寧省人口與計劃生育條例》，但在生育二孩上，按照國家規定，沈陽(yáng)市自2016年1月1日起出生的符合國家政策的二孩均在合法范圍內。
同時(shí)，遼寧省已經(jīng)開(kāi)始計劃修正《遼寧省人口與計劃生育條例》，并出臺全面二孩政策的有關(guān)實(shí)施辦法，沈陽(yáng)市將依此執行。
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廣東：陪產(chǎn)假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長(cháng)女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
江西：護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
山西：護理假15天
根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受?chē)液捅臼∫幎óa(chǎn)假的基礎上，獎勵延長(cháng)產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
山東：護理假7天
根據2017《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
安徽：護理假10天;夫妻異地生活的，護理假20天
根據2017《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受?chē)乙幎óa(chǎn)假基礎上，延長(cháng)產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
天津：護理假7天
根據2017《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
浙江：護理假15天
根據2017《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2017年 1月 1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
廣西：護理假25天
根據2017《廣西省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
寧夏：護理假25天
根據2017《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規規定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
福建：男方照顧假15天
根據2017《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(cháng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
上海：配偶陪產(chǎn)假10天
根據2017《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加婚假七天�?/p>
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
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天津國家規定產(chǎn)假04-06