失業(yè)險總費率階段性降至1%至1.5%

　　為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)通知，自5月1日起，暫按兩年期限，階段性降低養老保險和失業(yè)保險費率。生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施工作，將待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規定后統一組織實(shí)施。

　　21日，財政部公布了《關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。

　　去年，失業(yè)保險總費率已經(jīng)降低1個(gè)百分點(diǎn)。此次兩部委下發(fā)的通知指出，從今年5月1日起，失業(yè)保險總費率在該基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費率不超過(guò)0.5%。

　　此外，《通知》還指出，各地要繼續貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險費率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規定，確保政策實(shí)施到位。生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規定后統一組織實(shí)施。

　　社保費率階段性降低

　　養老險單位繳費可降19%

　　失業(yè)險階段性降至1%—1.5% 個(gè)人費率不超0.5%

　　工傷險平均費率降0.25個(gè)百分點(diǎn)

　　生育險費率降0.5個(gè)百分點(diǎn)

　　解讀

　　企業(yè)成本大幅降低

　　對于此次階段性降低社保費率，人社部副部長(cháng)張義珍日前表示，全國大多數省份符合降低企業(yè)養老保險費率的條件，初步測算，符合條件地區如果降費政策全部落實(shí)到位，預計每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按各地總費率降低0.5到1個(gè)百分點(diǎn)來(lái)測算，每年可降低企業(yè)成本約300億元到600億元。如果再加上2015年先后降低失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率的有關(guān)政策，每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。

　　階段性降低社保費率是否會(huì )影響社保待遇?張義珍說(shuō)，國務(wù)院明確要求，階段性降低社保費率的前提就是要確保參保人員的各項社會(huì )保險待遇不降低和待遇按時(shí)、足額支付。

　　相關(guān)新聞

　　2016年5月1日起全國降低失業(yè)保險費率

　　從2016年5月1日起，我國大多數省份的企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例和失業(yè)保險總費率將進(jìn)行階段性降低，降低期限暫按兩年執行。這是記者從今日公布的人力資源社會(huì )保障部與財政部發(fā)出的《關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)中獲悉的。

　　根據《通知》，從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

　　從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費率不超過(guò)0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

　　《通知》明確，各地要繼續貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險費率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規定，確保政策實(shí)施到位。生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規定后統一組織實(shí)施。

　　《通知》強調，要健全基本養老保險激勵約束機制，確�；�金應收盡收，實(shí)現可持續發(fā)展和長(cháng)期精算平衡，并確保參保人員各項社會(huì )保險待遇標準不降低和待遇按時(shí)足額支付。各地具體調整費率方案，經(jīng)省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部備案。

　　此次階段性降低費率，并不包含職工醫療保險，因為“當期暫不具備降低職工基本醫療保險費率的條件”。人社部相關(guān)負責人說(shuō)。目前，基本醫療保險以地市級統籌為主，從基金結余情況看，地區間不平衡，有的地方結余較多，也有部分地區出現當期收不抵支的情況。隨著(zhù)人口老齡化發(fā)展，醫療技術(shù)不斷進(jìn)步，要鞏固落實(shí)醫保待遇，基金支出還面臨較大壓力。

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