什么是企業(yè)養老保險

　　企業(yè)養老保險定義

　　當我們從工作崗位退下，希望享受平和的晚年生活時(shí)，誰(shuí)來(lái)為我們“養老”呢?如何才能靠今日的儲備，為自己規劃出未來(lái)富足的退休生活呢?小編現在向您介紹一下企業(yè)養老保險，愿您在工作退休后，也有安逸的晚年生活。

　　企業(yè)養老保險是指由企業(yè)根據自身經(jīng)濟實(shí)力，在國家規定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀(guān)指導、企業(yè)內部決策執行。企業(yè)補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯(lián)系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養老保險由勞動(dòng)保障部門(mén)管理，單位實(shí)行補充養老保險，應選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定的機構經(jīng)辦。企業(yè)補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會(huì )，負責企業(yè)補充養老保險事宜。

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