大學(xué)生就業(yè)五險一金全面解析：生育保險

　　在這個(gè)“最難就業(yè)季”，大學(xué)畢業(yè)生面臨眾多挑戰，如愿以?xún)斦业揭环莘Q(chēng)心工作的同時(shí)，初入職場(chǎng)的大學(xué)生也迎來(lái)了人生新的篇章，面對嶄新的環(huán)境、全新的挑戰，大學(xué)生都需要學(xué)習，檔案的安置，五險一金是什么，社會(huì )保險包括什么?中國教育在線(xiàn)就業(yè)頻道頻道為廣大剛剛就業(yè)的大學(xué)生全面解析關(guān)于“五險一金”的問(wèn)題。

　　社會(huì )保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金

　　養老保險:單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

　　醫療保險:單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

　　失業(yè)保險:單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

　　工傷保險:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;

　　生育保險:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;

　　住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

　　生育保險

　　這個(gè)也舉例說(shuō)明好了,如果你是位女生,每個(gè)月工資為1000元,2007年1月1日開(kāi)始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷(xiāo)不了)+獨生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2胎的報銷(xiāo)不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷(xiāo),報銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括:500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費+1189元/月×4個(gè)月=7256塊, 1189元/月×4個(gè)月這是醫保中心特別為報銷(xiāo)的女生補貼的,只有女生報銷(xiāo)才能拿的到

　　國家規定女孩子報銷(xiāo)生育保險的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報銷(xiāo)的話(huà)不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢

　　生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

　　此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?

　　如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險,而她生孩子的時(shí)候你交生育保險也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報銷(xiāo)生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷(xiāo)500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷(xiāo)的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷(xiāo)就能拿7256塊,男生報銷(xiāo)只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說(shuō)- -+所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在沒(méi)保險也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報銷(xiāo)生育保險呢,不過(guò)你沒(méi)補貼的4個(gè)月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來(lái)一半。

　　下面介紹下什么是社會(huì )保險繳納基數

　　剛才大家已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來(lái)一個(gè)問(wèn)題:自己每個(gè)月交的社保費和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費到底是怎么確定的呢?

　　大家可能沒(méi)注意過(guò),各個(gè)省市每年都會(huì )在7月初發(fā)布一個(gè)“社會(huì )保險最低繳納基數”,這個(gè)基數是根據上一年度職工的'平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過(guò)統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說(shuō)南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢(qián)最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應該交的社保費就出來(lái)了。

　　但是現在又出來(lái)了新問(wèn)題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?

　　請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢(qián)!

　　但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險的時(shí)候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動(dòng)局扣的喔~)就應該對勞動(dòng)局說(shuō):”呀呀,我們這邊有位同志一個(gè)月拿3000,請按照3000塊錢(qián)的標準來(lái)扣社保費”.那么勞動(dòng)局就會(huì )以3000塊為繳納基數來(lái)扣你單位和你的錢(qián)然后打到你的社保帳戶(hù)上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元

　　就是說(shuō)如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數是8000的話(huà),你和你單位就都按照8000交

　　在這里要揭露一些公司的無(wú)恥做法, 這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動(dòng)局申報你的基數的時(shí)候并不會(huì )按照你的實(shí)際工資去報,比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們去勞動(dòng)局可能說(shuō)你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺(jué)得扣你的錢(qián)少,你實(shí)際拿到手的錢(qián)多錯! 如果這樣你的公司就太無(wú)恥了!因為公司繳納的錢(qián)是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來(lái)算,他們每個(gè)月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來(lái)算的話(huà),他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元!所以實(shí)際上你吃了大虧!正規的公司只會(huì )按照你的實(shí)際工資去勞動(dòng)局申報然后扣錢(qián)!只有那些下作的公司才會(huì )不管你工資多高都按照最低標準給你交!!千萬(wàn)別以為每個(gè)月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經(jīng)被公司無(wú)恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數,如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的

　　勞動(dòng)監察大隊告你單位,一般一告一個(gè)準,不過(guò)最好在離職的時(shí)候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次說(shuō)明的是,各個(gè)地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會(huì )差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會(huì )是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個(gè)大概算出自己的基數。

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